單位簡介：貴州天賜企業(yè)集團成立于2012年6月4日，注冊資金2000萬元，集團辦公地點位于貴陽市中心位置世貿(mào)廣場。天賜集團作為應(yīng)國際、國內(nèi)大的經(jīng)濟環(huán)境下而設(shè)立的大型產(chǎn)業(yè)運營集團，將響應(yīng)經(jīng)濟環(huán)境，結(jié)合中國西部開發(fā)的大機遇，中央政府制定的“十二五”發(fā)展規(guī)劃的剛要，定向?qū)ξ鞑康貐^(qū)12省進行城市化進程投資運營的政策，未東部地區(qū)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整服務(wù)，同時將龐大的民間資本，及國外嚴(yán)重缺乏流動性和收益性的資本，安全高效，科學(xué)的引入到實業(yè)經(jīng)濟體中，利用天賜獨創(chuàng)的企業(yè)集團系統(tǒng)平臺，為資本建沃土，為企業(yè)建支撐，為市民建好房。

集團公司的所有運行規(guī)程，均在中華人民共和國的發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略中，也置于中華人民共和國的所有法律范圍內(nèi)！天賜致力于創(chuàng)造美好低碳循環(huán)生活，運用具備知識產(chǎn)權(quán)核心的城市綜合體運營標(biāo)準(zhǔn)模式，打通購房剛需者及房地產(chǎn)市場需求的雙向通道，為經(jīng)濟，社會。文化。人民的幸福生活建立完善的標(biāo)準(zhǔn)模式，并切實實施！

目前，天賜集團公司正致力于企業(yè)文化的建設(shè)—天賜文化樹。經(jīng)營理念是根，企業(yè)精神是主干，安全文化、客戶文化、形象文化、領(lǐng)導(dǎo)力文化及健康文化是她繁茂的枝葉。背靠天賜企業(yè)文化這顆大樹，相信我們的文化建設(shè)會汲取更多的營養(yǎng)，不斷地發(fā)揚壯大！

天賜在風(fēng)雨中絢麗，在奮斗中成長。天賜人將秉承“播種幸?！钡睦砟睿粩鄤?chuàng)新安全管理，提升技術(shù)含量，用天賜集團文化營造出一個安全、安定、安樂的幸福家園。

截止日期：2014年2月23日

招聘職位：1、營銷策劃總監(jiān)（儲備）：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①市場營銷管理、房地產(chǎn)管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

②10年以上房地產(chǎn)或商業(yè)地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗，熟悉營銷各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容，有大型項目成功的全程操經(jīng)驗者優(yōu)先；

③熟練掌握市場營銷、市場調(diào)查、商務(wù)談判、合同管理、客戶關(guān)系管理等知識、技巧和方法；

④對房地產(chǎn)行業(yè)、國家地產(chǎn)行業(yè)政策、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，有較豐富的媒體、客戶資源的儲備；

⑤具備判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌計劃與執(zhí)行能力，善于思考，敢于創(chuàng)新。

職位要求：

待遇：薪酬在同行業(yè)具有競爭薪酬+福利+五險一金。

2、人力行政總監(jiān)：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，

職位描述：

①男女不限，身體健康；

②本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)，具有人力資源相關(guān)職稱；

③有五年以上人力資源管理同崗工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理運作情況；

④有良好的職業(yè)形象、素養(yǎng)與語言表達(dá)能力，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力及洞察能力；

⑤有對工作有很強的執(zhí)行力及責(zé)任心；

⑥有較強的寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力，具有很強的敬業(yè)精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

⑦對國家、地方政府相關(guān)政策法規(guī)了解全面、準(zhǔn)確；

⑧有良好的職業(yè)道德，品行端正，工作細(xì)致，待人熱情、大方。

職位要求：待遇：薪酬在同行業(yè)具有競爭薪酬+福利+五險一金。

3、設(shè)計總監(jiān)/經(jīng)理：1名，性別不限，

職位描述：

①30-45歲，建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

②5年以上設(shè)計院或地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)建筑設(shè)計管理工作經(jīng)驗；

③專業(yè)素質(zhì)好，對房地產(chǎn)開發(fā)運作有較深的了解，熟悉設(shè)計及施工規(guī)程，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、電氣、景觀、精裝修等專業(yè)設(shè)計工作；

④熟悉國家相關(guān)建筑與規(guī)劃設(shè)計的法律、法規(guī)、規(guī)范；

⑤能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作，能夠?qū)Ω髟O(shè)計階段出現(xiàn)的較為復(fù)雜的問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決，具備成本估算與控制意識；

⑥有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力；

⑦具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力，敬業(yè)、正直、責(zé)任心強。

職位要求：

待遇：薪酬在同行業(yè)具有競爭薪酬+福利+五險一金。

4、工程總監(jiān)/經(jīng)理：1名，男，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①30歲以上，40歲以下，工民建、土木工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

②5年以上大型地產(chǎn)公司工程管理經(jīng)驗；

③了解房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識，精通工程管理和施工管理知識及相關(guān)法律、法規(guī)，精通房地產(chǎn)開發(fā)單位的工程管理流程；

④有較強組織、協(xié)調(diào)、及現(xiàn)場管理能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識；

⑤有較強的計劃控制實施能力。

職位要求：

待遇：薪酬在同行業(yè)具有競爭薪酬+福利+五險一金。

5、開發(fā)報建總監(jiān)（儲備）：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

職位要求：

①10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中有五年以上房地產(chǎn)企業(yè)大型項目規(guī)劃、開發(fā)報建辦理及部門管理工作經(jīng)驗；

②熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)，精通工程建設(shè)及房地產(chǎn)開發(fā)項目前期策劃、征地、各項報建、報驗等全過程管理工作；

③具有良好的房地產(chǎn)相關(guān)社會關(guān)系，熟悉政府部門的職能與辦事程序；

④具備優(yōu)秀的判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；

⑤良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

待遇：薪酬在同行業(yè)具有競爭薪酬+福利+五險一金。

6、造價工程師（急聘）：3名，性別不限，

職位描述：

①45周歲以下，工程造價專業(yè)大專以上學(xué)歷，有工程總承包單位及供應(yīng)商資源者優(yōu)先；

②5年以上房地產(chǎn)業(yè)或造價事務(wù)所同崗位工作經(jīng)驗；

③有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任心，工作細(xì)心、敬業(yè)；

④持造價員證或造價工程師證書優(yōu)先。

職位要求：

待遇：薪酬在同行業(yè)具有競爭薪酬+福利+五險一金。

7、招標(biāo)合約工程師（急聘）：10名，性別不限，

職位描述：

①40歲以下，工程造價、工民建等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有工程總承包單位及供應(yīng)商資源者優(yōu)先；

②3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，能夠獨立編制招標(biāo)合同類文件，獨立組織招標(biāo)流程，了解材料設(shè)備市場供應(yīng)狀況；

③良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作踏實、細(xì)致、原則性強及良好的團隊合作精神；

④持造價員證或造價工程師證優(yōu)先。

職位要求：

待遇：薪酬在同行業(yè)具有競爭薪酬。

8、融資總監(jiān)：1名，性別不限，55歲以下，30歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)融資部門的工作流程、業(yè)務(wù)規(guī)范及日常運營管理；

②負(fù)責(zé)集團項目融資渠道拓展，融資指標(biāo)的達(dá)成；

③制訂并實施相應(yīng)的融資解決方案，提供項目所需的融資支持；

④負(fù)責(zé)與各類金融機構(gòu)進行溝通與談判，確保融資計劃正常進行。

職位要求：

①35歲以上，金融、投資、財務(wù)管理、技術(shù)經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

②5年以上房地產(chǎn)公司融資工作經(jīng)驗，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；

③精通房地產(chǎn)大型項目融資運作業(yè)務(wù)，熟悉各種融資渠道及信貸工作業(yè)務(wù)流程；

④具備優(yōu)質(zhì)的融資渠道及成功融資經(jīng)驗，豐富的銀行、財務(wù)、稅務(wù)、法律理論知識和實踐經(jīng)驗；

⑤有大型項目成功融資經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：薪酬在同行業(yè)具有競爭薪酬+福利+五險一金。

9、合約預(yù)算總監(jiān)：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①男女不限，45周歲以下，全日制大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè)；

②在大中型知名房產(chǎn)公司從事同等或類似職位五年以上；

③有良好的綜合分析判斷能力，具有豐富的大型工程項目全程管理經(jīng)驗、成本控制措施和合同管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)管理流程；

④具有豐富的大型工程項目全程管理經(jīng)驗和成本控制措施；

⑤有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任心，工作細(xì)心、敬業(yè)、穩(wěn)重誠實正直；

⑥具有注冊造價師資格優(yōu)先。

職位要求：待遇：薪酬在同行業(yè)具有競爭薪酬+福利+五險一金。

10、銷售案場經(jīng)理/主管（儲備）：3名，性別不限，

職位描述：

①負(fù)責(zé)所轄項目的銷售計劃擬定和案場銷售管理工作，保證銷售目標(biāo)的達(dá)成；

②建立健全銷售案場各項管理制度；

③定期總結(jié)銷售情況，為公司決策提供依據(jù)；

④協(xié)調(diào)與銀行、物管、客服等內(nèi)外部相關(guān)部門的關(guān)系，保障銷售工作順利開展。

職位要求：

①28-35歲，房地產(chǎn)、市場營銷及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

②5年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗，2年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗；

③精通房地產(chǎn)經(jīng)營管理知識及客戶管理知識，掌握建筑工程相關(guān)知識及信息化管理知識；

④溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團隊建設(shè)能力、執(zhí)行能力強；

⑤在國內(nèi)一流房地產(chǎn)企業(yè)有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

待遇：薪酬在同行業(yè)具有競爭薪酬+福利+五險一金。

11、董事長秘書（儲備）：1名，性別不限，30歲以下，23歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)董事會議的籌備、通知、召集，并做會議記錄；

②負(fù)責(zé)會議材料的整理、發(fā)放、收集及存檔；

③負(fù)責(zé)董事長來往信件的處理、來往人員的接待工作；

④做好保密工作，并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定；

⑤完成董事長臨時交辦的其他工作和任務(wù)。

職位要求：

①年齡28--35歲，形象氣質(zhì)佳；

②漢語言文學(xué)、秘書或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

③五年以上大型企業(yè)或上市企業(yè)董事長秘書、總裁秘書工作經(jīng)驗。

待遇：5000--10000元/月+福利+五險一金。

12、結(jié)構(gòu)設(shè)計主管：1名，性別不限，50歲以下，30歲以上，設(shè)計類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①主持完成各項目的結(jié)構(gòu)方案、結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計工作；

②參加現(xiàn)場施工例會，協(xié)調(diào)與施工配合需要解決的問題；

③參加工程項目的基礎(chǔ)、主體、隱蔽及竣工驗收；

④協(xié)助管理中心完成設(shè)計管理的各項職能工作。

職位要求：

①男女不限，大專以上學(xué)歷；

②設(shè)計類專業(yè)者優(yōu)先考慮；

③有房地產(chǎn)設(shè)計及設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：薪酬在同行業(yè)具有競爭薪酬+福利+五險一金。

13、建筑設(shè)計主管：1名，性別不限，50歲以下，30歲以上，設(shè)計類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①主持完成各項目的規(guī)劃方案、建筑施工圖設(shè)計工作；

②處理工程項目實施過程中的技術(shù)問題，重大技術(shù)問題報中心和集團公司；

③負(fù)責(zé)施工圖會審和工程項目技術(shù)交底工作；

④負(fù)責(zé)與設(shè)計、施工、監(jiān)理及其他協(xié)作單位的技術(shù)交流對接。

職位要求：

①男女不限，大專學(xué)歷以上，建筑設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先；

②要求有房地產(chǎn)行業(yè)、設(shè)計院工作經(jīng)驗。

待遇：薪酬在同行業(yè)具有競爭薪酬+福利+五險一金。

14、行政助理（急聘）：1名，女，28歲以下，18歲以上，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①協(xié)助經(jīng)理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政政策、制度；

②負(fù)責(zé)公司生活用品,辦公設(shè)備用品、文具的申購、審批,跟催調(diào)派工作；

③負(fù)責(zé)外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)；

④負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工通訊名錄整理、行政資料整理歸檔、文書打印。

職位要求：

①有前臺經(jīng)驗者優(yōu)先；

②身高165cm以上；

③形象氣質(zhì)佳，頭腦靈活，做事利索；

④親和力強，聲音甜美；

⑤中專學(xué)歷以上。

待遇：3000-4000元/月+福利+五險一金。

15、行政司機：1名，男，50歲以下，30歲以上，

職位描述：

①根據(jù)公司統(tǒng)籌調(diào)度安排準(zhǔn)時出車；

②自覺搞好車輛車容、車輛清潔、衛(wèi)生,保持車輛里外干凈舒適；

③負(fù)責(zé)車輛路費、保險、年審業(yè)務(wù)辦理；

④負(fù)責(zé)車輛質(zhì)量鑒定,定期保養(yǎng)、維修等事務(wù)；

⑤十年以上駕齡，家住新添寨者優(yōu)先。

職位要求：待遇：薪酬在同行業(yè)具有競爭薪酬+福利+五險一金。

16、文案策劃：1名，性別不限，40歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①協(xié)助集團公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；

②負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

③負(fù)責(zé)集團公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

④負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

職位要求：

①女性；

②文字編輯能力強、語言表達(dá)能力強；

③中文專業(yè)、策劃專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

④要求有房地產(chǎn)文案或相關(guān)工作經(jīng)驗。

待遇：薪酬在同行業(yè)具有競爭薪酬+福利+五險一金。

17、置業(yè)顧問（急聘）：20名，女，35歲以下，18歲以上，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①從事日常售樓業(yè)務(wù)及相關(guān)工作，嚴(yán)格執(zhí)行銷售現(xiàn)場的各項制度，服從銷售經(jīng)理的工作安排，執(zhí)行銷售政策，每月按時完成銷售任務(wù)；

②積極進行日常銷售工作，努力創(chuàng)造銷售業(yè)績，開拓新客戶、挖掘老客戶，認(rèn)真做好客戶登記并保證資料的準(zhǔn)確性，每日認(rèn)真完成工作日志，負(fù)責(zé)客戶的資料收集﹑聯(lián)系﹑帶看﹑簽約直至售后服務(wù)等系列工作，熱情為每個客戶提供專業(yè)到位的全方位服務(wù)，定期與老客戶聯(lián)系，做好客戶后續(xù)跟進服務(wù)工作，遇事不與客戶爭執(zhí)并及時向上級匯報；

③積極參加各項專業(yè)知識方面的培訓(xùn)并以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，了解學(xué)習(xí)最新的相關(guān)法律法規(guī)，及時更新相關(guān)的銷售資料；

④提前提醒客戶簽約時間，認(rèn)真接待每一位購房客戶，按時有效的簽定完畢購房合同。

職位要求：

①形象氣質(zhì)佳；

待遇：1800-2300+提成。

聯(lián)系人：人事部

聯(lián)系電話：5280857轉(zhuǎn)人事部

地址：貴陽市延安中路世貿(mào)廣場B區(qū)5樓

郵編：550001

電子信箱：gztcgroup@163.com;

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