關(guān)于南方電網(wǎng)公司總部信息中心部分崗位面向社會(huì)公開招聘公告

南方電網(wǎng)公司總部信息中心是公司企業(yè)級(jí)信息化項(xiàng)目群建設(shè)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)和總部信息系統(tǒng)的運(yùn)維服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)公司資產(chǎn)、營銷、財(cái)務(wù)、人力資源、綜合管理、協(xié)同辦公、決策支持等企業(yè)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)和基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)資源管理、服務(wù)集成、用戶交互等綜合技術(shù)平臺(tái)的建設(shè)工作，以及總部軟硬件平臺(tái)、信息系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作。在具體運(yùn)作上，與公司信息部實(shí)行“兩塊牌子、一套人員”模式。

為滿足信息化建設(shè)與運(yùn)維的需要，有效促進(jìn)公司總部信息化人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘中高級(jí)信息技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 競聘崗位

二、 報(bào)名條件

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2、事業(yè)心強(qiáng)，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實(shí)績突出，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。

3、善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠把上級(jí)的決策部署與本職工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

4、素質(zhì)和能力要適崗勝任，要有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較好的語言和文字表達(dá)能力，具有一定的外語水平。

5、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證)，原則上要求信息與通信、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)及電力自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，其他專業(yè)學(xué)歷須從事信息化技術(shù)工作2年以上。

6、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

7、信譽(yù)良好，無違法記錄，無違反計(jì)劃生育政策等行為。

(二)資格條件

1、應(yīng)聘高級(jí)崗位：全日制大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)具有5年及以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn);全日制碩士研究生學(xué)歷應(yīng)具有4年及以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn);全日制博士研究生學(xué)歷應(yīng)具有3年及以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)。年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，但不得超過40周歲。

2、應(yīng)聘中級(jí)崗位：全日制大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)具有4年及以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn);全日制碩士研究生學(xué)歷應(yīng)具有3年及以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn);全日制博士研究生學(xué)歷應(yīng)具有2年及以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)。年齡不超過35周歲。

(三)回避原則

夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)，不得同時(shí)在公司總部(含總調(diào))工作。

三、 招聘程序

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、履歷分析、筆試、心理測試、專業(yè)論述、面試、履歷調(diào)查、決定聘用等程序進(jìn)行。錄取后將簽訂正式勞動(dòng)合同。

每位應(yīng)聘者應(yīng)提交一篇三年內(nèi)發(fā)表的論文(如超過5000字，請(qǐng)?zhí)釤捒偨Y(jié)后提交論文摘要)或就本人擅長的信息化技術(shù)領(lǐng)域撰寫一篇信息技術(shù)論文(5000字以內(nèi))，通過筆試后須進(jìn)行專業(yè)論述。

(一)公告：2013年9月16日-10月16日

(二)履歷分析： 2013年10月17-10月24日。通過資格審查的應(yīng)聘者將以電話或短信方式通知。

(三)筆試和心理測試： 2013年10月26日。

(四)專業(yè)論述：2013年10月27日。

(五)面試： 2013年10月27日。

(六)履歷調(diào)查和決定聘用：11月。如總成績相同，首先以面試成績高低排序，其次以筆試成績高低排序。

注：各環(huán)節(jié)具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

四、 報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間

2013年9月25日8:30至10月16日12:00。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者登陸公司網(wǎng)站http://www.csg.cn上下載并填寫報(bào)名表，通過電子郵件方式發(fā)送至：itjp@csg.cn。

咨詢電話：020-38120710 (周一至周五，9：00-11:30，14:30-17:00)。

五、 有關(guān)要求

此次面向社會(huì)公開招聘對(duì)象不包括南方電網(wǎng)公司勞動(dòng)合同制或勞務(wù)派遣制員工。報(bào)名要求如下：

1、每人可申報(bào)2個(gè)崗位，1個(gè)意向崗位，1個(gè)調(diào)劑崗位(不同意調(diào)劑的可不報(bào))。

2、應(yīng)聘者填寫報(bào)名表(見附件)，隨以下材料以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱，材料包括：

1) 本人身份證、工作證、學(xué)歷(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具留學(xué)證明)、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書;

2) 個(gè)人情況補(bǔ)充介紹(可選);

3) 專業(yè)技術(shù)論文1篇;

4) 報(bào)名表中要求的其他相關(guān)材料。

5、郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-現(xiàn)單位名稱-姓名”，其中報(bào)名表的命名規(guī)則也為“應(yīng)聘崗位-現(xiàn)單位名稱-姓名”。請(qǐng)注意電子文檔投遞文件大小不應(yīng)超過10MB。應(yīng)聘者報(bào)名材料(含證書復(fù)印件)不再退回。請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)備好上述材料原件以及其他主要工作業(yè)績、成果的相關(guān)證明材料，以備查閱。

5、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。已錄用的，將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

6、在招聘過程中，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

公司監(jiān)察局：020-38372943(周一至周五，9：00-11:30，14:30-17:00)。

2013年南方電網(wǎng)公司信息中心人才公開招聘崗位職責(zé)與適配條件

公司總部信息中心部分崗位競聘報(bào)名表請(qǐng)參照：http://www.csg.cn/rlzy/rczp/201309/t20130916_66679.html

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