| 序號 | 公開競聘崗位 | 崗位職責 |
| 1 | 綜合管理部 經理 | 負責公司行政管理工作；負責文秘及檔案管理、公司基建設施的維護保養(yǎng)及項目管理，負責后勤保衛(wèi)、消防、信訪、計劃生育、保密管理、公務用車、環(huán)境衛(wèi)生及園區(qū)綠化等的管理工作；負責公司黨委辦公室工作，負責貫徹落實公司黨委各項決議；負責黨的組織建設工作；負責工會、團委各項工作；負責武裝、統戰(zhàn)及科協的各項工作。完成公司領導交辦的臨時任務。 |
| 2 | 人力資源部 經理 | 負責公司人力資源開發(fā)、培訓和崗位優(yōu)化管理，負責全員績效考核及分配制度的制訂、實施與管理，負責組織開展員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和員工滿意度管理；負責公司中層干部、員工招錄、勞動合同、勞動紀律及人事檔案管理，按時足額繳納各項社會保險費；負責勞動用工管理，根據年度生產任務修訂人力資源優(yōu)化配置方案；負責企業(yè)定編定員工作；負責公司經營理念的培植、改革改制、戰(zhàn)略管理及職責權限的分配，負責企業(yè)制度建設及企業(yè)計劃管理、經營責任制及考核工作，負責綜合統計及企業(yè)工商登記；完成公司領導交辦的臨時任務。 |
| 3 | 銷售部經理 | 負責銷售戰(zhàn)略與策略研究，制定公司銷售商務政策，編制營銷計劃，進行市場調研和產品推介；負責與客戶洽談、溝通、合同簽訂，組織內部合同評審，向客戶交付產品；負責在庫車輛倉儲管理；負責售后服務工作，負責售后服務支持和信息處理、售后備件和配件的管理；負責維修服務站的開發(fā)與管理。負責索賠舊件的確認、倉儲及與供應商的交接，負責索賠件的追償。負責出口車離境前的支持服務、信息處理工作。負責出口車輛的商檢。完成公司領導交辦的臨時任務。 |
| 4 | 財務部經理 | 負責建立健全公司財務管理體系；負責生產成本、會計核算，編制各類財務報表；負責公司財務預算的編制與控制、成本及費用的分析與控制；負責公司資金管理、銀行金融業(yè)務管理；負責價格管理、發(fā)票及票據的管理、稅務管理；負責公司會計基礎工作達標管理；完成公司領導交辦的臨時任務。 |
| 5 | 制造部經理 | 負責公司生產系統管理；負責產銷協調、生產計劃的下達與生產調度、生產現場服務；負責現場管理、安技環(huán)保、職業(yè)安全管理，特種作業(yè)人員管理；負責公司設備、能源管理；負責工裝的生產組織與管理、設備維修、物料消耗與低值易耗品的采購與使用管理；完成公司領導交辦的臨時任務。 |
| 6 | 質量部經理 | 負責建立健全公司質量管理體系并確保正常運作；負責公司進貨檢驗、制造過程質量監(jiān)督及整車入庫檢驗及產品評審；負責供應商的質量監(jiān)督；負責公司監(jiān)視與測量設備的管理。負責公司質量信息管理及產品質量提升、質量改進、質量攻關的組織與實施；負責整車質量檔案和合格證的管理。完成公司領導交辦的臨時任務。 |
| 7 | 采購及外協部 經理 | 負責配套供應商開發(fā)及管理工作，負責組織采購物資的招標；負責公司原材輔料、配套件采購計劃的制定及實施；負責編制儲備物資期量標準；負責倉庫管理工作，限額發(fā)料；負責物流儲運設備的使用和維護；負責公司采購成本和物流成本的控制；完成公司領導交辦的臨時任務。 |
| 8 | 技術部經理 | 負責公司中長期發(fā)展規(guī)劃的編制；負責公司生產能力平衡、生產流程的改進；負責工藝編制、工藝試驗及工藝管理、工時定額的制定，工藝攻關；負責工裝的設計開發(fā)，負責技改、技措項目的實施及公司固定資產管理；負責公司技術文件管理，負責汽車產品的圖紙資料和技術檔案的管理工作。參與訂單評審、訂單維護及生產BOM的制定；負責生產現場的設計技術指導工作，解決產品出現的設計問題。完成公司領導交辦的臨時任務。 |
| 9 | 客車技術研究所所長 | 負責貫徹執(zhí)行國家有關客車產品法律法規(guī)；負責技術引進、合資合作項目的產品技術論證和分析工作；負責公司新產品開發(fā)工作，承擔新產品的開發(fā)研制、汽車產品試驗研究及樣車試制、汽車新技術、新材料的研究開發(fā)、技術測試及測試技術的研究工作；控制整車設計成本，從源頭降低產品成本；負責產品公告、環(huán)保公告、等級、燃油公告的申報；完成公司領導交辦的臨時任務。 |
| 10 | 法審部經理 | 負責公司法律事務、合同管理、招投標管理、內部審計與內部風險控制、基建審計；負責內部行政監(jiān)察與效能監(jiān)察工作；負責黨員領導干部廉政建設的宣傳與監(jiān)督；完成公司領導交辦的臨時任務。 |
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