單位簡介：中新房貴州城建開發(fā)有限公司系中國新型房屋集團(tuán)有限公司在貴州省組建的子公司，2012年注冊成立，注冊資金貳億伍仟萬元。中國新型房屋集團(tuán)有限公司是躋身世界500強的中國建材集團(tuán)的下屬公司。

中新房貴州城建開發(fā)有限公司將在貴州省黔南州，投資百億，把約7500畝的地域打造成為“商貿(mào)、會展、度假、旅游、養(yǎng)生、養(yǎng)老”于一體的高品質(zhì)宜居目的地。中新房貴州城建開發(fā)有限公司為實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)將不懈努力。

駐項目部工作人員，公司提供食宿以及交通車，可每天往返貴陽。

截止日期：2014年7月15日

招聘職位：1、文秘：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，中文、新聞專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：職位要求：

①須2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較強文書寫作能力；

②抗壓能力強；

③具有良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力。

待遇：極具競爭力。

2、收銀員：2名，女，35歲以下，20歲以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，

職位要求：

①持有會計從業(yè)資格證書；

②2年以上房地產(chǎn)出納或收銀工作經(jīng)驗；

③了解稅務(wù)法規(guī)、財務(wù)準(zhǔn)則、財務(wù)制度、熟悉財務(wù)軟件操作；

④性別不限，形象氣質(zhì)良好，五官端正；

⑤協(xié)調(diào)能力強，具備良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作；

⑥工作地點：龍里；

待遇：具有競爭力的待遇。

3、征地拆遷經(jīng)理：1名，性別不限，55歲以下，28歲以上，

職位描述：

5年以上征地拆遷工作經(jīng)驗，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。

職位要求：待遇：極具競爭力。

4、物業(yè)公司總經(jīng)理：1名，性別不限，45歲以下，35歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①工作職責(zé)：1、主持公司的日常經(jīng)營活動；

②擬訂、實施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃，對物業(yè)公司的財務(wù)、業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

③2、負(fù)責(zé)物業(yè)公司的各類重大決策；

④3、開展企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力；

⑤4、負(fù)責(zé)公司各項工作的組織、實施、考核和改進(jìn)。

職位要求：

①（二）任職要求：1、8年以上物業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗，其中5年以上物業(yè)公司高層管理崗位經(jīng)驗；

②2、優(yōu)秀的溝通能力和書面表達(dá)能力；

③3、富有創(chuàng)新精神；

④4、優(yōu)秀的市場開拓能力，善于對市場狀況進(jìn)行定位和評價。

待遇：極具競爭力。

5、物業(yè)公司副總經(jīng)理：1名，性別不限，45歲以下，35歲以上，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①（一）工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好物業(yè)公司的日常管理，并對各管理處進(jìn)行物業(yè)管理指導(dǎo)；

②2、組織制定和執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，監(jiān)督制度實施情況；

③3、協(xié)調(diào)處理業(yè)主的重大投訴；

④4、維護(hù)公司的利益和形象，提升物業(yè)管理水平；

⑤5、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各管理處的相關(guān)工作。

職位要求：

①（二）任職條件：1、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證；

②2、8年以上工作經(jīng)驗，3年以上大型物業(yè)同等職位管理經(jīng)驗；

③3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，具領(lǐng)導(dǎo)能力和親和力；

④4、具團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗和管理能力，能承擔(dān)較大工作壓力，具有獨立組織、計劃、協(xié)調(diào)各項工作的能力，有組織、協(xié)調(diào)、處理各類突發(fā)事件的能力；

⑤5、熟悉物業(yè)管理、房屋租賃方面的法律法規(guī)。

待遇：極具競爭力。

6、物業(yè)公司工程總監(jiān)/經(jīng)理：1名，性別不限，45歲以下，35歲以上，機電一體化、電氣設(shè)備等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

（一）工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定工程管理制度和設(shè)備操作程序。

職位要求：

①現(xiàn)場巡查重點設(shè)備運行技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)隱患，立即與有關(guān)班組組織力量消除；

②發(fā)生影響營業(yè)的重大故障，立即組織力量盡快處理；

③2、負(fù)責(zé)制訂設(shè)備檢修保養(yǎng)制度，督促檢查下屬嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備檢修保養(yǎng)管理執(zhí)行的完成情況和質(zhì)量；

④3、負(fù)責(zé)審核運行報表，掌握能耗規(guī)律，發(fā)現(xiàn)異常，分析原因，及時采取節(jié)能措施；

⑤4、審定下屬班組工作計劃，統(tǒng)籌工作安排與人力調(diào)配，檢查計劃執(zhí)行情況；

⑥5、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作，定期對本部門進(jìn)行考核；

⑦6、負(fù)責(zé)洽談、評估、監(jiān)督工程外判項目，組織對外判工程的質(zhì)量驗收；

⑧（二）任職條件：　1、5年以上物業(yè)公司工程部管理工作經(jīng)驗，熟悉設(shè)備設(shè)施有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)法律法規(guī)；

⑨2、熟練應(yīng)用CAD等相關(guān)軟件，具有較強的計劃、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力；

⑩3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，文字表達(dá)能力強。

待遇：極具競爭力。

7、物業(yè)公司財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理：1名，性別不限，45歲以下，35歲以上，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①（一）工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的核算、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和統(tǒng)籌工作；

②2、負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作以及與稅務(wù)部門溝通工作，所有公司稅表審核；

③3、物業(yè)總部及分公司憑證、報表審核，對分公司財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

④4、熟悉財務(wù)計劃、財務(wù)成本分析、財務(wù)預(yù)算、成本核算，較強的財務(wù)信息統(tǒng)計、預(yù)測、分析能力；

⑤5、參與各項財務(wù)制度及規(guī)范的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

職位要求：

①（二）任職資格1、熟悉財務(wù)軟件和辦公軟件，有物業(yè)行業(yè)同等崗位財務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，有中級職稱者優(yōu)先；

②2、精通全套賬務(wù)處理和出色的財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉國家稅法政策及相關(guān)法規(guī)；

③3、較強的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；

④4、具有良好的職業(yè)操守和踏實的工作態(tài)度。

待遇：極具競爭力。

8、文化、酒樓總經(jīng)理：1名，性別不限，45歲以下，35歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①（一）工作職責(zé)：　1、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店和會所的一切事務(wù)，完成所確定的各項目標(biāo)；

②2、制定酒店和會所經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

③3、建立健全酒店和會所的組織系統(tǒng)；

④4、健全各項財務(wù)制度；

⑤5、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量問題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門；

⑥6、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。

職位要求：

負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，決定酒店機構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。

待遇：極具競爭力。

9、酒樓經(jīng)理：1名，性別不限，45歲以下，35歲以上，

職位描述：

①（一）工作職責(zé)：　1、完成酒樓的計劃任務(wù)和分配的具體工作；

②2、做好酒樓管理，檢查酒樓的各項制度和標(biāo)準(zhǔn)的落實情況，及時提出改進(jìn)措施；

③3、廣泛收集分析與酒樓有關(guān)的信息，為決策提供依據(jù)；

④4、關(guān)心和收集賓客意見反饋信息，并予以及時處理和調(diào)整，及時落實公司的整體銷售方案；

⑤5、負(fù)責(zé)酒樓銷售方面的培訓(xùn)工作，并予以跟蹤和指導(dǎo)。

職位要求：

①（二）任職條件：　1、大專以上學(xué)歷，熟悉各大菜系，3年以上大型酒店管理經(jīng)驗；

②2、熟悉酒店運營管理，且有較強的市場拓展能力；

③3、熟悉本地酒店市場，有廣泛客戶網(wǎng)絡(luò)；

④4、工作敬業(yè)，有責(zé)任心；

⑤為人正直、誠信；

⑥5、具有良好的協(xié)調(diào)溝通和團(tuán)隊建設(shè)能力，有較強的學(xué)習(xí)能力。

待遇：極具競爭力。

10、綠化公司財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)：2名，性別不限，48歲以下，30歲以上，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，5年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。

職位要求：待遇：極具競爭力。

11、綠化公司工程經(jīng)理：2名，性別不限，45歲以下，30歲以上，土建、園林類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

土建、園林類相關(guān)專業(yè)，5年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。

職位要求：待遇：極具競爭力。

12、商貿(mào)公司財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)：2名，性別不限，48歲以下，30歲以上，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，5年以上商貿(mào)公司同崗位工作經(jīng)驗。

職位要求：待遇：極具競爭力。

13、采購經(jīng)理/主管：2名，性別不限，45歲以下，30歲以上，土建、機電一體化等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

機電一體化等相關(guān)專業(yè)，5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉建材、裝飾、機電、電子產(chǎn)品等相關(guān)行業(yè)的采購工作。

職位要求：待遇：極具競爭力。

14、采購專員：2名，性別不限，45歲以下，25歲以上，土建、機電一體化等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

機電一體化等相關(guān)專業(yè)，5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉建材、裝飾、機電、電子產(chǎn)品等相關(guān)行業(yè)的采購工作。

職位要求：待遇：極具競爭力。

15、開發(fā)報建經(jīng)理：1名，性別不限，50歲以下，28歲以上，土地管理、工民建、房地產(chǎn)經(jīng)濟、工程管理等專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)與環(huán)保、市政、綠化、建委、國土局及相關(guān)政府部門溝通，并辦理相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)與發(fā)改委、規(guī)委、建委、國土局及相關(guān)政府部門溝通，并辦理相關(guān)手續(xù)；

②協(xié)調(diào)內(nèi)、外部合作方關(guān)系，保持工作開展順暢；

③組織編制部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃及督導(dǎo)計劃的落實；

④辦理開發(fā)項目的土地、規(guī)劃、市政配套等前期手續(xù)，組織已有項目的立項、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、國有土地使用權(quán)證及施工許可證的辦理；

⑤對部門員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展，部門管理制度的建立、監(jiān)督和完善；

⑥組織竣工規(guī)劃驗收、消防、人防、節(jié)能等專項驗收，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

職位要求：

①有與政府對接工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

②土地管理、工民建、房地產(chǎn)經(jīng)濟、工程管理、城市規(guī)劃、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，五年以上相關(guān)地產(chǎn)公司前期報建工作經(jīng)驗，具有良好社會關(guān)系者優(yōu)先；

③對項目有較準(zhǔn)確的判斷能力，分析能力，有項目拓展經(jīng)驗，具有較強的團(tuán)隊合作意識，執(zhí)行力強，熟悉房地產(chǎn)項目前期報建工作相關(guān)的房地產(chǎn)、城市規(guī)劃、工程建設(shè)等方面的知識，熟悉房地產(chǎn)項目市場調(diào)研、投資分析的方法，熟悉并掌握土地招牌掛、前期規(guī)劃、建委、衛(wèi)生、環(huán)保、市政等相關(guān)報批手續(xù)，熟悉國家和地方房地產(chǎn)的法律法規(guī)和政策。

待遇：極具競爭力。

16、報建：2名，性別不限，35歲以下，23歲以上，土木工程、工程造價、建筑工程管理等專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①協(xié)調(diào)項目開發(fā)前期主管部門，完善各種具體手續(xù)，保證項目計劃順利實施；

②協(xié)調(diào)與市政府有關(guān)部門關(guān)系，確保市政配套設(shè)施符合公司開發(fā)項目的需要，組織有關(guān)部門完成市政配套設(shè)計，完善項目的各種市政配套設(shè)施；

③完善房屋入住所需的各種手續(xù)，證件等；

④參與各有關(guān)單位及部門經(jīng)濟合同的談判，并及時整理已完成的合同；

⑤處理公司交于的其他事宜。

職位要求：

①須1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有非常深厚的相關(guān)專業(yè)知識；

②熟悉申請辦理相關(guān)證件的程序以及文件、圖紙等資料的收集準(zhǔn)備工作；

③人際交往能力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。

待遇：極具競爭力。

17、給排水工程師：3名，性別不限，40歲以下，28歲以上，給排水、市政工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)項目給排水專業(yè)設(shè)計審核；

②負(fù)責(zé)給排水施工技術(shù)及現(xiàn)場管理工作；

③負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)的外部協(xié)調(diào)；

④負(fù)責(zé)招投標(biāo)技術(shù)評審；

⑤組織專業(yè)工程驗收及配合工程結(jié)算。

職位要求：

①須3年以上房建、市政工程工作經(jīng)驗；

②精通建筑給排水專業(yè)設(shè)計；

③熟練使用相關(guān)制圖、設(shè)計軟件，熟悉本專業(yè)各項規(guī)范及最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)，具有豐富的設(shè)備知識；

④了解土建施工工序，配合土建施工，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

⑤細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊精神。

待遇：極具競爭力。

18、工程測繪人員：1名，男，45歲以下，25歲以上，測繪類專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

工程測繪工作。

職位要求：

①5年以上工作經(jīng)驗；

②能吃苦耐勞、勤學(xué)肯鉆，個人品行良好；

③能熟練獨立操作水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀、全站儀等測量設(shè)備；

④能夠熟練地應(yīng)用測繪軟件獨立完成內(nèi)業(yè)工作；

⑤遵紀(jì)守法，品行端正，忠誠敬業(yè)，認(rèn)同我公司企業(yè)文化；

⑥具備良好的職業(yè)道德，良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力，富有開拓創(chuàng)新精神。

待遇：極具競爭力。

19、工程設(shè)計師：5名，性別不限，40歲以下，26歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：職位要求：

①大學(xué)專科及其以上，工民建、房屋建筑工程、土木工程、建筑學(xué)等專業(yè)，工程師職稱；

②3年以上設(shè)計院或房開從事設(shè)計管控經(jīng)驗，建筑規(guī)劃設(shè)計、工民建、水電類設(shè)備；

③熟練操作CAD、天正、PS相關(guān)軟件；

④熟悉行業(yè)法律法規(guī)和國家設(shè)計及施工規(guī)范，全面掌握企業(yè)工程管理制度和流程駐項目部人員：公司提供食宿以及交通車。

待遇：具有競爭力的薪酬。

20、造價工程師：2名，性別不限，45歲以下，28歲以上，造價工程等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①建設(shè)項目投資估算的編制，審核及項目經(jīng)濟評價；

②工程概算、預(yù)算、結(jié)（決）算、標(biāo)底價、投標(biāo)投價的編審；

③工程變更及合同價款的調(diào)整和索賠費用的計算；

④建設(shè)項目各階段工程造價控制；

⑤工程經(jīng)濟糾紛的鑒定；

⑥工程造價計價依據(jù)的編審；

⑦與工程造價業(yè)務(wù)有關(guān)的其它事項。

職位要求：

①須5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，持造價工程師執(zhí)業(yè)資格證，有施工單位工作經(jīng)驗；

②具有房建或者市政工作經(jīng)驗，有土建、工程安裝造價經(jīng)驗；

③綜合素質(zhì)強。

待遇：極具競爭力。

21、總經(jīng)理助理：1名，性別不限，38歲以下，28歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：職位要求：

①須3年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有參與過大型建筑工程經(jīng)驗者優(yōu)先；

②熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，了解房地產(chǎn)項目施工相關(guān)流程；

③具有較強的計劃實施能力，較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強的責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神；

④思路清晰、善于總結(jié)、勤于思考，組織協(xié)調(diào)能力強，具備較強抗壓能力；

⑤男女不限，身高165cm以上，形象氣質(zhì)良好，五官端正，有較強的公文寫作能力。

待遇：極具競爭力。

22、常務(wù)副總：2名，性別不限，45歲以下，32歲以上，酒店、行政管理類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①1、五年以上星級酒店總經(jīng)理或高檔連鎖商務(wù)酒店負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；

②2、熟悉酒店管理的法律法規(guī)，精通客房、餐飲和會務(wù)經(jīng)營管理，具備較強的酒店總體營銷推廣能力；

③3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心強，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力及應(yīng)變能力；

④4、熟悉酒店市場動態(tài)，了解市場需求變化，根據(jù)市場競爭需要提出相應(yīng)的市場策略。

職位要求：

①5、完成酒店的計劃任務(wù)和分配的具體工作；

②6、做好酒店管理，制定酒店的各項制度和標(biāo)準(zhǔn)；

③7、本崗位為總經(jīng)理儲備人選；

④8、工作地點：水城。

待遇：具有競爭的待遇。

23、電氣工程師：3名，男，40歲以下，28歲以上，土建類、水電專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①繪制、審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙，審查電氣設(shè)計是否符合該項工程的要求及電氣設(shè)計是否合理；

②審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙是否一致；

③督促檢查施工現(xiàn)場電氣施工情況，現(xiàn)場安裝調(diào)試電氣設(shè)備，分析處理現(xiàn)場故障；

④負(fù)責(zé)施工過程的質(zhì)量及工程進(jìn)度，協(xié)調(diào)各參建單位工作。

職位要求：

①須3年以上房建、市政工程工作經(jīng)驗，持二級建造師證以上優(yōu)先；

②熟悉水電、通風(fēng)施工驗收規(guī)范，具有豐富的設(shè)備知識；

③了解土建施工工序，配合土建施工，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

④熟悉制圖、辦公軟件，熟悉工程驗收程序；

⑤有團(tuán)隊精神，工作積極，良好的職業(yè)素養(yǎng)駐項目部員工，公司提供食宿以及交通車。

待遇：極具競爭力。

24、財務(wù)總監(jiān)：1名，性別不限，48歲以下，28歲以上，會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：職位要求：

①持注冊會計師資格證書；

②8年以上大型企業(yè)集團(tuán)或房地產(chǎn)公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗；

③具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制；

④熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；

⑤具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗。

待遇：極具競爭力。

25、財務(wù)經(jīng)理：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)項目的融資、資金預(yù)算、及項目財務(wù)日常工作；

②及時、準(zhǔn)確地匯報項目的投資收益表現(xiàn)、投資預(yù)算變動、市場及具體項目資產(chǎn)的顯著變動；

③負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)組合的各類財務(wù)、業(yè)務(wù)報告，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)的一致性。

職位要求：

①持有會計師資格證書；

②5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)經(jīng)理管理工作經(jīng)驗，有較強的財務(wù)管理能力；

③形象氣質(zhì)良好，五官端正，了解稅務(wù)法規(guī)、財務(wù)準(zhǔn)則、財務(wù)制度、熟悉財務(wù)軟件操作；

④協(xié)調(diào)能力強，具備良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

待遇：極具競爭力。

26、出納：1名，性別不限，40歲以下，23歲以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

協(xié)助財務(wù)主管處理好財務(wù)工作。

職位要求：

①工作地點：龍里；

②持有會計從業(yè)資格證書；

③2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

④性別不限，形象氣質(zhì)良好，五官端正；

⑤了解稅務(wù)法規(guī)、財務(wù)準(zhǔn)則、財務(wù)制度、熟悉財務(wù)軟件操作；

⑥協(xié)調(diào)能力強，具備良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

待遇：極具競爭力。

27、工程總監(jiān)：1名，性別不限，50歲以下，35歲以上，建筑、土木工程相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①全面負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)及施工安全管理工作；

②對房地產(chǎn)項目施工現(xiàn)場管理，施工組織與協(xié)調(diào)，施工質(zhì)量管理，工程成本控制，施工安全管理負(fù)責(zé)。

職位要求：

①工程師職稱；

②具有10年以上工程管理相關(guān)經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)企業(yè)施工管理經(jīng)驗；

③熟練掌握工程及現(xiàn)場管理。

待遇：極具競爭力。

28、工程經(jīng)理（市政、路橋方向）：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，土建、工民建等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①公司工程項目開發(fā)的運作，工程項目的談判、招投標(biāo)、實施工作；

②工程質(zhì)量、進(jìn)度的監(jiān)督，驗收，施工現(xiàn)場的管理。

職位要求：

①30歲至45歲之間，經(jīng)驗豐富、能力出眾者可適當(dāng)放寬要求；

②5年以上同崗位工作經(jīng)驗；

③掌握工程建設(shè)專業(yè)知識、管理和法律知識；

④熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的運作程序；

⑤熟悉國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

⑥通曉工程項目的談判、招投標(biāo)、工程項目實施工作；

⑦熟悉工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，熟悉材料設(shè)備，驗收流程；

⑧具有較強的現(xiàn)場工程管理和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的工程施工問題診斷和解決能力；

⑨具備房地產(chǎn)企業(yè)項目經(jīng)理或工程部經(jīng)理職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

待遇：極具競爭力。

29、預(yù)算員：2名，性別不限，38歲以下，25歲以上，土建、工程造價相關(guān)專業(yè)專業(yè)，

職位描述：

①編制工程預(yù)算，編制工程的成本預(yù)算；

②負(fù)責(zé)與建設(shè)單位進(jìn)行工程決算。

職位要求：

①須2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，要求能吃苦耐勞、勤學(xué)肯鉆，個人品行良好；

②遵紀(jì)守法，品行端正，忠誠敬業(yè)，認(rèn)同我公司企業(yè)文化；

③具備良好的職業(yè)道德，良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力，富有開拓創(chuàng)新精神。

待遇：極具競爭力。

30、成本總監(jiān)：1名，性別不限，50歲以下，35歲以上，建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①收集行業(yè)、市場相關(guān)價格信息，建立成本及價格信息庫，供各項目公司共享；

②參與新項目投資論證過程，在可行性分析中進(jìn)行成本估算的編制工作；

③負(fù)責(zé)制定成本管理制度、招投標(biāo)管理制度、預(yù)決算管理制度等相關(guān)制度；

④審核各項目公司重大基建安裝單位的招投標(biāo)及合同簽訂，并逐步建立起供應(yīng)商體系；

⑤審核各項目公司重大建筑方案設(shè)計、初步設(shè)計的經(jīng)濟性評審；

⑥指導(dǎo)各項目公司進(jìn)行動態(tài)成本管理，并監(jiān)控各項目公司的動態(tài)成本；

⑦按權(quán)限審核各項目公司的項目預(yù)算、工程結(jié)算、工程聯(lián)系單簽證。

職位要求：

①有注冊造價師或預(yù)算員資格，10年以上房地產(chǎn)公司成本管理工作經(jīng)驗，有大型商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

②全面的成本管理專業(yè)理論和一定的現(xiàn)代企業(yè)管理知識；

③精通招投標(biāo)、采購、預(yù)決算、合約，熟悉動態(tài)成本管理體系；

④人品正直，責(zé)任心強，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和計劃能力，表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力。

待遇：極具競爭力。

31、成本經(jīng)理：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，工程造價、建筑經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)公司潛在項目的經(jīng)濟測算及分析，編制項目工程或材料設(shè)備的招標(biāo)預(yù)算、招標(biāo)答疑、參加詢標(biāo)和合同起草修訂等招標(biāo)工作；

②負(fù)責(zé)公司項目工程的概預(yù)算、審核工程量清單、工程聯(lián)系單等成本管理工作，貫徹國家、地區(qū)有關(guān)定額、預(yù)算、價格、合同等方面的規(guī)定，制定公司相應(yīng)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行，以控制投資；

③審核公司范圍內(nèi)工程招標(biāo)標(biāo)的，并對公司范圍內(nèi)所有工程合同備案，組織召開公司預(yù)算專業(yè)工作會議，負(fù)責(zé)各級預(yù)算人員的培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)與市招標(biāo)辦、審查處、合同處、市造價管理處等主管部門的工作關(guān)系；

④向綜合計劃提供編制計劃和統(tǒng)計報表所需的有關(guān)資料，包括工程招投標(biāo)、中標(biāo)主要情況，工程結(jié)算價、結(jié)算日期及工程預(yù)算各項取費調(diào)價，各類工程單方造價等；

⑤對項目公司成本工作的管理組織工作，監(jiān)督項目成本預(yù)算、計算用工量，預(yù)算部日常的管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

①5年以上房地產(chǎn)企業(yè)造價工作或大型施工企業(yè)經(jīng)歷；

②熟悉國家、地方有關(guān)造價管理政策和市場行情，對全過程成本控制理念有一定的認(rèn)識；

③身體健康，工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊合作精神和職業(yè)操守,注冊造價工程師優(yōu)先。

待遇：極具競爭力。

32、預(yù)算工程師：1名，性別不限，38歲以下，25歲以上，土建類、工程造價相關(guān)專業(yè)專業(yè)，

職位描述：

負(fù)責(zé)公司工程預(yù)決算工作。

職位要求：

①持預(yù)算從業(yè)資格證；

②3年以上房地產(chǎn)企業(yè)工程預(yù)決算工作經(jīng)驗，熟悉施工圖紙和貴州省預(yù)算定額，能熟練使用各工程預(yù)算軟件；

③具備較好的成本控制意識，良好的審核能力；

④善溝通、責(zé)任心強，團(tuán)隊協(xié)作意識佳。

待遇：極具競爭力。

33、土建工程師：2名，性別不限，48歲以下，24歲以上，土木工程、工業(yè)與民用建筑、建筑結(jié)構(gòu)工程等專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①參與施工招標(biāo)、施工前的準(zhǔn)備、項目工程交工驗收等工作；

②參加本專業(yè)施工質(zhì)量檢查及技術(shù)管理工作；

③參加本專業(yè)質(zhì)量事故的調(diào)查及處理工作。

職位要求：

①具有助工及助工以上職稱；

②5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

③具有較深厚的專業(yè)理論基礎(chǔ)和技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)施工規(guī)范；

④具有獨立的工作能力和管理能力，熟悉各專業(yè)的作業(yè)流程并能有效控制施工質(zhì)量，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。

待遇：極具競爭力。

34、行政經(jīng)理：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①協(xié)助人事行政總監(jiān)管理公司行政工作，制訂、起草行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

②部門管理工作，對下屬員工的工作指導(dǎo)、考核評估工作；

③公司的行政事務(wù)的處理及協(xié)調(diào)工作；

④公司證照，車輛的年審、年檢工作；

⑤對下屬公司行政工作的管理工作。

職位要求：

①5年以上大型企業(yè)或集團(tuán)行政管理工作經(jīng)驗；

②優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

③較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；

④熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

待遇：極具競爭力。

35、行政專員：2名，性別不限，45歲以下，22歲以上，行政管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①公司行政內(nèi)勤管理工作；

②主要是行政檔案，資料的保管歸檔，辦公用品的采購、發(fā)放、登記管理；

③固定資產(chǎn)管理。

職位要求：

①參與行政主管對公司行政管理制度起草工作；

②負(fù)責(zé)來訪客人的接待，引導(dǎo)工作；

③辦公區(qū)的衛(wèi)生管理、監(jiān)督工作；

④公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的公司內(nèi)部行政工作。

待遇：極具競爭力。

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