截止日期： 2014年11月10日

招聘職位： 1、會計：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，會計專業(yè)、電算會計專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責公司的各種明細帳目；

② 手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚；

③ 按月編制會計報表（資產(chǎn)負債表、損益表等），并進行分析匯總，報公司領(lǐng)導備案決策；

④ 審核原始憑證，嚴格掌握開支范圍和開支標準。

職位要求：

① 具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；

② 精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；

③ 諳熟國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；

④ 3年以上財會工作經(jīng)驗，能獨立完成賬務(wù)的處理工作。

待遇：2500-3500，五險一金，雙休。

2、財務(wù)主管：1名，性別不限，45歲以下，28歲以上，會計學、財務(wù)管理及其相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部工作，負責公司財務(wù)總帳；

② 指導督促下屬員工做好本職工作；

③ 審核記賬憑證，按時出具財務(wù)報表及相關(guān)分析報表，按時完成納稅申報；

④ 定期檢查現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符；

⑤ 完成領(lǐng)導交代的其他工作。

職位要求：

① 助理會計師以上職稱，5年以上會計從業(yè)經(jīng)驗,2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；

② 熟練操作計算機及財務(wù)軟件；

③ 工作認真負責，有耐心，良好的溝通表達協(xié)調(diào)能力。

待遇：3500-4500元/月，五險一金，雙休。

3、金融服務(wù)專員：10名，性別不限，35歲以下，25歲以上，財務(wù)、金融專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①2年以上金融服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)金融投資政策；

② 熟悉消費貸款辦理流程，熟悉汽車銀行按揭手續(xù)辦理流程；

③ 良好的溝通能力及抗壓能力，責任心強。

職位要求：

財會、金融等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。

待遇：3000元以上，五險一金。

4、人力專員：1名，女，30歲以下，25歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①利用各種招聘渠道完成招聘計劃，進行聘前測試和簡歷甄別工作；

② 開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案，培訓記錄存檔及培訓數(shù)據(jù)的收集；

③ 協(xié)助部門經(jīng)理處理其它事務(wù)。

職位要求：

人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗，受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓。

待遇：2500-3000，五險一金，雙休。

5、總裁助理：1名，男，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①協(xié)助總裁處理日常接待、公關(guān)、談判工作；

② 協(xié)助總裁辦理相關(guān)文件、報告的撰寫、簽發(fā)及整理歸檔工作，并追蹤文件的批復與傳達；

③ 合理安排總裁會客、簽約、會議時間與相關(guān)準備工作；

④ 總裁安排的其他工作事項。

職位要求：

現(xiàn)代文秘專業(yè)、法律專業(yè)，具有良好的文字功底，熟悉貴陽交通情況，具有3年以上小型車輛駕駛經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先。

待遇：3000元以上，五險一金。

6、財務(wù)主管（房地產(chǎn)）：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，大專以上學歷，

職位要求：

①負責匯總各部門預算，編制年度公司總預算監(jiān)督各部門的成本費用預算執(zhí)行情況對各部門超預算達到預算警戒線等情況及時上報至上級；

② 分析銷售成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)確認銷售成本；

③ 負責登記銷售成本、經(jīng)營費用、管理費用等各類明細帳，提供完善信息，編制成本長期預算方案，并對其實施效果及時進行分析；

④ 編制月度和季度的成本報表，分析各公司成本費用執(zhí)行情況，月末核算各公司的成本、費用，提供對各公司成本、費用考核資料，編制年度成本報告，提出控制成本、費用方案，對預算外的支出申請進行審查，并提交預算外開支的意見書；

⑤ 對各種手續(xù)、憑證進行審核；

⑥ 負責審核購銷合同及購銷的相關(guān)單據(jù)，負責審核大宗采購計劃，審查匯編采購用款計劃，監(jiān)督控制物資采購成本，負責審核入庫憑證及銀行付款憑單，登記購貨往來明細帳， 審核全部原始憑證和記賬憑證參與庫存產(chǎn)品的清查和盤點，參與分析庫存產(chǎn)品的儲備情況會同各公司擬訂管理與核算實施方法；

⑦ 工作地點：織金。

待遇：5000元以上（包食宿）。

7、前臺文秘：2名，女，28歲以下，21歲以上，文秘、法律等專業(yè)專業(yè)，中專以上學歷，

職位描述：

身高163cm以上，形象氣質(zhì)俱佳，普通話標準。

職位要求：

① 負責禮儀接待客戶、來賓（來賓引導、總經(jīng)理會客接待等）；

② 負責各種往來文書的收發(fā)、轉(zhuǎn)呈（總經(jīng)理一般文書的起草、送審、校對、打印等）；

③ 負責總經(jīng)理辦公室日常管理（文件及書籍整理、衛(wèi)生維持、綠化植物養(yǎng)護等）；

④ 前臺電話接聽、傳真收發(fā)；

⑤ 辦公區(qū)域秩序維護和衛(wèi)生保持；

⑥ 工作地點：織金。

待遇：4000元以上，五險一金。

8、水電工程師：2名，性別不限，50歲以下，25歲以上，

職位描述：

①水電相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，具備水、電氣工程系統(tǒng)專業(yè)知識和三年以上的10萬平方米房建工程施工管理經(jīng)驗；

② 熟悉國家及本地與工程專業(yè)有關(guān)的規(guī)范要求；

③ 熟悉政府相關(guān)部門對消防、自來水、天然氣、排水、供暖通風入網(wǎng)報建流程、要求及收費標準；

④ 熟悉項目施工工程中水電、暖通方面的技術(shù)支持與審核；

⑤ 熟練編制項目工程建設(shè)施工計劃，協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更；

⑥ 參加水電施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位，對驗收中提出的問題實施整改，并對整改后的情況進行復驗；

⑦ 較強的施工現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)及溝通能力。

職位要求：待遇：待遇豐厚。

9、開發(fā)報建員：2名，性別不限，50歲以下，25歲以上，房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)、公共關(guān)系學、社會學、心理專業(yè)，本科以上學歷，

職位要求：

①3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有對外公共關(guān)系或者房地產(chǎn)開發(fā)、項目研究的工作經(jīng)歷；

② 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目的前期報建工作，包括環(huán)境影響評估、用地規(guī)劃許可證、簽訂土地合同等相關(guān)事宜；

③ 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目的報建工作，包括方案、擴初、施工圖報建、施工許可證、施工承包備案、室內(nèi)環(huán)境檢測等；

④ 熟悉項目竣工查丈、節(jié)能驗收、規(guī)劃驗收、環(huán)保驗收 、竣工資料移交等；

⑤ 能在艱苦和高壓條件下工作工作地點：織金。

待遇：優(yōu)厚待遇。

10、土建預決算員：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，

職位要求：

①能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎(chǔ)；

② 負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進行預算調(diào)整；

③ 協(xié)助領(lǐng)導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作；

④ 工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作，并報上級領(lǐng)導簽字認可 ；

⑤ 參與采購工程材料和設(shè)備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù) ；

⑥ 工程決算后，要將工廠決算單送審計部門，以便進行審計；

⑦ 工作地點：織金 。

待遇：待遇豐厚。

11、水電預決算員：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，

職位要求：

①參與水電安裝工程項目前期的方案規(guī)劃工作，參與初步設(shè)計方案工作，負責審核施工；

② 負責水電安裝工程的預算編制工作 工圖設(shè)計工作；

③ 負責水電安裝工程的結(jié)算審核工作；

④ 參與施工現(xiàn)場的管理工作；

⑤ 負責處理部門日常工作 ；

⑥ 完成上級交辦的其他任務(wù)。

待遇：待遇豐厚。

12、品牌宣傳：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①負責公司紅酒產(chǎn)品宣傳活動海報設(shè)計；

② 負責公司紅酒產(chǎn)品手冊設(shè)計；

③ 完成上級領(lǐng)導交辦的事項。

職位要求：

會使用photoshop/AI軟件，較強的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

待遇：2500-3500，五險一金，雙休。

13、銷售內(nèi)勤：2名，男，35歲以下，25歲以上，中專以上學歷，

職位描述：

①負責公司商品庫存管理，協(xié)助團隊做好商品配送工作；

② 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求：

小型車駕駛證。

待遇：底薪：2000-2500元+獎金+晉升機會。

14、葡萄酒銷售代表：10名，性別不限，35歲以下，23歲以上，中專以上學歷，

職位描述：

①負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

② 根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

③ 開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

④ 負責轄區(qū)市場信息的收集及分析；

⑤ 負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

⑥ 管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

職位要求：

良好的溝通能力、應(yīng)變力，較強的團隊協(xié)作精神。

待遇：底薪1500元—3000元+提成+獎金+晉升機會。

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