因工作需要，參照《宜賓市市級機關面向基層公開遴選公務員試行辦法》，宜賓市總工會職工教育幫扶中心擬公開遴選2名工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、遴選對象

宜賓市范圍內事業(yè)單位在職在編人員。

二、遴選條件

（一）基本條件

1、政治素質好，有強烈的事業(yè)心、責任感強，熱愛并愿意從事工會工作；

2、具有兩年以上基層工作經歷，年齡在30周歲以下（1983年7月30日以后出生的）；

3、歷年年度考核為合格以上等次，且沒有受到任何黨紀政紀處分；

4、具有良好的文字功底、語言表達、組織協(xié)調等綜合能力和會熟練使用計算機辦公軟件的人員在同等條件下優(yōu)先選用。

（二）學歷及專業(yè)要求

具有法律、社會管理、師范教育、人力資源、藝體、財會、漢語言文學專業(yè)本科及以上學歷。

三、遴選程序

按公開報名、資格審查、統(tǒng)一測試、組織考察、健康體檢、調動前試用、正式調動的程序進行。

（一）公開報名。報名人員于2013年8月26日到8月30日在市總工會辦公室報名（中山街18號502室）。報名時須交《宜賓市總工會職工教育幫扶中心遴選工作人員報名表》1份、本人有效身份證、畢業(yè)證等相關資格證原件和復印件各1份（原件審查后退還本人），《事業(yè)單位人員登記表》復印件1份，同底版近期2寸免冠照片2張。報名時間：上午8:30—12:00,下午2:30—6:00?？忌I取準考證時間另行通知。

（二）資格審查。報名結束后進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與遴選崗位數(shù)比例不低于5:1，達不到開考比例的，經公務員主管部門同意后，可降至不低于3:1。

（三）筆試。筆試采取閉卷形式進行，主要測試應試者的政策理論水平和調查研究、應變處置、決策分析、依法行政、工會業(yè)務及文字表達等能力。筆試總分100分，占筆試面試總成績的60%。

（四）面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位擬遴選人數(shù)1:3的比例確定面試對象。在領取面試單時，通知面試時間。面試主要考察應試者的職位適應性和綜合分析、解決實際問題及語言表達等能力。面試總分100分，占筆試面試總成績的40%。

（五）考察。按職位名額和綜合成績（綜合成績=筆試成績х60%+面試成績х40%），從高分到低分以1:2的比例差額確定考察人選，對考察人選進行德、能、勤、績、廉考察，重點考察德才表現(xiàn)、工作實績和群眾公認度。

（六）體檢。考察結束后，由市總工會黨組集體研究、等額確定進入體檢的人選。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準》進行；體檢不合格者，則按進入面試人員的綜合成績依次遞補。

（七）試用。向擬選調人員所在單位發(fā)函，試用期為3個月，試用期內工資、津補貼等在原單位領取。試用期滿后，根據(jù)工作情況和本人意愿，決定是否正式使用。

（八）調動。決定正式使用的，按事業(yè)單位人員調動的有關規(guī)定辦理。

四、其他事項

本公告由宜賓市總工會負責解釋。咨詢電話：8211928。

附件：宜賓市總工會職工教育幫扶中心遴選工作人員報名表

《宜賓市總工會職工教育幫扶中心遴選工作人員報名表》來源于中國三江人才網，最近更新（2013年08月20日）。

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