為進一步提高教師隊伍素質，改善教師隊伍結構，解決教師緊缺問題，經縣編委會研究決定，擬招聘一批中小學教師，為做好此項工作，特制定本方案。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

共招聘教師40名（漢語言授課畢業(yè)生）。

1、中學教師6人。其中：語文1人，數學2人，英語2人，地理1人。

2、小學教師34人。其中：基礎學科職位25人，（含定向招聘“六類服務基層項目生”和大學生退役士兵8名）；

專業(yè)學科職位：音樂4人，美術3人，體育2人。

3、定向招聘服務期滿且考核合格的“六類服務基層項目生”和大學生退役士兵8人。

六類服務基層項目生是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作(簡稱“大學生村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃(簡稱“三支一扶”)、大學生志愿服務西部計劃(簡稱“西部計劃”)、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃(簡稱“社區(qū)民生志愿者”)、農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃(簡稱“特崗教師”)、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃(簡稱“儲備人才”)。

三、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養(yǎng)。

（二）熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。

（三）年齡30周歲以下（1983年1月1日及以后出生），身體健康。

（四）學歷和教師資格要求：

1、中學教師職位：必須具有普通高校全日制大學本科及以上學歷的師范類專業(yè)畢業(yè)生，并取得初級中學以上層次與所學專業(yè)相對應的教師資格證。

2、小學教師職位：應具有普通高校全日制大學本科學歷并取得小學（幼兒園）以上層次教師資格證。

學歷需通過國家教育部中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn認證，教師資格需通過中國教師資格網http://www.jszg.edu.cn認證，無上述認證者不予報名。

（五）專業(yè)要求

1、報考中學教師職位的，所學專業(yè)和教師資格與所報職位專業(yè)要求相符；

2、報考小學音樂、體育、美術職位的，所學專業(yè)和教師資格與報職位專業(yè)要求相符；

3、報考小學基礎學科職位的，專業(yè)不限，須具備教師資格證。

（六）戶籍要求

1、報考中學職位戶籍不限；

2、報考小學職位，考生限林西縣戶籍，即：入學前戶籍為林西縣或2013年8月26日前（含8月26日）戶籍遷入到林西縣的普通高校畢業(yè)生。

3、在我縣服務期滿的“六類服務基層項目崗位”考生，報考此次招聘的定向職位，不受戶籍限制。

4、報考定向招聘“六類服務基層項目崗位”的人員，必須是截止2013年8月30日前服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或林西籍退役大學生士兵。

（七）下列人員不得應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職及正在立案調查的人員；

2、在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

3、2014年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生；

4、現役軍人、機關事業(yè)單位在編（含試用期內）工作人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。

四、政策加分及優(yōu)惠政策

1、全日制畢業(yè)研究生，除小學基礎學科外，專業(yè)（研究生所學）對口、具有教師資格證，符合本公告招聘條件的，經資格審查合格后，免試進入體檢，體檢考核合格后，由縣人力資源和社會保障局根據其專業(yè)情況進行聘用。

2、加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績加權前加2.5分。（符合加分政策人員除出具本人及父母戶口本、身份證以外，還需出具戶籍所在地派出所戶籍證明一份）。

五、招聘程序及時間安排

（一）發(fā)布公告

2013年8月26日至2013年9月1日，在赤峰市人事考試信息網、林西縣人力資源和社會保障網（http://www.lxrsj.cn）發(fā)布公告。

（二）報名事項

1、報名時間：2013年9月2日至9月6日。

2、報名地點：林西縣人力資源和社會保障局一樓勞動監(jiān)察大廳

3、報名時所需證件資料

（1）畢業(yè)證、學位證、教師資格證、身份證、戶口本、學生檔案及打印的學歷、教師資格網上查詢信息等缺一不可。

（2）近期同底版2寸免冠照片5張以及填寫好的《林西縣2013年招聘專任教師報名登記表》。（在林西縣人力資源和社會保障網（http://www.lxrsj.cn）中下載）

（3）報考服務基層項目人員和大學生退役士兵定向職位的考生，需提供在林西縣服務期滿且考核合格的服務項目證書或林西籍大學生退役士兵證書原件和復印件。

4、報考比例：各招聘崗位計劃數與報名人數至少應達到1：4的比例，未達到招聘比例的職位（含服務林西的“六類人員”及林西籍退役大學生士兵定向崗），將招聘計劃調整到非定向小學基礎學科職位。

5、資格審查：由縣紀檢監(jiān)察、縣教育局、縣人力資源和社會保障局共同負責對報名者進行資格審查。

6、收費

報名費20元，筆試考務費50元，進入面試人員收取面試考務費50元。

1.2013年應屆畢業(yè)生報考免收報名費和筆試考務費。

2.2012年畢業(yè)生報名費和筆試考務費減半收取。

3.貧困生報考免收報名費和筆試考務費：

(1)持有《城市最低生活保障金領取證》或《特困職工優(yōu)待證》家庭的大學生。

(2)持有《農村牧區(qū)最低生活保障金領取證》或經民政、扶貧部門認定的農村牧區(qū)特困救助范圍內家庭的大學生。

(3)經教育部門認定在校期間有生源地助學貸款、國家助學貸款的大學生。

(4)經民政、殘聯(lián)部門認定的烈士子女、貧困殘疾人家庭的大學生。

(5)經各高校認定和建檔，因各類不可預見性事件致經濟困難的大學生。

以上符合減免政策人員需提供相關證件原件、復印件，并填寫《符合減免報名費人員情況登記表》。

六、筆試

1、考試時間：2013年9月8日上午8：30－10：30（地點見準考證）。

2、分值：筆試分數滿分100分。

3、筆試內容：教育學、教育心理學、公共基礎知識。

七、面試（說課）

1、按照每個職位筆試成績從高到低的順序和各招聘職位計劃聘用人數與進入面試人數1：3的比例確定進入面試人員，末位成績并列的全部進入面試。

2、面試分數滿分100分，按所報職位分別進行。報考中學職位的考生面試內容為相應學科高三學段任意一課，報考小學音、體、美職位的考生面試內容為相應學科三年級任意一課，報考小學基礎學科的考生面試內容為三年級語文任意一課。

3、面試時間、地點見面試證。

八、總分計算

筆試成績和面試成績各按40%和60%記入總分（小數點按四舍五入的辦法精確到小數點后三位）。按競聘職位從高分到低分排列名次，確定擬聘人員，末位成績并列者另行加試確定擬聘用人員。

考試總成績＝（筆試成績+政策加分）×40%+面試（說課）成績×60%

九、體檢

參照國家公務員的體檢標準，到指定醫(yī)院對擬聘用人員進行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

十、公示

對擬聘用人員進行公示，公示時間為7天。

十一、聘用

1、聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格由人力資源和社會保障局辦理正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。

2、簽訂聘用合同，由人社部門鑒證。

3、對公示期間體檢不合格、不符合招聘條件、考試舞弊或不服從分配的，取消其聘用資格，按成績依次遞補，遞補只進行一次。

十二、組織實施

招聘工作由縣招聘工作領導小組負責安排和落實。

本次面向社會招聘教師，任何單位和個人不得以人力資源和社會保障局名義舉辦考試輔導班。

本實施方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘教師計劃職位表

招聘教師報名相關表格

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《招聘教師報名相關表格.doc》來源于赤峰市人事考試中心網，最近更新2013年8月26日。

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