單位簡介： 貴州紅星利爾置業(yè)有限公司成立于2011年8月，注冊資金5000萬元。與紅星美凱龍家居集團股份有限公司攜手，擬在云巖區(qū)北京西路與長嶺南路交叉路口處（原貴州大眾橡膠廠地塊）共同打造城市綜合體（Shopping Mall ）式的紅星旗艦店。該項目為市、區(qū)招商引資重點項目，已被列入貴陽市棚戶區(qū)改造建設項目，省100個城市綜合體首批實施項目。

該項目總占地面積為106畝，規(guī)劃用途為商業(yè)、辦公和住宅綜合用地，總投資20億元人民幣，2014年初紅星美凱龍商場開業(yè)，預計總體建設項目在五年內完成。作為一個可持續(xù)長期經(jīng)營的大型商業(yè)項目的引進與建設，由此帶來的經(jīng)濟收益和社會效益是巨大的。

紅星美凱龍旗艦店能容納1000-1200戶商戶入駐，可向云巖區(qū)提供5000-6000人的就業(yè)崗位。不僅可以幫助解決目前社會就業(yè)難度大、崗位少的困難，還能促進三馬片區(qū)的安定團結，構建和諧社會。該項目實施完成后作為三馬片區(qū)的中心商業(yè)區(qū)，將為周邊的物業(yè)升值和第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展帶來無限生機。

未來，貴州紅星利爾置業(yè)有限公司致力于為客戶提供更優(yōu)質的產(chǎn)品和服務，憑借準確的戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)秀的管理能力、專業(yè)的市場運作和不斷深化的影響力，不斷發(fā)展。

截止日期： 2013年12月17日

招聘職位： 1、人力資源部經(jīng)理：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，人力資源管理及相關專業(yè)，本科以上學歷，

職位要求：

①普通話標準流利、親和力強、踏實肯干、能吃苦耐勞、做事認真負責；

② 具有較強的文字功底；

③ 熟練操作office辦公軟件，具備基本的人力資源管理實務操作流程；

④ 熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 3年以上相關工作經(jīng)驗；

⑤。

待遇：具有同行業(yè)競爭力水平+五險。

2、招商主管：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

市場營銷、管理學、法律等相關知識掌握較好，有一定的品牌資源，具有較強的招商技巧和獨立談判能力。

職位要求：

① 較豐富商業(yè)企業(yè)運營、招商和商務談判經(jīng)驗，較成功相關業(yè)態(tài)招商經(jīng)驗者優(yōu)先，了解國家、地區(qū)商業(yè)經(jīng)營相關法律法規(guī)；

② 具有較強的溝通、協(xié)調分析能力，有強烈的責任感和團隊合作精神；

③ 可適應短期出差。

待遇：具有同行業(yè)競爭力水平+五險。

3、土建工程師：2名，男，45歲以下，30歲以上，土木、工民建相關專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①崗位職責：負責溝通規(guī)劃設計的意圖和需求，監(jiān)督規(guī)劃設計制作過程的土建規(guī)劃質量和進度；

② 進行對結構設計方案的評審，為公司選擇最好的結構設計方案提供專業(yè)支持；

③ 負責土建及結構施工圖審核，工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪，進行土建工程概預算，督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善；

④ 負責甲方對施工現(xiàn)場的日常管理、協(xié)調，以及進度和質量控制，負責解決現(xiàn)場土建工程的施工問題，協(xié)調設計部門解決存在的設計問題，提出解決方案；

⑤ 負責甲供設備材料驗收、參與關鍵工序和隱蔽工程的驗收、竣工驗收等甲方管理工作，做好本專業(yè)有關技術資料的整理工作；

⑥ 協(xié)助上級領導做好工程管理，落實好部門經(jīng)理交給的各項工作。

職位要求：

① 職位要求： 5年以上房地產(chǎn)規(guī)劃、設計以及施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗；

② 熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范等基本建設程序；

③ 熟練使用word、excel、autocad、photoshop等工程管理軟件及辦公軟件，良好的溝通與協(xié)調能力。

待遇：具有同行業(yè)競爭力水平+五險。

4、水電工程師：1名，男，45歲以下，29歲以上，房屋設備安裝類專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①崗位職責：負責住宅項目給排水、強電弱電和消防系統(tǒng)工程設計、施工技術及現(xiàn)場管理工作；

② 審核給排水、強電弱電等工程招標文件的技術部分；

③ 協(xié)調施工單位，監(jiān)理單位處理工程質量、安全及進度等現(xiàn)場問題，負責工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等驗收工作；

④ 做好本專業(yè)有關技術資料的整理工作，完成主管領導交辦的其他工作。

職位要求：

① 職位要求：具有相同崗位3年以上工作經(jīng)驗；

② 有大型設計單位（設計院）、施工單位或顧問公司相關工作經(jīng)驗者或大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

③ 熟悉設計行業(yè)和業(yè)務，掌握設計工作流程，具備本專業(yè)的基本理論知識，了解相關專業(yè)知識；

④ 熟練運用Office、Auto CAD等計算機軟件系統(tǒng)；

⑤ 細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協(xié)調能力，能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責任感。

待遇：具有同行業(yè)競爭力水平+五險。

5、暖通工程師：1名，男，45歲以下，29歲以上，房屋設備安裝類專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①崗位職責：負責住宅項目給排水、強電弱電和消防系統(tǒng)工程設計、施工技術及現(xiàn)場管理工作；

② 審核給排水、強電弱電等工程招標文件的技術部分；

③ 協(xié)調施工單位，監(jiān)理單位處理工程質量、安全及進度等現(xiàn)場問題，負責工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等驗收工作；

④ 做好本專業(yè)有關技術資料的整理工作，完成主管領導交辦的其他工作。

職位要求：

① 職位要求：具有相同崗位3年以上工作經(jīng)驗；

② 有大型設計單位（設計院）、施工單位或顧問公司相關工作經(jīng)驗者或大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

③ 熟悉設計行業(yè)和業(yè)務，掌握設計工作流程，具備本專業(yè)的基本理論知識，了解相關專業(yè)知識；

④ 熟練運用Office、Auto CAD等計算機軟件系統(tǒng)；

⑤ 細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協(xié)調能力，能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責任感。

待遇：具有同行業(yè)競爭力水平+五險。

6、材料設備：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，工程材料類專業(yè)，

職位描述：

①崗位職責：根據(jù)施工單位的工程進度計劃，跟進設計部出圖情況，協(xié)助制定采購計劃；

② 負責現(xiàn)場核實供應商材料設備到付情況；

③ 領導交辦的其它工作。

職位要求：

① 職位要求：能吃苦耐勞；

② 懂辦公軟件操作。

待遇：具有同行業(yè)競爭力水平+五險。

7、策劃經(jīng)理：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，市場營銷及相關專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①3年以上營銷策劃推廣工作經(jīng)驗；

② 熟悉商業(yè)項目產(chǎn)品特點及推廣手段，深諳整合營銷傳播之道；

③ 能夠獨立組織制定市場調研、拓展、策劃、實施等工作，目標導向性強；

④ 較強的終端推廣、組織實施與執(zhí)行能力；

⑤ 具有較強的項目統(tǒng)籌能力，能夠帶領團隊獨立完成項目推廣相關工作。

職位要求：

專業(yè)背景：市場營銷、廣告類、策劃類優(yōu)先條件：具備房地產(chǎn)行業(yè)知識，熟悉市場營銷管理知識、政策與法規(guī):熟悉營銷管理流程;熟練操作銷售和辦公軟件。

待遇：具有同行業(yè)競爭力水平+五險。

8、發(fā)展計劃部：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，工程、工商類專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

部門職責 1通過對戰(zhàn)略環(huán)境分析，會同有關部門擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，制定企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃。

職位要求：

2結合行業(yè)、競爭對手以及自身的情況分析，對公司重大問題進行研究，提出建議。

待遇：具有同行業(yè)競爭力水平+五險。

聯(lián) 系 人： 劉小姐

聯(lián)系電話： 0851-8419311

地址： 貴陽市云巖區(qū)北京西路與長嶺南路交叉口紅星利爾廣場

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