根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《荊州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于荊州市2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，我單位擬進(jìn)行面試工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試對(duì)象請(qǐng)參照：http://www.hbjz12333.com/newsread.aspx?classid=40&nclassid=216&id=16935

二、面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2013年9月16日上午8:30至11:30

考生報(bào)到：8:10；

地點(diǎn)：荊州市荊州區(qū)學(xué)院路87號(hào)

考場(chǎng)：第一實(shí)驗(yàn)樓南4樓（藥理第一實(shí)驗(yàn)室）

考生候考休息室（抽簽）：第一實(shí)驗(yàn)樓南4樓（藥理第二實(shí)驗(yàn)室）

三、面試內(nèi)容及方法

1、參加面試的考生須在9月15日前，攜帶下載打印的《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》（一式兩份）、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證明）原件、復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位招聘辦公室（學(xué)校行政樓304室）辦理資格審查和登記手續(xù)，不在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查和登記者，按棄權(quán)處理。

2、面試采取說(shuō)課和綜合答辯兩種方式進(jìn)行，每個(gè)人說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，綜合答辯時(shí)間為5分鐘。兩個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)間不連續(xù)計(jì)算。

(1）說(shuō)課：說(shuō)課滿分為100分。說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘?？忌鶕?jù)自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)科選擇一個(gè)章節(jié)進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課章節(jié)由各崗位1號(hào)考生抽簽決定。

(2)綜合答辯：答辯滿分為100分。答辯內(nèi)容為教師基本素養(yǎng)、教育教學(xué)及個(gè)人綜合素質(zhì)等，答題時(shí)間連續(xù)計(jì)算（含思考時(shí)間）。

試題由市衛(wèi)生局（主管局）、人社局、紀(jì)檢部門(mén)擬定。

3、面試順序：所有面試考生先按抽簽順序進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課結(jié)束后繼續(xù)進(jìn)行綜合答辯，綜合答辯結(jié)束后便可離開(kāi)。

4、面試總成績(jī)：各環(huán)節(jié)中考官打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分，即為該環(huán)節(jié)成績(jī)。說(shuō)課成績(jī)權(quán)重為60%，答辯成績(jī)權(quán)重為40%，面試總成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×0.60+答辯成績(jī)×0.40。

5、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長(zhǎng)：呂文亮

副組長(zhǎng)：黃振原

組員：楊仁和　劉帥保向　陽(yáng)　張曉彬　

工作專(zhuān)班：杜芝甫易家國(guó)　周順祥龔海虹鄭家翔

監(jiān)督人員：由市衛(wèi)生局、市人社局、市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員組成。

五、注意事項(xiàng)

1、時(shí)間要求。考生須在8:10分到考生休息室（抽簽室）報(bào)到，遲到作自動(dòng)棄權(quán)處理。

2、紀(jì)律要求。

①開(kāi)考前，考生必須將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉后交工作人員統(tǒng)一封存，自帶的相關(guān)資料一律交由工作工人員保管。

②候試期間，需耐心等待，不得離開(kāi)休息室，如因特殊情況需離開(kāi)休息室的，須報(bào)告休息室工作人員，經(jīng)許可后由工作人員全程陪同。

③佩戴好抽簽序號(hào)牌，進(jìn)入面試室后向考官展示本人的序號(hào)牌。面試時(shí)不得透露自己姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等信息。

④在進(jìn)入試場(chǎng)后，按照主考官的要求答題，不得向評(píng)委及工作人員詢問(wèn)有關(guān)考題的問(wèn)題，如確未聽(tīng)清題目，可要求主考官重復(fù)一遍。主考官宣布答題開(kāi)始，考生開(kāi)始答題，計(jì)時(shí)開(kāi)始，考生答題結(jié)束，必須報(bào)告“答題完畢”。

⑤面試結(jié)束后，考生在原地等候公布面試成績(jī)。面試成績(jī)公布后，由工作人員帶離面試考場(chǎng)。

⑥自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，尊重考官和其他工作人員，服從工作人員協(xié)調(diào)和安排。如有違紀(jì)行為，將取消面試資格。

六、相關(guān)后續(xù)工作

1.體檢。

①體檢人員的確定。根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢人員。

②體檢的組織。體檢工作由用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢必須在二等甲級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。

③體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分（綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加面試人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。

2、考核。

考核工作由用人單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。體檢合格人員進(jìn)入考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書(shū)面形式說(shuō)明理由，并報(bào)市人事局核實(shí)確認(rèn)后，依據(jù)報(bào)考該崗位人員筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分（綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加面試人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。

工作咨詢電話：8023569　

工作監(jiān)督電話：8023545

湖北中醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校

2013年9月6日

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