單位簡(jiǎn)介：貴州貴鹽榮和永業(yè)旅游文化產(chǎn)業(yè)有限公司致力于把國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)的文化理念、教育理念、培訓(xùn)理念等引入省內(nèi)，主營(yíng)業(yè)務(wù)定位于旅游與文化的融合、開(kāi)發(fā)，借助自有的酒店資源和教育培訓(xùn)資源，充分挖掘、利用貴州省豐富的具有鮮明地方特色的文化資源、自然資源，積極響應(yīng)貴州省政府“旅游強(qiáng)省、文化強(qiáng)省”的號(hào)召，實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)的融合、創(chuàng)新、發(fā)展，實(shí)現(xiàn)文化與旅游相互依存、相互支撐、相互轉(zhuǎn)化、相互促進(jìn)的新型發(fā)展格局。

在積極拓展傳統(tǒng)旅游服務(wù)業(yè)、旅游文化精品項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，按照全新的理念和全新的商業(yè)運(yùn)作模式，打造并培育創(chuàng)新型“旅游文化素質(zhì)教育培訓(xùn)綜合體”，力求發(fā)展出既符合國(guó)際潮流和時(shí)代需求，又能兼顧中國(guó)傳統(tǒng)和省內(nèi)實(shí)際情況的獨(dú)具特色的素質(zhì)提升方法，為貴州省的旅游建設(shè)、教育建設(shè)、文化建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

貴鹽榮和永業(yè)旅游文化產(chǎn)業(yè)有限公司將貴州豐富的自然資源作為特質(zhì)資源基礎(chǔ)，文化作為動(dòng)力和支撐，從全局出發(fā)，突出特色，力求做到“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”，體現(xiàn)多種服務(wù)互補(bǔ)、項(xiàng)目互補(bǔ)、功能互補(bǔ)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)的戰(zhàn)略思想。

貴鹽榮和永業(yè)旅游文化產(chǎn)業(yè)有限公司下屬有酒店板塊、素質(zhì)教育培訓(xùn)板塊、旅游板塊，并將逐步拓展旅游地產(chǎn)、休閑度假綜合體更廣闊的天地。

企業(yè)使命：給更多的人帶來(lái)體驗(yàn)學(xué)習(xí)的快樂(lè)與收獲！

企業(yè)愿景:致力于成為最受企業(yè)尊重的戰(zhàn)略伙伴，為客戶、員工和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

企業(yè)價(jià)值觀：做人：誠(chéng)信、責(zé)任、專業(yè)、激情；做事：結(jié)果至上，團(tuán)隊(duì)合作，擁抱變化；核心：客戶第一

企業(yè)服務(wù)理念：用真誠(chéng)、熱情和微笑認(rèn)真服務(wù)好每一個(gè)客戶！

截止日期：2013年9月20日

招聘職位：1、營(yíng)銷管理精英：性別不限，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

②開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

③負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

④負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

⑤5、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

⑥制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

⑦負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

⑧評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

職位要求：

①大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

②1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢校區(qū)）貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院（戶外運(yùn)動(dòng)專業(yè)）以及社會(huì)體育、旅游管理者優(yōu)先。

待遇：3000以上。

2、營(yíng)銷策劃精英：性別不限，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析。

職位要求：

協(xié)助銷售組織展開(kāi)市場(chǎng)運(yùn)作：與銷售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋，在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式，對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

待遇：待遇從優(yōu)。

3、銷售人員：性別不限，

職位要求：

①負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作；

②經(jīng)過(guò)專業(yè)的談判，促成雙方成交；

③吃苦耐勞，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力；

④大專及以上學(xué)歷，有一年以上電話營(yíng)銷或市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。

待遇：3000以上。

4、會(huì)計(jì)、出納：性別不限，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)部門現(xiàn)金收銀、資金盤點(diǎn)、存款、匯款、認(rèn)領(lǐng)客戶匯款等財(cái)務(wù)工作；

②整理、歸檔到達(dá)貨物單據(jù)，確保單據(jù)完整；

③審核單據(jù)、進(jìn)倉(cāng)費(fèi)、快遞費(fèi)、交通費(fèi)、服務(wù)補(bǔ)救費(fèi)等費(fèi)用，確保單據(jù)的合規(guī)報(bào)銷；

④負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；

⑤辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)，負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；

⑥負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂、保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料，負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)；

⑦配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。

職位要求：

①大學(xué)專科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，有會(huì)計(jì)證或初級(jí)以上職稱，具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；

②熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；

③記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；

④工作認(rèn)真，態(tài)度端正，了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

待遇：試用期不低于1030。

5、人力資源部經(jīng)理：3名，性別不限，大專專業(yè)，

職位描述：

①1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

②2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

③3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

④4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書；

⑤5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

⑥6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

⑦7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；

⑧8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

⑨9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

⑩10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

職位要求：待遇：3000-5000。

工作時(shí)間：周一至周五

會(huì)有加班需要出差需要管理團(tuán)隊(duì)

聯(lián)系人：鄭小姐

聯(lián)系電話：15885043316

地址：貴陽(yáng)市延安東路8號(hào)貴鹽大廈11樓

電子信箱：791485568@qq.com;

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