為切實(shí)加強(qiáng)州委辦公室隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高文稿服務(wù)水平，根據(jù)工作需要，擬面向全州公開遴選文秘人員3名。現(xiàn)將遴選有關(guān)事宜公告如下。

一、遴選原則

公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，人崗相適、以用為本。

二、遴選對(duì)象

全州范圍內(nèi)符合遴選條件的各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公單位人員）、事業(yè)單位人員。

三、遴選條件

1.政治堅(jiān)定，能力過(guò)硬，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，作風(fēng)正派，廉潔自律，群眾公認(rèn)。

2.中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲（1977年12月1日后出生），寫作經(jīng)驗(yàn)豐富的可放寬3周歲（1974年12月1日后出生）。

3.參加工作滿5年以上。

4.具有較強(qiáng)的文稿寫作能力。

5.未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒(méi)有違法違紀(jì)行為，近兩年年度考核稱職及以上等次。

6.身體健康。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分（影響）期間及正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的人員。

2.法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報(bào)名。

個(gè)人自薦或單位推薦。11月10日前帶相關(guān)材料（①《中共涼山州委辦公室公開遴選文秘人員推薦報(bào)名表》（貼上照片）一式2份，②身份證原件及復(fù)印件2份，③1寸近期彩色免冠證件照片2張，④學(xué)歷證明原件及復(fù)印件2份）到州委辦公室人事科（州委小樓206室）報(bào)名，同步進(jìn)行資格審查。《推薦表》在涼山州人事考試網(wǎng)（http://lsz.scpta.gov.cn）下載。

（二）考試。

考試分筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%、面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

1.筆試。

①開考比例：1:10以上，如報(bào)名總?cè)藬?shù)達(dá)不到30人，則取消本次遴選。

②筆試科目：文稿寫作。卷面滿分100分。

③筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間11月16日，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證（15日17:30前到州委辦公室人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。

④成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)跊錾街萑耸驴荚嚲W(wǎng)公布。

2.面試。按照遴選計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定面試人選（最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。

綜合成績(jī)?cè)跊錾街萑耸驴荚嚲W(wǎng)公布。

（三）體檢。

根據(jù)綜合成績(jī)排序，確定前6名進(jìn)行體檢（最后一名綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。如有體檢不合格的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定按綜合成績(jī)排序等額遞補(bǔ)或空缺。

（四）試用。

體檢合格者作為試用人員，到州委辦公室秘書三科試用6個(gè)月。如試用結(jié)果達(dá)不到遴選人數(shù)要求，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定對(duì)遴選職位進(jìn)行縮減或空缺。

（五）考察。

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)試用人員試用情況確定考察對(duì)象，在涼山州人事考試網(wǎng)公示（公示期為7天），由州委辦公室對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

（六）調(diào)動(dòng)。

根據(jù)考察結(jié)果，正式辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。在原單位任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，保留原職級(jí)。屬事業(yè)單位編制的，身份不變。

咨詢電話：3865495、3865516、3865340

監(jiān)督電話：3865879

中共涼山州委辦公室

2013年11月4日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

中共涼山州委辦公室公開遴選文秘人員推薦報(bào)名表

《中共涼山州委辦公室公開遴選文秘人員推薦報(bào)名表》來(lái)源于涼山州人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年11月05日）。

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