根據(jù)西雙版納州人民政府關(guān)于深化投融資體制改革加快投融資公司發(fā)展的實施方案，為加快推進西雙版納水利投資有限公司的組建工作，吸引優(yōu)秀人才為公司服務(wù)，結(jié)合公司發(fā)展需要, 西雙版納水利投資有限公司現(xiàn)面向社會（含：州農(nóng)、林、水、生物、能源系統(tǒng)及州內(nèi)各行政企事業(yè)單位）公開招聘管理人員。

一、招聘職位和職位要求

㈠中層管理人員5名

1、綜合管理部負責(zé)人（主管或副部長或部長，根據(jù)實際能力聘任）1名

主要職責(zé)：主持綜合管理部工作；負責(zé)公司宣傳、會務(wù)、對外接待及對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作；負責(zé)公司人力資源管理和考核；制定公司行政管理各項規(guī)章制度，并督促落實；負責(zé)公司全局性、綜合性報告的草擬；負責(zé)公司群團組織、計劃生育、社會治安綜合治理和車輛管理等工作；負責(zé)公司涉密信息保密工作；負責(zé)公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)工作；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：具有突出的企業(yè)綜合管理能力，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；大學(xué)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱優(yōu)先考慮。

2、資產(chǎn)財務(wù)部負責(zé)人（主管或副部長或部長，根據(jù)實際能力聘任）1名

主要職責(zé)：主持資產(chǎn)財務(wù)部工作；負責(zé)公司生產(chǎn)成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作；編制并實施財務(wù)預(yù)、決算；管理資金，編制財務(wù)報表；負責(zé)協(xié)調(diào)與金融機構(gòu)及相關(guān)部門的工作關(guān)系；做好公司內(nèi)部審計以及人員離任審計；做好日常會計核算，做好日常核算流程；做好公司資產(chǎn)管理；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉國家財稅、會計、審計等相關(guān)法律法規(guī)和政策；具備良好的財務(wù)管理能力；有較強的資金管理和運作的能力；有良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；3年以上在大中型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗；大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計類專業(yè)，有會計師以上職稱或注冊會計師、注冊稅務(wù)師等資格優(yōu)先考慮。

3、投資發(fā)展部負責(zé)人（主管或副部長或部長，根據(jù)實際能力聘任）1名

主要職責(zé)：主持投資發(fā)展部工作；制定公司中長期投資發(fā)展規(guī)劃和年度投資計劃；負責(zé)投資項目的信息收集、匯總、統(tǒng)計、分析，提交分析報告，制定投資策略；組織編制項目建議書、可行性研究報告、風(fēng)險評估及項目核準；參與公司投資決策分析；負責(zé)公司投資發(fā)展趨勢和市場動態(tài)的研究和分析；負責(zé)建立、協(xié)調(diào)與各金融機構(gòu)及相關(guān)部門的合作關(guān)系；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉投資市場、資本市場，熟悉企業(yè)管理、財務(wù)管理、產(chǎn)權(quán)管理、國有資產(chǎn)管理等方面法律法規(guī)；具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有獨立策劃、組織、實施大中型投資項目的經(jīng)驗；有3年以上大中型企業(yè)或金融機構(gòu)從事投資、證券、財務(wù)管理工作經(jīng)歷；大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、證券、財務(wù)、經(jīng)濟法及相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)濟類、財務(wù)會計類注冊師資格或者經(jīng)濟類、財務(wù)會計類中級以上職稱優(yōu)先考慮。

4、經(jīng)營管理部負責(zé)人（主管或副部長或部長，根據(jù)實際能力聘任）1名

主要職責(zé)：主持經(jīng)營管理部工作；制定公司中長期經(jīng)營規(guī)劃和年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃并負責(zé)實施；負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)進度、生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)成本等管理工作；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)；負責(zé)組織安全生產(chǎn)管理及考核；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理，包括企業(yè)生產(chǎn)運行、市場開發(fā)、成本控制等；具備較強的企業(yè)綜合管理能力；具有良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、水利水電、電力、國土規(guī)劃、建筑類專業(yè)，有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱優(yōu)先考慮。

5、工程建設(shè)部負責(zé)人（主管或副部長或部長，根據(jù)實際能力聘任）1名

主要職責(zé)：主持工程建設(shè)部工作；負責(zé)建設(shè)項目的進度、質(zhì)量和安全生產(chǎn)工作；協(xié)助做好新建項目的招投標(biāo)、報批手續(xù)和外部協(xié)調(diào)工作；負責(zé)施工全過程管理和監(jiān)控，保證工程質(zhì)量；負責(zé)組織或參加工程的竣工驗收工作；負責(zé)編制并報送公司工程建設(shè)資金的年度預(yù)算和月、季用款計劃；負責(zé)工程項目預(yù)算審核；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和政策；具有較強的工程管理能力；具有組織實施水利、水電、水務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)及相關(guān)行業(yè)的項目建設(shè)經(jīng)驗；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、水利水電、電力、國土規(guī)劃、建筑類專業(yè)，有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱優(yōu)先考慮。

㈡一般管理人員7名

1、綜合管理部行政管理員1名

主要職責(zé)：協(xié)助綜合管理部負責(zé)人做好各項行政管理工作；承擔(dān)公司文書收發(fā)、檔案管理；承擔(dān)公司證照保管、年檢工作；承擔(dān)公司印章管理；承擔(dān)公司機要、涉密文件管理；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；大學(xué)專科以上學(xué)歷。

2、綜合管理部人力資源管理員1名

主要職責(zé)：協(xié)助綜合管理部負責(zé)人做好人力資源管理工作；協(xié)助編制人力資源計劃、招聘工作方案；協(xié)助公司勞動合同的擬定、簽訂、審核及保管工作；承擔(dān)公司員工社保、醫(yī)保的辦理工作；協(xié)助編制公司年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉國家勞動用工法律、法規(guī)及政策；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；大學(xué)專科以上學(xué)歷。

3、資產(chǎn)財務(wù)部會計1名

主要職責(zé)：承擔(dān)公司財務(wù)會計工作；協(xié)助編制會計報告、報表；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉國家財稅、會計、審計等相關(guān)法律法規(guī)和政策；具有較強的企業(yè)財務(wù)管理能力和分析能力；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會計類專業(yè)，有會計從業(yè)資格證。

4、資產(chǎn)財務(wù)部出納1名

主要職責(zé)：負責(zé)國有資產(chǎn)、固定資產(chǎn)投資、技術(shù)裝備購置的審核、申報以及基本建設(shè)計劃的編制、審核、申報工作；負責(zé)辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算、登記日記賬、保管現(xiàn)金、印章、支票、收據(jù)等日常事務(wù)；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉國家財稅、會計、審計等相關(guān)法律法規(guī)和政策；具有一定的企業(yè)財務(wù)管理能力和分析能力；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；大學(xué)專科以上學(xué)歷，會計類專業(yè)，有會計從業(yè)資格證。

5、投資發(fā)展部投資管理員1名

主要職責(zé)：協(xié)助投資發(fā)展部負責(zé)人做好對外投資發(fā)展趨勢和市場動態(tài)的研究和分析；協(xié)助編制、完善并執(zhí)行投資制度和工作流程，建立風(fēng)險控制機制；協(xié)助建立、開發(fā)和管理公司資本市場的業(yè)務(wù)渠道；協(xié)助策劃、設(shè)計和實施公司項目投資方案；協(xié)助編寫項目可行性研究報告，草擬相應(yīng)的投資策略；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉投資市場、資本市場，熟悉企業(yè)管理、財務(wù)管理、產(chǎn)權(quán)管理、國有資產(chǎn)管理等方面法律法規(guī)；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有1年以上工作經(jīng)驗；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟類和財經(jīng)類專業(yè)。

6、經(jīng)營管理部生產(chǎn)管理員1名

主要職責(zé)：協(xié)助經(jīng)營管理部負責(zé)人制定年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃并協(xié)助實施；承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計、安全生產(chǎn)信息及生產(chǎn)技術(shù)資料的填報管理工作；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：具有良好的生產(chǎn)管理能力；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有1年以上企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、水利水電、電力、國土規(guī)劃、建筑類專業(yè)。

7、工程建設(shè)部工程管理員1名

主要職責(zé)：協(xié)助工程建設(shè)部負責(zé)人做好公司建設(shè)項目的監(jiān)督管理工作；協(xié)助編制施工進度、質(zhì)量和安全報表；承擔(dān)項目竣工驗收資料準備工作；承擔(dān)建設(shè)項目資料收集、整理和歸檔工作；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉水利水電、電力行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)；具有1年以上工程建設(shè)工作經(jīng)驗；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，水利水電、電力、國土規(guī)劃、建筑類專業(yè)。

二、報名基本條件

應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘職位的要求和資格外，還應(yīng)具備以下基本條件：

㈠具有較高的綜合素質(zhì)，勤奮負責(zé)，吃苦耐勞。認真履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。

㈡具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，遵規(guī)守法，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

㈢具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉相關(guān)行業(yè)情況。

㈣身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

㈤無從業(yè)禁止限制。

㈥有下列情形之一者，不得報名：《中華人民共和國公司法》第一百四十七條規(guī)定的情形；受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；

㈦具有中華人民共和國國籍。

㈧應(yīng)聘中層管理人員年齡一般不超過45周歲，應(yīng)聘一般管理人員年齡一般不超過35周歲。年齡計算截至2013年8月30日。

注：條件特別優(yōu)秀及系統(tǒng)內(nèi)人員可適當(dāng)放寬以上各職位要求和應(yīng)聘資格、年齡要求。

三、招聘程序

㈠報名

報名時間：2013年8月16日8時～2013年8月30日17時止（來函報名以郵戳為準）。

應(yīng)聘者可登陸西雙版納傣族自治州政務(wù)信息網(wǎng)http://www.xsbn.gov.cn/Index.html；西雙版納州人才服務(wù)中心http://www.xsbnrc.cn/index.asp下載《西雙版納水利投資有限公司公開招聘管理人員報名表》。應(yīng)聘者將報名資料郵寄或送達西雙版納州人才服務(wù)中心（云南省西雙版納傣族自治州景洪市易武路17號，郵編: 666100），也可以電子郵件方式報名，報名郵箱為：xsbnrc66@sina.com,有關(guān)報名材料請以附件形式發(fā)送，并在標(biāo)題欄注明應(yīng)聘崗位。

㈡資格初審

依據(jù)招聘職位要求和資格條件對應(yīng)聘者進行資格初審。初審?fù)ㄟ^人員給予電話回復(fù)，并通知參加面試。

㈢面試

面試主要測試應(yīng)聘者表達能力、概括能力、分析能力和應(yīng)變能力等。

面試由演講和現(xiàn)場答題兩部分組成。演講由應(yīng)聘者就應(yīng)聘的優(yōu)勢和工作打算進行應(yīng)聘演講，時間3～5分鐘。現(xiàn)場答題由應(yīng)聘者現(xiàn)場回答評委問題，時間5～10分鐘。

面試時間、地點另行通知。

㈣資格復(fù)審

根據(jù)面試情況確定資格復(fù)審對象。

㈤確定擬聘人選

根據(jù)資格復(fù)審情況，綜合評定后確定擬聘人選。

四、相關(guān)待遇

㈠實行聘用制和聘期制，聘期三年。聘期屆滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用，不合格的，予以解聘。

㈡試用期為六個月（試用期間不適應(yīng)工作的，隨時解聘），試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，依法履行正式聘任手續(xù)；不勝任的，解聘試聘職務(wù)。

㈢聘用人員在試用期內(nèi)享受公司相應(yīng)層次管理人員有關(guān)待遇的80%；正式聘用后，薪酬按公司薪酬規(guī)定和目標(biāo)管理考核結(jié)果確定。

㈣其余待遇參見《西雙版納水利投資有限公司組建方案》。

五、注意事項

㈠每個應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個職位。

㈡應(yīng)聘者需認真填寫報名登記表，并提供以下資料：①本人有效身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證（留學(xué)歸國人員應(yīng)提供留學(xué)證明）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、任職文件復(fù)印件各一份（電子郵件報名的，提供上述資料的掃描件），面試時需提供原件驗證；②近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關(guān)證明材料及所在單位的簡介；③近期2寸免冠彩色證件照片4張及電子照片。報名材料不予退還。

㈢應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

㈣本次招聘不收取任何費用。應(yīng)聘者交通費、食宿費等費用自理。

㈤在招聘過程中，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。

西雙版納州人才服務(wù)中心聯(lián)系人：蔣澤國

地址：云南省西雙版納傣族自治州景洪市易武路17號

郵編: 666100

聯(lián)系電話：0691—2122475

傳 真：0691—2122475

電子郵箱：xsbnrc66@sina.com

接待時間：工作日，北京時間8:30—11:30，15:00—17:00。

西雙版納州人力資源和社會保障局

西雙版納水利投資有限公司

2013年8月16日

相關(guān)附件下載如下：

附件1：西雙版納水利投資有限公司公開招聘管理人員報名表.doc

附件2：西雙版納水利投資有限公司公開招聘管理人員職位表.xls

附件3：西雙版納水利投資有限公司簡介.doc