各市（州）人力資源和社會保障局、省級有關部門：

為貫徹落實《中共中央、國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)〔2009〕6號）和《中共四川省委、四川省人民政府關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（川委發(fā)〔2009〕21號）精神，全面深入推進我省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和加強醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令），結合我省實際和當前衛(wèi)生專業(yè)人才供求現狀，經研究，現就我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位因工作需要，在政府人力資源社會保障部門核定的崗位總量和相應衛(wèi)生專業(yè)技術崗位空缺內，直接考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員有關事宜通知如下。

一、考核招聘對象范圍

（一）省屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位可直接考核招聘符合以下條件之一的人員：

1．取得附件一所列研究生專業(yè)（方向）的普通高等教育全日制普通班研究生學歷和碩士學位，且年齡在35周歲及以下；

2．取得附件一所列本科專業(yè)（方向）的普通高等教育全日制普通班大學本科學歷和學士學位，且年齡在30周歲及以下；

3．取得護理類專業(yè)大專及以上學歷，并具有主管護師（護理學中級）專業(yè)技術職稱資格，且年齡在35周歲及以下；

4．取得國家衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的亞?？啤蹲≡横t(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，且培訓的專業(yè)符合附件一所列專業(yè)（方向），年齡在35周歲及以下。

（二）市（州）及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位可直接考核招聘符合以下條件之一的人員：

1．取得附件二所列本科專業(yè)（方向）的普通高等教育全日制（含普通高等院校成人教育全日制脫產班）大學本科學歷和學士學位，且年齡在30周歲及以下；

2．取得國家或省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，且年齡在35周歲及以下。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位還可考核招聘符合以下條件之一的人員：

1．取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)藥師）資格證書、且年齡在40周歲及以下；

2．取得普通高等教育全日制普通班醫(yī)學類專業(yè)大學本科學歷和學士學位、且年齡在30周歲及以下的人員；

3．按《關于加強衛(wèi)生人才隊伍建設的實施意見》（川衛(wèi)辦發(fā)〔2010〕621號，以下簡稱621號文件）規(guī)定，也可直接考核招聘市州衛(wèi)生行政部門統一招募到本院志愿服務期滿、考核合格、且距國家法定退休年齡10周年以上的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，并可執(zhí)行621號文件規(guī)定的服務期。

（四）國家確定的艱苦邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及民族地區(qū)的縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，可按《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動計劃（2011—2020年）》（川委辦〔2011〕6號）和621號文件規(guī)定的“公開直接考核+服務期制度+學費補償機制”方式直接考核招聘相關衛(wèi)生專業(yè)技術人員。

（五）市（州）、縣（市、區(qū)）所屬精神衛(wèi)生專科醫(yī)院（中心）可直接考核招聘取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、且年齡在35周歲及以下，或取得醫(yī)學類專業(yè)普通高等教育全日制普通班大學本科學歷（其中取得護理類專業(yè)的學歷可放寬到大專及以上）和學士學位、且年齡在30周歲及以下的人員。

二、考核招聘的程序和審核確認

（一）省屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的考核招聘程序和審核確認：

1．主管部門按事業(yè)單位人員計劃管理和崗位設置管理的規(guī)定，申報直接考核招聘人員計劃。

2．主管部門或用人單位按人事管理權限，研究確定考核招聘的方式和雙向選擇的程序，并在經核準的直接考核招聘人員計劃數內通過四川人事考試網等媒體發(fā)布招聘公告，公布招聘對象和程序，并根據公開、公平、公正的原則，通過雙向選擇，確定擬聘人員。

3．考核合格、達成意向協議且公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《四川省省屬事業(yè)單位招聘工作人員登記表》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員審批花名冊》（以上表冊一式三份），經主管部門審核同意后連同畢業(yè)證書、職稱證書（或批件）等材料報省人力資源和社會保障廳審核確認（其中符合調流動條件的，可按調流動程序辦理手續(xù)）。

4．主管部門或用人單位憑省人力資源和社會保障廳審核確認通知辦理人員報到、崗位聘用、核定工資等手續(xù)。

（二）市（州）及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的考核招聘程序由市（州）人力資源和社會保障局研究確定。

市（州）及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位按本通知直接考核招聘的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，由市（州）人力資源和社會保障局審核確認。

三、其他要求

（一）醫(yī)學院（校、系）和其他事業(yè)單位的內設醫(yī)院（醫(yī)務室）的衛(wèi)生專業(yè)技術崗位可參照本通知直接考核招聘相關衛(wèi)生專業(yè)技術人員。

（二）各地各部門不得擅自放寬直接考核招聘對象條件。考核招聘人員涉及專業(yè)方向的，由各主管部門或市（州）人力資源和社會保障局根據應聘人員的畢業(yè)證、高校錄取通知書、學籍卡或成績單等材料審查認定。凡不符合直接考核招聘條件的，資格審查不得予以通過。

（三）按本通知直接考核招聘到縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，應自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作6周年及以上方可按有關規(guī)定流（調）動到其他事業(yè)單位。

四、本文自發(fā)文之日起生效，本通知“考核招聘對象范圍”的規(guī)定至2013年12月31日廢止。

2013年四川省省屬事業(yè)單位考聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員專業(yè)方向表

2013年四川省市（州）及以下事業(yè)單位考聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員本科專業(yè)方向表

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