根據(jù)工作需要，攀枝花市公共資源交易保證金統(tǒng)一管理委員會辦公室擬面向社會公開招聘臨時工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項告知如下：

一、招聘范圍、名額及崗位

招聘范圍：在全社會范圍內(nèi)招聘；

招聘名額：2名；

招聘崗位：會計。

二、招聘基本條件

1、有良好的政治素質(zhì)，品行端正，工作細致，事業(yè)心、責(zé)任感和協(xié)作精神強，有較強的邏輯思維能力、綜合協(xié)調(diào)能力和主動工作能力；

2、性別不限，年齡在30周歲以下，身體健康；

3、具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋▏窠逃钟袝嫃臉I(yè)資格證書；

4、從事會計工作兩年以上；

5、能熟練運用計算機，運用常用辦公軟件開展工作。

三、報名及資格審查

1、報名方式：現(xiàn)場報名

2、報名時間：2013年11月13日-2013年11月14日（上午9：00-11：30；下午1：00-5：00）。

3、報名地點：攀枝花市公共資源交易保證金統(tǒng)一管理委員會辦公室（聯(lián)系電話：0812-3334668）。

4、報名所需材料：報考者需在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/Html/Zrc.asp）下載《求職登記表》并如實填寫，附2寸彩色近照兩張，并帶好應(yīng)聘崗位所規(guī)定的資格條件的各種證書和證明材料的原件及復(fù)印件（各一份），包括身份證（舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件無效）、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證和有關(guān)榮譽、獲獎證明材料等。

5、資格審查：嚴格按照招聘人員條件及專業(yè)要求對報名應(yīng)聘者進行資格審查，資格審查由攀枝花市公共資源交易保證金統(tǒng)一管理委員會辦公室負責(zé)。資格審查通過人員方可參加相關(guān)考試和考核，由攀枝花市公共資源交易保證金統(tǒng)一管理委員會辦公室通知資格審查合格的應(yīng)聘人員參加筆試。應(yīng)聘人員填報的所有信息和有關(guān)證明材料必須真實可靠，合法有效。對弄虛作假者，經(jīng)查實一律取消考試和聘用資格，責(zé)任自負。

四、考核與聘用程序

（一）筆試

1、時間：2013年11月15日上午10：00；

2、考試地點：攀枝花市公共資源交易保證金統(tǒng)一管理委員會辦公室；

3、筆試內(nèi)容：會計基礎(chǔ)知識；

4、開考比例：報名確認截止后，報考確認人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。在報名工作結(jié)束后，如未達到開考比例，由攀枝花市公共資源交易保證金統(tǒng)一管理委員會辦公室研究后，再另行通知相關(guān)事宜。

（二）面試

1、根據(jù)筆試成績高低排序，確定5名面試人員，由攀枝花市公共資源交易保證金統(tǒng)一管理委員會辦公室通知應(yīng)聘人員具體面試時間和地點。

2、面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等，主要采取試講、答辯、回答提問等多種形式進行。

3、綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%，根據(jù)綜合成績高低排名按崗位招聘數(shù)確定擬聘用人員。

（三）體檢

擬聘用人員體檢在指定醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理。

擬聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。擬聘用人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。

（四）聘用

經(jīng)體檢合格，辦理正式聘用手續(xù)。

攀枝花市公共資源交易保證金統(tǒng)一管理委員會辦公室

二○一三年十一月七日

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