根據(jù)工作需要，中共攀枝花市委統(tǒng)戰(zhàn)部擬公開(kāi)招聘攀枝花市黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)（簡(jiǎn)稱市知聯(lián)會(huì)）工勤崗位人員1名。按照《中共攀枝花市委辦公室攀枝花市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照攀委辦〔2005〕90號(hào)文聘用的工勤崗位人員管理政策的通知》（攀委辦〔2012〕86號(hào)）及有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀枝花市公眾信息網(wǎng)http://www.panzhihua.gov.cn、攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/發(fā)布）：

一、招聘崗位及資格條件

（一）招聘崗位：市知聯(lián)會(huì)辦公室文員（工勤）

（二）招聘人數(shù)：1人。

（三）工作內(nèi)容：文字材料起草、撰寫(xiě)等事務(wù)。

（四）資格條件

1．思想素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有良好的職業(yè)道德；

2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

3．年齡18周歲以上、35周歲以下（1978年8月30日—1995年8月30日期間出生）

4．常住攀枝花市東區(qū)（單位不提供住房）；

5．具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，能勝任機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作、有撰寫(xiě)調(diào)研課題材料的能力，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；同等條件下發(fā)表過(guò)文章優(yōu)先考慮。

6．熱愛(ài)本職工作，事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，服從工作安排，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定；

7．身體健康。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：本次招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名日期：2013年8月15—30日

（二）報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市人民街48號(hào)中共攀枝花市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部處（429房間）

（三）報(bào)名手續(xù)：符合條件的人員須持本人有效身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份、2寸近期免冠彩色照片兩張（在職人員報(bào)考需持所在單位及其行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明）

（四）資格審查：報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》（在報(bào)名處領(lǐng)取），由中共攀枝花市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開(kāi)招聘工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，中共攀枝花市委統(tǒng)戰(zhàn)部有權(quán)取消其聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。資格審查合格者由中共攀枝花市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部處電話通知具體的考試時(shí)間和地點(diǎn)。

三、考試

（一）筆試。報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：5方可開(kāi)考。筆試科目為文字材料寫(xiě)作，主要測(cè)試應(yīng)試者分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)

（二）面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員

（三）成績(jī)計(jì)算及成績(jī)查詢

應(yīng)聘者總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。各項(xiàng)成績(jī)?cè)谑形y(tǒng)戰(zhàn)部張貼或憑本人考號(hào)電話查詢

當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足5人或所有應(yīng)試人員總成績(jī)均未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線以上（60分為及格分?jǐn)?shù)線）的情況出現(xiàn)時(shí)，中共攀枝花市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開(kāi)招聘工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將取消本次本崗位招聘工作

四、體檢與考核

（一）體檢。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人選。由中共攀枝花市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織入職體檢，標(biāo)準(zhǔn)按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

（二）考核。體檢合格人員，由中共攀枝花市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開(kāi)招聘工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行全面考核。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消聘用資格：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2．有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案的；

3．被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題；

4．被辭退或者開(kāi)除公職的；

5．有工作經(jīng)歷者，近三年年度考核中曾有一次被確定為不稱職或不合格的；

6．報(bào)名階段提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確或虛假信息的；

7．違反計(jì)劃生育政策的；

8．不符合職位要求的其他情形的。

體檢、考核都合格者即為擬聘用人員。若出現(xiàn)體檢、考核不合格或主動(dòng)放棄的，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、聘用

體檢、考核合格的擬聘用人員，由市委統(tǒng)戰(zhàn)部進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示無(wú)異議的擬聘用人員，填寫(xiě)《攀枝花市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位新補(bǔ)充人員情況登記表》報(bào)市委組織部備案。

六、聘用人員的管理及待遇

聘用人員的管理及待遇按攀委辦〔2012〕86號(hào)文件及有關(guān)政策執(zhí)行。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

市委統(tǒng)戰(zhàn)部組成公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行組織、監(jiān)督。歡迎有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：3336436

咨詢電話：3336230

附件：中共攀枝花市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開(kāi)招聘工勤崗位人員報(bào)名表

《中共攀枝花市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開(kāi)招聘工勤崗位人員報(bào)名表》來(lái)源于攀枝花人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年8月8日）。

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中共攀枝花市委統(tǒng)戰(zhàn)部

2013年8月8日

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