單位簡介：貴州悅城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司依托貴州省湖南商會、浙江永康商會等資源優(yōu)勢，以資本運營、工業(yè)園區(qū)土地營運開發(fā)、實業(yè)投資等經(jīng)濟實體為支撐，結(jié)合公司高層多元化發(fā)展戰(zhàn)略布局，目前擁有小額貸款公司、大型針織市場、夏云工業(yè)園一期1000多畝（總開發(fā)面積約3000畝）工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)園開發(fā)、總建設(shè)用地面積將達1000畝新型大型倉儲物流地產(chǎn)項目（總投資約15億元），及投資額達5億多元電纜生產(chǎn)企業(yè)等多家兄弟單位。立足廣闊的市場前景，目前已針對倉儲物流項目成立開發(fā)公司，擬對一、二期約500畝土地進行開發(fā)。公司本著用人唯賢，能者居之用人理念，為優(yōu)秀人才打造科學(xué)的事業(yè)發(fā)展平臺，開辟新的商業(yè)領(lǐng)地。現(xiàn)因公司籌備及發(fā)展需要，急需各類優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)廣闊事業(yè)平臺.

截止日期：2013年10月7日

招聘職位：1、行政部副經(jīng)理：1名，性別不限，35歲以下，27歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)知識，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)行政、人力資源部門主管以上職位工作經(jīng)驗，具有5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政和人力資源管理運作方式及了解房地產(chǎn)行業(yè),具有極強的溝通協(xié)調(diào)和管理能力、組織能力和公關(guān)能力、創(chuàng)新能力，能知人、識人及用人，有較強的文字功底、能組織編寫公司管理體系，熟練掌握OFFICE等辦公軟件，取得三級以上人力資源管理師或管理咨詢師資格證書者優(yōu)先。

職位要求：待遇：5000-12000。

2、結(jié)構(gòu)工程師：1名，性別不限，45歲以下，27歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

②3年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗、中級以上技術(shù)職稱；

③熟練掌握各種辦公軟件，有高級工程師資格認證或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格證書者優(yōu)先；

④思維縝密、條理清晰，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神。

待遇：8000以上。

3、預(yù)結(jié)算工程師：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①工民建、建筑經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

②3年以上預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗、中級以上職稱；

③熟練掌握各種辦公軟件，有預(yù)算員、注冊造價工程師資格證書者優(yōu)先；

④思維縝密、條理清晰，有良好的工作責(zé)任心、較強的溝通能力、團隊合作精神.。

待遇：7000以上。

4、投資置業(yè)顧問：5名，性別不限，35歲以下，20歲以上，

職位要求：

①有責(zé)任心，有服務(wù)意識，應(yīng)變能力強，具備良好的語言表達能力與溝通能力；

②有親和力、能吃苦耐勞，踏實肯干，有良好的團隊合作精神；

③形象氣質(zhì)佳，普通話流利；

④有房地產(chǎn)銷售、商業(yè)地產(chǎn)銷售、招商投資相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用.。

待遇：3000-5000元+業(yè)績提成。

5、財務(wù)經(jīng)理：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，財會、審計等經(jīng)濟管理類專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

本科以上學(xué)歷，會計師及以上職稱，5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗，且至少3年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)主管以上工作經(jīng)驗，CPA、CPT優(yōu)先考慮。

職位要求：

①熟悉房開企業(yè)開發(fā)流程、房開企業(yè)會計制度和財務(wù)管理的專業(yè)知識，熟知房地產(chǎn)企業(yè)成本、稅務(wù)管理與核算，具有房開企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗且能熟練地運用到實際工作中，能夠獨立處理工作中存在的問題；

②熟悉房開企業(yè)稅收法規(guī)，能參與納稅籌劃，熟練地運用財務(wù)和辦公軟件。

待遇：1。

6、董事長助理/秘書：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

②有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

③熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；

④有駕照優(yōu)先。

待遇：3000。

7、工程部副經(jīng)理：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，工程管理等專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①具有工業(yè)與民用建筑設(shè)計、建筑結(jié)構(gòu)、企業(yè)管理、項目管理、工程質(zhì)量管理、工程造價及其他相關(guān)專業(yè)知識，了解有關(guān)的國家政策、法規(guī)及房地產(chǎn)開發(fā)的一般流程，具備較強的文字處理能力，語言表達能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力；

②熟練掌握AutoCAD、項目管理等專業(yè)應(yīng)用軟件，OFFICE辦公軟件，具備中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有建造師證資格證，八年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有3年以上50萬平方米以上規(guī)模房地產(chǎn)開發(fā)項目管理經(jīng)驗或大型倉儲物流項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位要求：待遇：年薪10萬-30萬。

8、主辦會計：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，財會、審計等經(jīng)濟管理類專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

任職要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗，且至少2年以上房地產(chǎn)行業(yè)會計工作經(jīng)驗。

職位要求：

了解房開企業(yè)開發(fā)流程，熟悉房開企業(yè)會計制度，能夠正確的歸集和計算收入、成本、費用。

待遇：8000。

9、記賬會計：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，財會、審計等經(jīng)濟管理類專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

任職要求：專科以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗，且至少1年以上房地產(chǎn)行業(yè)會計工作經(jīng)驗。

職位要求：

了解房開企業(yè)開發(fā)流程，熟悉房開企業(yè)會計制度，能夠正確的歸集和計算收入、成本、費用。

待遇：5000。

10、收銀員：3名，性別不限，30歲以下，20歲以上，工商管理類-財務(wù)管理專業(yè)，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①、18-30周歲，性別不限，財務(wù)類專業(yè)中專及以上學(xué)歷；

②、形象氣質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力良好；

③、品行端正，能提供房屋產(chǎn)權(quán)等擔(dān)保；

④、具有服務(wù)行業(yè)相關(guān)崗位或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位要求：

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待遇：3000。

11、電氣工程師：1名，性別不限，45歲以下，27歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①、電氣自動化專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

②、年齡在27歲以上、從事電氣施工管理工作8年以上、中級以上技術(shù)職稱；

③、熟練掌握各種辦公軟件，懂強、弱電設(shè)計者優(yōu)先；

④、思維縝密、條理清晰，有良好的工作責(zé)任心、較強的溝通能力、團隊合作精神。

職位要求：

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待遇：7000以上。

12、給排水工程師：1名，性別不限，

職位描述：

①1、給排水專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

②2、年齡在27歲以上、從事給排水施工管理工作8年以上、中級以上技術(shù)職稱；

③3、熟練掌握各種辦公軟件，有注冊公用設(shè)備工程師資格證、懂給排水管網(wǎng)設(shè)計者優(yōu)先；

④4、思維縝密、條理清晰，有良好的工作責(zé)任心、較強的溝通能力、團隊合作精神。

職位要求：

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待遇：7000以上。

13、物業(yè)管理部經(jīng)理：1名，性別不限，45歲以下，28歲以上，本科專業(yè)，

職位描述：

①：、負責(zé)公司物業(yè)的日常管理工作，建立和完善公司服務(wù)理念，維護公司的利益和形象，致力于提高公司物業(yè)管理水平；

②、負責(zé)組織制定相關(guān)物業(yè)管理制度，確保所有運作過程的規(guī)范化和制度化，督促和檢查制度的貫徹執(zhí)行情況；

③、負責(zé)組織公司物業(yè)開發(fā)建設(shè)全過程管理和竣工驗收后的物業(yè)管理、客戶服務(wù)及維護管理等工作；

④、負責(zé)制定物業(yè)管理年度預(yù)算并落實執(zhí)行，控制好物業(yè)管理成本；

⑤、負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司各屬下物業(yè)管理處、租賃管理的日常工作；

⑥、負責(zé)及時有效處理業(yè)主和租戶的重大投訴和各類突發(fā)應(yīng)急事件；

⑦、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

職位要求：

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待遇：5000-8000。

14、客服主管：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

1、熟悉房地產(chǎn)銷售基本流程，負責(zé)售后的管理工作。

職位要求：

①2、與房產(chǎn)部門對接，負責(zé)合同備案登記、變更、注銷登記等房地產(chǎn)相關(guān)手續(xù)辦理；

②3、負責(zé)貸款手續(xù)辦理及銀行回款工作；

③4、銷售日常資料存檔、管理及工作協(xié)調(diào)；

④5、熟練運用Excel，Word等辦公軟件。

待遇：4000-5000。

15、客服專員：1名，性別不限，30歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①、了解房地產(chǎn)銷售的基本流程；

②、負責(zé)認購協(xié)議、銷售合同的簽約和審核、按揭資料審核等等；

③、客戶資料的存檔管理，銷售數(shù)據(jù)信息的錄入；

④、熟練運用Excel，Word等辦公軟件。

職位要求：

有一定的工作經(jīng)驗者優(yōu)先職位要求：溝通能力、責(zé)任心強，工作認真謹慎、細心。

待遇：2500-3500。

16、前期部經(jīng)理：1名，性別不限，40歲以下，27歲以上，大專以上學(xué)歷，教育背景:公共關(guān)系、房地產(chǎn)管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)本科以上經(jīng)驗:3年以上房地產(chǎn)前期拓展及報建工作經(jīng)驗知識技能:熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、房地產(chǎn)項目手續(xù)報建、房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī),了解房地產(chǎn)投資、工程建設(shè)流程，具有較強的溝通能力、公關(guān)能力和一定的商務(wù)談判能力，有良好的政府關(guān)系，熟練掌握房地產(chǎn)項目投資分析、房地產(chǎn)估價實務(wù)，熟悉貴陽土地市場情況，熟練掌握OFFICE辦公軟件。

待遇：8。

工作地點：貴陽觀山湖區(qū)黔林山路世紀城財富中心C棟1樓

待遇：面議

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