中國平安作為中國第一家股份制保險企業(yè)，至今已發(fā)展成為融保險、銀行、投資等金融業(yè)務(wù)為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。截至2012年12月31日，平安擁有超過51萬名壽險銷售人員，190,284名正式雇員，并擁有近8000萬的客戶。集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)人民幣28,442.66億元，歸屬母公司股東權(quán)益為人民幣1,596.17億元。從保費(fèi)收入來衡量，平安壽險為中國第二大壽險公司。

中國平安在2012年《福布斯》“全球上市公司2000強(qiáng)”中名列第100位；在美國《財富》雜志“全球領(lǐng)先企業(yè)500強(qiáng)”中名列第242位，并蟬聯(lián)中國內(nèi)地非國有企業(yè)第一；除此之外，在英國WPP集團(tuán)旗下Millward Brown公布的“全球品牌100強(qiáng)”中名列第78位。

中國平安人壽保險股份有限公司是中國平安保險（集團(tuán)）股份有限責(zé)任公司旗下的重要成員，歷經(jīng)十余年發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)模和業(yè)務(wù)品質(zhì)位居國內(nèi)壽險公司前列。其下屬中國平安人壽保險股份有限公司臺州中心支公司成立于1997年，目前擁有員工及營銷隊伍2200多人，業(yè)務(wù)范圍覆蓋各個區(qū)域。為適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會廣聘精英。中國平安期待與優(yōu)秀的您一起，共同成就精彩的未來！

招聘崗位：

銷售督導(dǎo)崗（3人）

職位描述

1、負(fù)責(zé)銷售人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)規(guī)則、銷售技能培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)主管營銷例會的召集、主持及事后追蹤；

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)營銷激勵方案的策劃、推動、追蹤；

4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練。

職位要求：

1. 統(tǒng)招院校全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位以上，1年以上工作經(jīng)驗；

2、組織能力強(qiáng)，可獨(dú)立辦班，有管理類工作經(jīng)驗；

3、授課、培訓(xùn)能力強(qiáng)、具有渲染力，具有較強(qiáng)的市場敏感力，親和力強(qiáng)，適宜陪同輔導(dǎo)；

4、 聰慧敏銳，表達(dá)清晰，具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力。

福利待遇：

1、招聘崗位均為正式員工編制；

2、完善的福利保障：社保五項、公積金、綜合福利保障、帶薪年假等；

3、通暢的晉升渠道，成就個人職業(yè)的長足發(fā)展；

4、全方位的培訓(xùn)體系：入司培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，干部晉升培訓(xùn)。相關(guān)指導(dǎo)人的專業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度，全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)訓(xùn)練，打造持續(xù)成功的你。

培訓(xùn)講師崗（3人）

職位描述：

1、 組織、實施公司培訓(xùn)系列制式、非制式培訓(xùn)班教學(xué)、運(yùn)作工作；

2、 針對培訓(xùn)效果，制訂和實施改善方案；

3、 負(fù)責(zé)相關(guān)層級培訓(xùn)課件開發(fā)，并搭建、優(yōu)化整體培訓(xùn)流程；

4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研及分析，協(xié)助開展新課程推動工作。

職位要求：

1、 統(tǒng)招院校全日制本科學(xué)歷，師范、金融或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；

2、熟悉培訓(xùn)運(yùn)作、具備相關(guān)的授課技能，2年以上培訓(xùn)（授課、訓(xùn)練管理等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、思維嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)清晰、擅長溝通、富有親和力，熱愛培訓(xùn)工作，具有主持、演講、課件制作經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利待遇：

1、招聘崗位均為正式員工編制；

2、完善的福利保障：社保五項、公積金、綜合福利保障、帶薪年假等；

3、通暢的晉升渠道，成就個人職業(yè)的長足發(fā)展；

4、全方位的培訓(xùn)體系：入司培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，干部晉升培訓(xùn)。相關(guān)指導(dǎo)人的專業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度，全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)訓(xùn)練，打造持續(xù)成功的你。

營銷管理（3人）

職位描述：

1、專題業(yè)務(wù)分析：根據(jù)業(yè)績及發(fā)展需要，撰寫專題分析報告；

2、階段性競賽及長期業(yè)務(wù)競賽激勵方案的每月業(yè)績追蹤；

3、營銷計劃達(dá)成的追蹤、預(yù)測及評估，會議業(yè)務(wù)報告；

4、反饋業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的問題并提出舉措建議，年度營銷保費(fèi)計劃的測算、分解。

職位要求：

1. 統(tǒng)招院校全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位以上； 1年以上工作經(jīng)驗。

2、具備較強(qiáng)的組織、策劃能力；思維嚴(yán)謹(jǐn)，表達(dá)清晰，對數(shù)據(jù)敏感且對市場有較好的洞察力，熱愛從事挑戰(zhàn)性的工作；有銷售、市場實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利待遇：

1、招聘崗位均為正式員工編制；

2、完善的福利保障：社保五項、公積金、綜合福利保障、帶薪年假等；

3、通暢的晉升渠道，成就個人職業(yè)的長足發(fā)展；

4、全方位的培訓(xùn)體系：入司培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，干部晉升培訓(xùn)。相關(guān)指導(dǎo)人的專業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度，全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)訓(xùn)練，打造持續(xù)成功的你。

電銷配送支持崗

職位描述：

1、 組織或?qū)嵤┐渌捅蔚募蓄A(yù)約，解答客戶咨詢；

2、 協(xié)助解決快遞方提出疑問及異常處理，協(xié)調(diào)加急件、配送中的各類問題、客戶配送需求變更問題處理等；

3、 快遞員培訓(xùn)、常見問題搜集整理與分析，與快遞商進(jìn)行定期溝通，快遞配送時效日追蹤、配送結(jié)果周、月分析并反饋快遞公司等；

4、 追蹤快遞方及時進(jìn)行電銷保單配送，接收并整理快遞公司反饋的配送結(jié)果信息，按時反饋入配送系統(tǒng)中。

職位要求：

1. 統(tǒng)招院校大專以上學(xué)歷， 1年以上工作經(jīng)驗；

2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及耐受力；

3、具有一定的文字書寫和口頭表達(dá)能力。

福利待遇：

1、招聘崗位均為正式員工編制；

2、完善的福利保障：社保五項、公積金、綜合福利保障、帶薪年假等；

3、通暢的晉升渠道，成就個人職業(yè)的長足發(fā)展；

4、全方位的培訓(xùn)體系：入司培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，干部晉升培訓(xùn)。相關(guān)指導(dǎo)人的專業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度，全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)訓(xùn)練，打造持續(xù)成功的你。

綜合管理崗（4人）

職位描述：

1、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政工作；

2、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織各種會議；

3、協(xié)助區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與各職能部門之間的關(guān)系；

4、營業(yè)區(qū)報表制作，人員管理、差勤管理，考核追蹤等基礎(chǔ)工作；

5、營業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理等。

職位要求：

1、統(tǒng)招院校全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位以上；

2、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、思維嚴(yán)謹(jǐn)，表達(dá)清晰，熱愛從事挑戰(zhàn)性的工作；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，服從地區(qū)調(diào)配者優(yōu)先。

福利待遇：

1、招聘崗位均為正式員工編制；

2、完善的福利保障：社保五項、公積金、綜合福利保障、帶薪年假等；

3、通暢的晉升渠道，成就個人職業(yè)的長足發(fā)展；

4、全方位的培訓(xùn)體系：入司培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，干部晉升培訓(xùn)。相關(guān)指導(dǎo)人的專業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度，全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)訓(xùn)練，打造持續(xù)成功的你。

聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：沈老師

電 話：0576-88539539

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