2013年如東大恒危險廢物處理有限公司招聘啟事
來源:如東人才網(wǎng) 閱讀:1119 次 日期:2013-09-12 15:33:17
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成 立于2002年,隸屬于上?;萏烊煌顿Y控股集團有限公司。主要從事危險廢物處置工作,處理類別13種,是南通北部地區(qū)唯一經(jīng)省環(huán)保廳許可的具有危險廢物焚燒處理的企業(yè)。公司本著向社會負責,著眼于環(huán)境持續(xù)改善,擴大處理規(guī)模,提升處置技術(shù)水平,公司董事會決定于2009年投資在洋口化工園區(qū)三廢治理區(qū)內(nèi)新建處理廠,年處理能力由原先的2000噸提升到6000噸。2010年起,公司關閉老廠并全面啟用新廠,現(xiàn)服務的化工企業(yè)與醫(yī)療單位共計約350家。目前,公司經(jīng)江蘇省環(huán)保廳備案批準的60萬立方安全填埋處置場項目正處于籌建運營中,投產(chǎn)后將達到年處置固廢3萬噸/年,最大程度的解決南通及周邊地區(qū)危險廢物最終處置的難題。

公司致力于環(huán)保服務,造福社會,努力實現(xiàn)社會效益和環(huán)境效益雙豐收,促進社會與自然的和諧發(fā)展。

現(xiàn)公司為了擴產(chǎn)需要招聘以下人才:

人員需求計劃:

職位 人數(shù)
車間主任 1
車間副主任 4
安環(huán)主管 2
電工、儀表 2
機修 2
行車工 3
經(jīng)營部專員 2
倉管 1
考核專員 1
車間統(tǒng)計 1
現(xiàn)場操作工 10
總計 29人

福利待遇:

1. 所有員工試用期一個月(根據(jù)考核情況,特殊情況除外);

2. 公司提供食宿;

3. 享受公司規(guī)定的過節(jié)補貼及旅游待遇;

4. 掘港附近地區(qū)及到工廠沿線員工提供班車接送。(掘港—化工園區(qū));

5. 每月10日準時發(fā)放上月度工資。

公司地址:江蘇省如東洋口化工園區(qū)

電 話:051384813666—860

傳 真:051384819959

聯(lián)系人:高經(jīng)理 13813733030

生產(chǎn)(副)主任:4人

崗位要求:(男性)

6. 大專及以上學歷,熱能、化工、環(huán)保等相關專業(yè);

7. 2年以上危險廢物焚燒處置、垃圾發(fā)電、熱電、水泥、冶金行業(yè)經(jīng)驗;

8. 具備事故分析能力,具備組織、指揮與協(xié)調(diào)能力,誠信,高度的工作責任心和主動性,應變能力強。

化驗員(含化驗室負責人):4人

崗位要求:(男女不限)

1. 大專及以上學歷,化工、化學分析等相關專業(yè);

2. 熟練掌握實驗室常用的分析手段;

3. 1年以上相關工作經(jīng)驗。

4. 接觸過水、固體等工藝分析流程的優(yōu)先考慮。

5. 化驗室負責人需懂得組建部門流程及操作。

環(huán)保主管:2人

崗位要求:(男女不限)

1. 大專以上學歷,環(huán)境工程、化工工藝、化工工程、化學分析等相關專業(yè);

2. 具備化工企業(yè)三年以上工作經(jīng)驗;

3. 熟知上述崗位職責內(nèi)分析手段;

4. 了解環(huán)保法規(guī);

5. 自學能力強。

設備主管、機修:2人

崗位要求:(男性)

1. 掌握一定的鉗工知識;

2. 掌握鍋爐及輔機設備、化工工藝設備工作原理及檢修技能;

3. 掌握切、割、焊接等基本維修技能;

4. 熟練使用工器具、夾具等相關檢修設備;

5. 掌握基本的識圖、繪圖知識;

電工、儀表工:2人

崗位要求:(男性)

1.高中以上學歷,持有相關專業(yè)證件;

2.有關強、弱電的專業(yè)知識,熟悉各種配電設備、儀器儀表的檢查、維修;

行車工:3人

崗位要求:(男女不限)

1.持起行車證。

2.掌握行車操作技能;

經(jīng)營部專員:2人

崗位要求:(男女不限)

1.大專以上學歷,營銷專業(yè);

2.有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.溝通能力、適應能力及原則性較強。

倉管:1人

崗位要求:(男性)

1.大專以上學歷;

2.了解倉儲的工作方法及操作流程;

3.工作細心,辦事穩(wěn)重,物質(zhì)管理有序不亂,計劃性強;

4.工作講原則,堅持按章辦事,不徇私情不謀私利,處處為公司的利益著想,能抵制各種損害公司利益的行為;

5.能數(shù)量操作電腦,提高物質(zhì)管理工作效率;

6.2年以上工作經(jīng)驗,會叉車優(yōu)先。

績效專員:1名

崗位要求:(男女不限)

1.人力資源及相關專業(yè)大專以上學歷,2年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經(jīng)驗,接受過勞動法律法規(guī)等方面的培訓;

2.負責與公司部門經(jīng)理制定績效考核指標、考核標準、考核計劃等績效考核體系;

3.負責與各部門進行績效考核溝通工作;

4.指導各部門開展績效評估工作;

5.監(jiān)督各部門考核制度的執(zhí)行情況,協(xié)助解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題;

6.組織實施績效評價面談;

7.根據(jù)績效考核情況和公司規(guī)定對相關員工實施獎懲;

8.檢查績效評價制度的實施效果,發(fā)現(xiàn)問題并提供建議解決方案;

統(tǒng)計:1名

崗位要求:(男女不限)

1.財務專業(yè)大專以上學歷;

2.及時提供核算資料,按要求做好各種報表,做到真實、正確、可靠并按時匯總報告;

3.工作耐心、細致、責任心強。

現(xiàn)場操作工:10人

崗位要求:

1.年齡在45歲及以下,身體健康,男性

2.適應倒班,嚴格遵守廠規(guī)廠紀。

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