根據(jù)瀘州市人力資源和社會保障局（瀘市人社辦[2011]210號）文件要求，因工作需要，敘永縣人民醫(yī)院擬面向社會直接考核招聘2名衛(wèi)生專業(yè)技術人員，現(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

臨床護理崗位1名，臨床檢驗崗位1名。

二、招聘崗位條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

2、具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好職業(yè)道德，有勝任本職工作的能力、文化水平和專業(yè)知識，身體和心理健康。

3、具備招聘崗位要求的具體條件（見附件1）。其中：學歷及專業(yè)以畢業(yè)證或?qū)W位證書為準；年齡以有效身份證為準。

三、招聘程序和方式

（一）公開報名

凡符合條件的報名者，請于2013年11月12日下午17：00前持《敘永縣直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件2）及本人畢業(yè)證、學位證、有效身份證原件及復印件各1份，近期彩色證件照2張，到敘永縣人民醫(yī)院人事科，進行資格審查。報名者若系機關事業(yè)單位正式在編在職人員，還需提供本人所在單位同意應聘的證明。聯(lián)系電話：0830—6251572。

應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格。

（二）面試

資格審查合格人員超過計劃招聘數(shù)的崗位，組織進行面試。

面試成績滿分為100分。面試時間及地點另行通知。

面試成績公布。面試成績在面試結(jié)束后5個工作內(nèi)通過敘永人事人才網(wǎng)（http://www.xyrsrcw.cn）公布。請應聘人員注意關注。

（三）體檢

根據(jù)面試成績從高到低(面試成績并列的，再次組織面試進行篩選)依次等額確定體檢人選。若直接考核招聘各崗位的資格審查合格人員未超過計劃招聘數(shù)的，直接確定為體檢人員。

體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。應聘者對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結(jié)論之日起三日內(nèi)提出，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘者未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢，視為自動棄權(quán)。

（四）考核

對體檢合格人員進行考核，考核主要審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)、政策以及崗位要求，調(diào)查應聘者單位及有關人員對其評價，檔案是否真實，是否符合聘用要求。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾患的，可以暫緩直至取消聘用資格。

（五）公示與聘用

考核合格的擬聘人員，在敘永人事人才網(wǎng)（http://www.xyrsrcw.cn）上公示7個工作日。

公示無異議的人員，按有關規(guī)定程序辦理聘用、上編、核定工資等手續(xù)。受聘人員實行服務期管理，在敘永縣最低服務期為六年（含試用期）。應聘者如系其他單位的工作人員，應當先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，不予聘用。

四、紀律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員直接考核聘用工作實行回避制度。

（二）事業(yè)單位工作人員直接考核聘用工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（三）對工作中弄虛作假違反直接考核聘用紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定嚴肅處理。

五、其他事項

（一）應聘人員報名前應認真閱讀本招聘公告，并按公告要求報名。

（二）本次考核招聘工作所有信息均通過敘永人事人才網(wǎng)（http://www.xyrsrcw.cn）發(fā)布。因應聘人員不主動、不及時登錄查閱相關信息，導致不能參加體檢、考核、聘用的，責任由本人承擔。

（三）本公告由敘永縣人力資源和社會保障局、敘永縣衛(wèi)生局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0830- 6227291

咨詢電話：0830-6223978，0830-6271358

聯(lián)系電話：0830—6251572

2013年10月28日

附件：

2013年瀘州市敘永縣人民醫(yī)院直接考聘工作人員崗位表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

敘永縣直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

《敘永縣直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》來源于敘永人事人才網(wǎng)，最近更新（2013年10月28日）。

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