公司規(guī)模：10000人以上

公司性質(zhì)：國企

公司行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）加工制造（原料加工/模具）

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年

工作性質(zhì)：全職

最低學(xué)歷：本科

管理經(jīng)驗(yàn)：不要求

職位月薪：面議

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：北京

職位類別：績效考核管理

發(fā)布日期：2013-08-19

職位描述

工作職責(zé)：

1、總部績效管理方面的政策、制度、流程和工具在中心和大區(qū)內(nèi)的落地和實(shí)施，提出中心和大區(qū)考核體系和考核流程的完善建議；

2、發(fā)展中心和大區(qū)管理范圍內(nèi)人員的績效管理，協(xié)助考核者完成考核指標(biāo)的制定，監(jiān)控目標(biāo)、權(quán)重的分配，負(fù)責(zé)業(yè)績合同的收集、存檔、備案，配合總部建立動(dòng)態(tài)的中心與大區(qū)的績效指標(biāo)體系；

3、組織推進(jìn)中心與大區(qū)績效面談反饋，提高員工績效水平；

4、組織中心與大區(qū)績效面談及結(jié)果反饋工作，按權(quán)限，處理績效考核申訴；

5、制定中心與大區(qū)績效促進(jìn)方案，起草并推動(dòng)半年度/年度評(píng)優(yōu)工作；

6、負(fù)責(zé)中心的人力效能報(bào)告的制定、分析，并按時(shí)提交至總部；

7、完成上級(jí)主管交代的其他工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù)處理。

任職資格：

1、教育程度：人力資源、企業(yè)管理或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上績效考核模塊管理經(jīng)驗(yàn)；

3、知識(shí)要求：熟悉國家和地方相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)和政策；對(duì)人力資源各模塊有系統(tǒng)性地認(rèn)知，對(duì)績效考核模塊有深入了解和認(rèn)識(shí)。

4、基本技能：

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力：能夠熟練應(yīng)用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE辦公系統(tǒng)

公文處理：熟悉請(qǐng)示、匯報(bào)等公文寫作格式，能夠熟練撰寫公文文件。

溝通協(xié)調(diào)能力：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌、推動(dòng)和協(xié)調(diào)總部、大區(qū)相關(guān)績效工作。5、專業(yè)技能：

熟練掌握BSC/KPI/MBO等績效管理工具；

精通績效指標(biāo)分解、評(píng)分方式設(shè)計(jì)、強(qiáng)制分布應(yīng)用；

掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析方法。

公司介紹

中國食品有限公司

公司地址：-

公司規(guī)模：10000人以上|公司性質(zhì)：國企|公司行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）加工制造（原料加工/模具）.

中國食品有限公司（以下簡稱為公司）是世界500強(qiáng)企業(yè)中糧集團(tuán)控股、在香港聯(lián)合交易所有限公司（簡稱：香港聯(lián)交所）主板上市的公司（股票代碼：0506）。公司旗下附屬公司及聯(lián)營公司主要在中國從事飲料、酒類、糖果及小包裝食用油等業(yè)務(wù)，致力于為中國消費(fèi)者提供營養(yǎng)、健康、美味、優(yōu)質(zhì)的食品。公司在葡萄酒、小包裝食用油、糖果等行業(yè)居中國領(lǐng)先地位，旗下的“長城”葡萄酒、“福臨門”小包裝食用油、“金帝”巧克力、“黃中皇”紹興酒等品牌和產(chǎn)品深受消費(fèi)者喜愛。此外，公司還是美國可口可樂公司在中國重要的合作伙伴，生產(chǎn)和銷售可口可樂系列飲料。

中國食品有限公司前身是中國糧油國際有限公司。2007年3月21日，中國糧油國際有限公司將持有農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)務(wù)的中國糧油控股有限公司分拆并在香港聯(lián)交所主板上市。分拆后，本公司更專注于品牌食品和飲料業(yè)務(wù)，目標(biāo)是發(fā)展成為中國品牌食品行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。

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