單位簡介：如安格企業(yè)管理咨詢有限公司專注于白酒、紅酒、啤酒、保健酒、蛋白飲品、功能飲品等快速消費(fèi)品的最佳實(shí)踐的研究、生產(chǎn)與傳播，致力于幫助快速消費(fèi)品企業(yè)與個人獲得成功所必備的市場拓展、市場運(yùn)營、市場管理能力。如安格的核心服務(wù)包括領(lǐng)先業(yè)界的產(chǎn)品推廣、新市場開啟、已開巿場管理、產(chǎn)品促銷、成熟市場的產(chǎn)品動銷、銷售團(tuán)隊(duì)組建、銷售人員培訓(xùn)、獎勵及薪酬體系設(shè)計(jì)等全方位營銷操控平臺和對市場啟動的完全解決方案，以“實(shí)業(yè)報(bào)國”之理想，為客戶提供服務(wù)。

截止日期：2013年12月18日

招聘職位：1、人力總監(jiān)：1名，性別不限，50歲以下，30歲以上，人力資源專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

職務(wù)名稱：人力資源總監(jiān)直接上級:總經(jīng)理直接下級：人力資源、培訓(xùn)部經(jīng)理本職工作：負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才業(yè)務(wù)職責(zé)1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

職位要求：

2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

待遇：6000+五險(xiǎn)+獎勵+提成+季度獎+年終獎+雙休包中餐。

2、行政總監(jiān)：1名，性別不限，45歲以下，35歲以上，本科以上學(xué)歷，行政方面相關(guān)事務(wù)。

待遇：6000+五險(xiǎn)+獎勵+提成+季度獎+年終獎+雙休包中餐。

3、省級銷售經(jīng)理：4名，性別不限，45歲以下，28歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

崗位職責(zé)：1、格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。

職位要求：

2、制訂銷售計(jì)劃。

待遇：6000+五險(xiǎn)+獎勵+提成+季度獎+年終獎。

4、銷售主管：6名，性別不限，35歲以下，26歲以上，大專以上學(xué)歷，

待遇：4000+五險(xiǎn)+獎勵+提成+季度獎+年終獎+雙休包中餐。

5、平面設(shè)計(jì)：1名，性別不限，40歲以下，20歲以上，不限專業(yè)，大專以上學(xué)歷，專職、兼職均可。

待遇：3000+五險(xiǎn)+獎勵+提成+季度獎+年終獎+雙休包中餐。

6、文員：4名，性別不限，30歲以下，23歲以上，大專以上學(xué)歷，

待遇：1200+五險(xiǎn)+獎勵+提成+季度獎+年終獎+雙休包中餐。

7、電話營銷員：4名，女，36歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，

待遇：1200+五險(xiǎn)+獎勵+提成+季度獎+年終獎+雙休包中餐。

8、會計(jì)：1名，性別不限，50歲以下，32歲以上，本科以上學(xué)歷，

待遇：3000+五險(xiǎn)+獎勵+提成+季度獎+年終獎+雙休包中餐。

9、出納：1名，女，39歲以下，32歲以上，大專以上學(xué)歷，

待遇：3000+五險(xiǎn)+獎勵+提成+季度獎+年終獎+雙休包中餐。

聯(lián)系人：袁總

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