一、招聘基本條件

（一）基本要求

1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無不良記錄。

2.具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。

3.熱愛石油石化事業(yè)，身體健康，能適應(yīng)招聘單位崗位工作需要。

（二）院校和學(xué)歷要求

1.國內(nèi)普通高等院校二本及以上應(yīng)屆畢業(yè)生：培養(yǎng)方式為統(tǒng)招統(tǒng)分；能按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證。

2.國內(nèi)普通高等院校高職(?？?應(yīng)屆畢業(yè)生：培養(yǎng)方式為統(tǒng)招統(tǒng)分；能按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證和就業(yè)報(bào)到證。

3.國（境）外留學(xué)回國（境）人員：獲得碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）且為初次就業(yè)；能按期取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（三）專業(yè)要求

勘探開發(fā)類專業(yè)、煉油化工類專業(yè)、機(jī)電儀類專業(yè)等，詳見各招聘單位崗位招聘信息。

（四）外語水平要求

本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級考試（CET-4）成績425分及以上，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生大學(xué)英語六級考試（CET-6）成績425分及以上，或雅思（IELTS）6.0分以上、新托福（TOEFL-IBT）80分以上等相當(dāng)水平。第一外語為小語種的應(yīng)通過相應(yīng)的外語水平考試。

二、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其它方式報(bào)名。

2.請應(yīng)聘畢業(yè)生登陸中國石化人才招聘網(wǎng)站（以下簡稱招聘網(wǎng)站，http://job.sinopec.com）注冊，在線填寫簡歷，上傳學(xué)習(xí)成績單、外語成績證明等附件，申請應(yīng)聘崗位。每名畢業(yè)生最多可應(yīng)聘三個(gè)崗位，可為同一單位或不同單位。

3.報(bào)名截止時(shí)間為2013年10月31日下午17:00，到期招聘網(wǎng)站自動(dòng)停止接收簡歷和應(yīng)聘申請。

（二）資格審查

1.11月1日-12月10日，各招聘單位對照招聘公告中的招聘基本條件和招聘信息中的崗位招聘條件，對應(yīng)聘畢業(yè)生的畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、外語水平等進(jìn)行資格審查。學(xué)歷按應(yīng)聘畢業(yè)生填報(bào)的最高學(xué)歷認(rèn)定。所學(xué)專業(yè)按應(yīng)聘畢業(yè)生最高學(xué)歷對應(yīng)的所學(xué)專業(yè)認(rèn)定，輔修雙學(xué)位的按主修專業(yè)認(rèn)定。

2.各招聘單位對照應(yīng)聘畢業(yè)生上傳的本人學(xué)習(xí)成績單、外語成績證明等附件，對應(yīng)聘畢業(yè)生的院校、專業(yè)、外語成績、主要課程等信息進(jìn)行查證。相關(guān)信息與注冊簡歷中填報(bào)信息不一致的，以上傳附件為準(zhǔn)。

3.符合招聘條件的畢業(yè)生給予資格審查通過，個(gè)人可通過招聘網(wǎng)站“個(gè)人信息”欄中“我的應(yīng)聘信息”進(jìn)行查詢。不符合招聘條件、主要材料不全和主要信息不實(shí)的應(yīng)聘畢業(yè)生，資格審查不予通過，由各招聘單位通過招聘網(wǎng)站發(fā)送“站內(nèi)消息”告知結(jié)果。

（三）統(tǒng)一初選考試

1.資格審查通過的應(yīng)聘畢業(yè)生（包含新疆、西藏、青海三地生源和新疆、西藏、青海三地高校畢業(yè)生）參加統(tǒng)一初選考試。

2.中國石化委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施統(tǒng)一初選考試。第三方考試機(jī)構(gòu)全程負(fù)責(zé)考場準(zhǔn)備、考試通知、準(zhǔn)考證生成、試卷命制、監(jiān)考組織、判卷評分、成績發(fā)布等全部考務(wù)工作。統(tǒng)一初選考試時(shí)間為2013年12月28日下午14：00，考試時(shí)間、內(nèi)容方式、注意事項(xiàng)等具體安排另行公告。

3.各招聘單位根據(jù)初選考試成績，按最高不超過5:1、最低不低于3:1的比例（考試人數(shù)少于發(fā)布招聘需求人數(shù)3倍的按實(shí)際人數(shù)），分招聘崗位擇優(yōu)確定測試面試人選，并在招聘網(wǎng)站公布測試面試人員名單。

（四）測試面試

1.測試面試由各招聘單位組織實(shí)施。招聘單位通過招聘網(wǎng)站“站內(nèi)消息”發(fā)送測試面試通知，請參加測試面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過招聘網(wǎng)站“個(gè)人信息”欄中“站內(nèi)消息”進(jìn)行測試面試確認(rèn)。逾期未確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄測試面試。

2.參加測試面試時(shí)，須攜帶本人身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績單、外語成績證明等證書證明材料的原件和復(fù)印件，以及從招聘網(wǎng)站下載打印的《應(yīng)聘中國石化畢業(yè)生基本信息表》。主要材料不全、主要信息不實(shí)，取消測試面試資格。

3.測試面試主要包括專業(yè)測試和綜合素質(zhì)面試，合計(jì)100分。各招聘單位還可根據(jù)崗位需要，增加其他測試項(xiàng)目，其他測試項(xiàng)目加分分值合計(jì)不超過20分。同一招聘崗位執(zhí)行同一測試面試標(biāo)準(zhǔn)。

各業(yè)務(wù)板塊測試面試項(xiàng)目分值表

4.各招聘單位分招聘崗位成立評價(jià)小組, 采用筆試、答辯方式，對參加測試面試人員進(jìn)行專業(yè)測試；采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式，對參加測試面試人員進(jìn)行綜合素質(zhì)面試。

5.各招聘單位根據(jù)測試面試成績,分招聘崗位擇優(yōu)提出擬錄用人選和遞補(bǔ)人選,遞補(bǔ)人數(shù)由各招聘單位根據(jù)需要自主確定，遞補(bǔ)順序按測試面試成績從高到低確定。

（五）人選公示

各招聘單位擬錄用人選和遞補(bǔ)人選經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子審定后，在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限5天。公示期滿，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。

（六）簽約錄用

1.公示無異議人選上報(bào)審核通過后，由各招聘單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。擬錄用人選未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成簽約的，視為自動(dòng)放棄。擬錄用人選放棄簽約或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成簽約，擬錄用人選出現(xiàn)空缺時(shí)，按遞補(bǔ)人選順序依次遞補(bǔ)。

2.請簽約畢業(yè)生按規(guī)定時(shí)間到招聘單位辦理報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄錄用資格。各招聘單位對報(bào)到畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證（國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）、就業(yè)報(bào)到證、外語水平成績證明等相關(guān)材料進(jìn)行查驗(yàn)，材料不全、不實(shí)的，取消錄用資格。

三、監(jiān)督

1.中國石化集團(tuán)公司監(jiān)察局和有關(guān)高校共同組成監(jiān)督小組，重點(diǎn)對統(tǒng)一初選考試試卷抽取、考試成績交付等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。各招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門參與畢業(yè)生招聘工作，對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。

2.集團(tuán)公司舉報(bào)信箱為job@sinopec.com，各招聘單位也將公布舉報(bào)郵箱或電話。歡迎廣大畢業(yè)生和社會各界監(jiān)督。

報(bào)名申請請登錄：http://job.sinopec.com/Portal/PostInfo.aspx?postId=a4e14a70-b5c9-450d-b00b-576ddb5eb5d4&CategoryId=cc70786a-78f9-4ef9-bff5-ddb8b0fc4e5b

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