根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)【2011】36號(hào)）和市委組織部、市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員的面試實(shí)施意見》(自人發(fā)[2005]2號(hào))等文件規(guī)定，為確保我局直屬學(xué)校（單位）2013年公開招考面試工作按照“公開、公平、公正”的原則，規(guī)范有序地進(jìn)行，特制定此面試方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在市招考主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)、市紀(jì)委（市監(jiān)察局）的監(jiān)督下，按照公開、公平、公正的原則由市教育局具體組織實(shí)施。為了確保面試工作的順利開展，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠市教育局人事科。

二、面試評(píng)委及工作人員的組成和職責(zé)

1、面試評(píng)委會(huì)

每個(gè)崗位評(píng)委會(huì)成員由7人組成，其中專家評(píng)委4人（以差額抽簽方式確定）。評(píng)委主要職責(zé)：根據(jù)面試人員試講情況或現(xiàn)場操作的正確性、規(guī)范性公正準(zhǔn)確地為應(yīng)試者評(píng)定分?jǐn)?shù)。

2、面試考務(wù)工作小組

由計(jì)時(shí)（分）員、考室監(jiān)督員、引領(lǐng)員數(shù)人組成。主要職責(zé)：按照相關(guān)規(guī)定做好計(jì)時(shí)、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。

3、面試指導(dǎo)監(jiān)督小組

由市招考主管機(jī)關(guān)、市紀(jì)委（市監(jiān)察局）、市教育局監(jiān)察室組成。

4、后勤保障組

根據(jù)面試工作需要設(shè)工作人員數(shù)名，負(fù)責(zé)各面試小組的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等工作。

三、面試對(duì)象及人數(shù)

1、同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)之比（以下簡稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員；

2、考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員；考聘比為3:1的，全部進(jìn)入面試。

3、實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，全部進(jìn)入面試。劃定筆面試折合后總成績的最低合格線為60分，高于此合格線（含60分）的按筆面試折合總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員（如遇總成績相同，以面試成績高低確定；參加校醫(yī)、行政管理崗位面試人員若面試成績相同，則以筆試中醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或管理類崗位基礎(chǔ)知識(shí)成績高低確定）。筆面試折合總成績達(dá)不到60分的不予聘用；

4、確定參加教師崗位面試人員時(shí)如筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試；確定參加校醫(yī)、行政管理崗位面試人員如筆試成績相同，則按專業(yè)科目成績高低排序，成績再相同者，并列進(jìn)入面試。

四、資格審查

由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于2013年8月12日至13日內(nèi)（上午8:30——12:00，下午2:30——6：00）持報(bào)考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料到市人才服務(wù)中心三樓（地址：自貢市交通路1號(hào)，聯(lián)系人：熊敏，聯(lián)系電話：13990091309）進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2013年8月15日前（截止18:00時(shí)）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

五、面試內(nèi)容及成績評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

（一）教師崗位

面試采取模擬講課和答辯方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績。面試內(nèi)容如下：

1、課堂教學(xué)能力（80分）

模擬講課，時(shí)間不超過15分鐘，面試考生提前20分鐘準(zhǔn)備，按順序號(hào)逐一講課，評(píng)委現(xiàn)場評(píng)分。

2、答辯（20分）

考生對(duì)評(píng)委的提問現(xiàn)場作答，時(shí)間不超過5分鐘，評(píng)委現(xiàn)場評(píng)分。

備注：特殊崗位面試內(nèi)容及成績標(biāo)準(zhǔn)

體育教師崗位（崗位代碼106061、107021、109061、110021、111021、112081）、美術(shù)教師崗位（崗位代碼106071）、音樂教師（崗位代碼109051、112051）、舞蹈教師（崗位代碼112061）、信息技術(shù)教師（崗位代碼107041）的面試項(xiàng)目為：模擬講課、答辯（模擬講課80分，答辯20分，二者合計(jì)得分按50%折算計(jì)入面試成績），專業(yè)技能測試（專業(yè)技能測試100分，按50%折算計(jì)入面試成績）；化學(xué)教師（崗位代碼114011）的面試項(xiàng)目為演示實(shí)驗(yàn)講課、答辯（演示實(shí)驗(yàn)講課80分，答辯20分，二者合計(jì)得分按50%折算計(jì)入面試成績），專業(yè)技能測試（專業(yè)技能測試100分，按50%折算計(jì)入面試成績）。心理教師（崗位代碼110011）的面試項(xiàng)目為：專業(yè)技能測試和答辯，專業(yè)技能測試（80分）和答辯（20分），專業(yè)技能測試的時(shí)間按題目要求執(zhí)行，面試成績按50%折算計(jì)入總成績。

（二）非教師崗位

校醫(yī)崗位（崗位代碼108032）的面試項(xiàng)目為：專業(yè)技能測試和答辯，專業(yè)技能測試的時(shí)間按題目要求執(zhí)行；專業(yè)技能測試（80分）和答辯（20分），面試成績按40%折算后計(jì)入總成績。

行政管理崗位（崗位代碼115013）的面試項(xiàng)目為：答辯（100分），答辯時(shí)間按題目要求執(zhí)行；面試成績按40%折算后計(jì)入總成績。

（三）面試內(nèi)容

自貢一中、蜀光中學(xué)、自貢旅游職高、自貢職業(yè)技術(shù)學(xué)校面試均為普通高中或職業(yè)學(xué)?，F(xiàn)行教材內(nèi)容；自貢28中、自貢解放路中學(xué)招考教師崗位面試均為普通初中現(xiàn)行教材內(nèi)容；自貢電大招考教師崗位面試為高等學(xué)?，F(xiàn)行教材內(nèi)容；教儀電教館招考教師崗位面試為普通高中和初中化學(xué)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。

六、面試程序

1、面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)本人二代《居民身份證》、《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。

2、組織考生抽簽確定面試順序。

3、主評(píng)委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對(duì)評(píng)委及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。

4、面試由主評(píng)委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)面試人員入場；考生在準(zhǔn)備室領(lǐng)取試題，進(jìn)行20分鐘的備課準(zhǔn)備，然后由引領(lǐng)員領(lǐng)至講課室進(jìn)行15分鐘的模擬講課、5分鐘答辯，評(píng)委綜合兩項(xiàng)評(píng)分；計(jì)時(shí)（分）員計(jì)時(shí)；各評(píng)委根據(jù)考生答題情況打出初評(píng)分；待面試結(jié)束后再給考生打出終評(píng)分（評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后1位）。

5、計(jì)時(shí)（分）員復(fù)核評(píng)委評(píng)分并計(jì)算同一崗位應(yīng)試者的面試成績（面試成績采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取其余5名評(píng)委的評(píng)分按簡單算術(shù)平均的方法確定，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后2位）并簽字；考室監(jiān)督員復(fù)核面試成績并簽字后交主評(píng)委。面試結(jié)束后當(dāng)場向參加同一崗位的面試人員公布面試成績。

6、面試結(jié)束后考生的考試總成績、排名情況，待整個(gè)面試工作結(jié)束后，市招考主管機(jī)關(guān)將在政務(wù)公開欄、自貢人事考試網(wǎng)站上公布。

七、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：2013年8月24日。考生必須在面試當(dāng)天早上7:30趕到面試地點(diǎn)報(bào)到。

2、面試地點(diǎn)：自貢職業(yè)技術(shù)學(xué)校

3、注意事項(xiàng)：

(1)考生遲到30分鐘（即上午8:00）未到場者，作自動(dòng)放棄面試資格處理。

(2)考生到考場參加面試時(shí)，必須出示本人二代《居民身份證》（含新版臨時(shí)身份證）、《面試通知書》。證件不齊全或未帶者，一律不準(zhǔn)予進(jìn)入面試考場。

八、面試收費(fèi)

根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，面試考生每人需交面試費(fèi)80元，在資格復(fù)審當(dāng)天收取。

九、紀(jì)律要求

1、凡面試命題專家、面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須回避；

2、市教育局作為面試工作的責(zé)任單位，要嚴(yán)格按照招考公告和面試工作方案規(guī)定的程序組織實(shí)施面試工作，對(duì)違反公告和方案規(guī)定程序的，由招考主管機(jī)關(guān)、市紀(jì)委（市監(jiān)察局）宣布考試無效、成績作廢。

3、整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡違反有關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

4、考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。

5、參加面試的考生應(yīng)平等競爭，服從評(píng)判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。

二0一三年八月九日

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