單位簡介：

貴州君奧汽車貿易有限公司成立于2012年8月23日，注冊資本2000千萬人民幣。公司位于貴州省清鎮(zhèn)市紅楓順達汽車城內（貴州省貴陽市清鎮(zhèn)市物流園區(qū)乘用車一宗地1-25號），建筑用地7251平方米。是由一汽-大眾銷售有限責任公司授權的在貴州省貴陽市奧迪汽車品牌經銷商。專營奧迪品牌汽車的整車銷售、維修服務和配件供應，同時提供與汽車服務相關的信貸、保險、裝飾、救援等全方位汽車服務。同時公司也是廣物汽貿股份有限公司的下屬子公司。

廣物汽貿股份有限公司（商號“廣物汽貿”）是于2011年由廣東物資集團汽車貿易公司股份制改造而設立，是集新車銷售、舊車交易、汽車租賃、檢測維修、配件用品、評估拍賣、消費信貸、拆檢定損、電子商務、國際貿易、車管服務、汽車俱樂部等業(yè)務于一體的大型汽車連鎖經營企業(yè)。公司總部位于廣東省省會廣州市，現有員工8000多人，總資產50億元。目前，經銷數百種中外知名汽車品牌的系列產品，連鎖經營的汽車專賣店160多家，重點分布在廣州市各區(qū)和廣東省各市，以及重慶、江蘇、貴州、廣西、江西、山西、湖南、福建、黑龍江等多個省市，經營面積80多萬平方米，年銷售汽車20多萬輛，年經營規(guī)模1000多億元。

貴州君奧汽車貿易有限公司將開啟汽車服務新時代，給予客戶最尊貴的購車體驗，人性化、標準化、專業(yè)化的汽車服務。為貴州的經濟騰飛添磚加瓦。貴州君奧期待您的到來！

截止日期：2014年2月15日

招聘職位：1、二手車總監(jiān)：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，市場營銷專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①明確銷售目標和公司預算，制定二手車銷售和收益計劃；

②二手車銷售策略的制定和更新；

③協調相關資源，領導相關人員完成二手車銷售目標；

④團隊建設和人員培養(yǎng)。

職位要求：

①3年以上的銷售管理經驗；

②有良好的營銷知識，有奧迪產品知識優(yōu)先；

③了解汽車構造及維修知識，熟悉各種汽車相關配置及狀況；

④了解二手車市場以及競爭對手的情況；

⑤良好的組織協調能力、溝通能力及團隊合作能力；

⑥有駕駛執(zhí)照；

⑦熟悉計算機操作，有駕照熟練駕駛。

待遇：年薪6-9萬+餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

2、服務經理：1名，性別不限，30歲以下，20歲以上，汽車及相關專業(yè)畢業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①協助服務總監(jiān)制定部門工作計劃和策略；

②監(jiān)督售后維修各項工作和流程有序開展和落實，提升業(yè)務生產能力、服務質量，提升顧客滿意度；

③解決顧客重大抱怨與投訴。

職位要求：

①3年以上汽車維修工作經驗，至少1年的服務管理經驗；

②富有處理客戶投訴的經驗，有很強的抗壓能力，對服務流程有很強的執(zhí)行能力掌握豐富的汽車理論知識和汽車維修知識；

③良好的團隊領導能力、關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力，具有較強的理解力和執(zhí)行力；

④熟練掌握各類辦公軟件的操作；

⑤有駕照待遇：年薪5-10萬，交五險一金。

待遇：具同行業(yè)競爭水平工資+餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

3、市場活動策劃專員：2名，性別不限，30歲以下，22歲以上，市場營銷專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①完成營銷活動的方案制定和策劃工作；

②組織、策劃品牌和公司的形象宣傳活動，與各大媒體保持良好關系，有效開展公關活動，按廠家要求進行展廳的布置；

③根據營銷活動方案，具體實施營銷活動，并撰寫營銷活動總結；

④負責市場調研，收集外部市場環(huán)境、競爭對手及消費者信息，落實廣告投放計劃和方案，監(jiān)測廣告效果并完成效果評估；

⑤積極了解業(yè)務部門的需求，并提供支持。

職位要求：

①1年以上市場相關工作經驗，了解汽車行業(yè)市場；

②掌握市場營銷、廣告、公關等相關知識；

③熟悉汽車品牌4S店市場推廣工作，吃苦耐勞，團隊意識強，服從公司管理；

④具有較強的組織協調能力、溝通能力、活動策劃能力及語言表達能力；

⑤對數據敏感，有創(chuàng)新力；

⑥有駕照，熟練駕駛。

待遇：月薪3000以上+餐補+生日福利+節(jié)日津貼，交五險一金。

4、續(xù)保專員：2名，女，35歲以下，22歲以上，金額、財務相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責經銷商汽車金融業(yè)務統籌管理工作；

②汽車金融保險業(yè)務開拓與合作伙伴管理；

③協助上級制定汽車金融業(yè)務各項KPI指標及激勵機制與考核標準，制定相關的業(yè)務流程和制度，并采取有效方式進行監(jiān)督；

④負責客戶保險信息的收集，負責投保、續(xù)保業(yè)務招攬及分析。

職位要求：

①2年以上工作經驗，其中1年以上汽車貸款及汽車保險相關工作經驗；

②了解汽車行業(yè)市場，熟悉汽車保險和信貸相關知識，具有一定財務基礎；

③具有較好的溝通談判能力，有一定的財務運算能力；

④熟練掌握計算機、辦公軟件使用。

待遇：底薪+提成+餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金，年薪6萬左右。

5、IT管理員：1名，男，30歲以下，20歲以上，計算機專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①建立健全公司網絡，并確保網絡安全；

②計算機軟硬件的維護與安裝；

③配合廠家安裝、維護和監(jiān)控運行業(yè)務管理系統；

④郵件的收發(fā)、傳遞工作；

⑤監(jiān)控系統管理。

職位要求：

①具有1年以上網絡管理工作經驗；

②熟悉網絡的運行環(huán)境及PC機硬件維護；

③精通局域網的維護及網絡安全；

④熟悉辦公管理軟件系統和業(yè)務管理系統的使用；

⑤熟悉ADSL技術原理，熟練使用ADSL路由設備，精通ADSL共享技術；

⑥熟悉WLAN技術，有WLAN配置、調試經驗。

待遇：轉正后2500/月，交五險一金。

6、汽車會員俱樂部專員：2名，性別不限，35歲以下，22歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①負責會員服務，執(zhí)行會員精細化服務的各項標準和流程、規(guī)范；

②負責會員部數據管理工作，對會員數據進行收錄、維護和管理，并且推廣服務產品；

③發(fā)展辦理車主會員，與各部門協作，組織與策劃各種會員活動，并對效果進行評估，跟進落實反饋意見。

職位要求：

①外表形象良好，具有1年以上俱樂部和會員管理經驗，女性身高160m，男生身高170m以上；

②普通話標準流利，具備較強的語言溝通能力和邏輯思維、良好的團隊意識；

③能吃苦耐勞，熟練駕駛車輛，能力突出者可適當放寬條件。

待遇：底薪+提成+餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金，年薪4-5萬。

7、客戶休息區(qū)服務員：4名，女，28歲以下，20歲以上，

職位描述：

①負責客休區(qū)用戶的接待工作，管理客休區(qū)的清潔及物品擺放；

②為客休區(qū)用戶提供飲料、點心等服務。

職位要求：

①初中以上學歷，有1年以上服務工作經驗；

②待人熱情、禮貌，五官端正，普通話標準，形象氣質佳；

③做事細心，有服務意識，能吃苦耐勞。

待遇：2000元/月+餐補+生日福利+節(jié)日福利+五險一金。

8、工具資料管理員：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，高中以上學歷，

職位描述：

①按照公司的相關管理制度，完成各項工具管理工作；

②負責建立工具、設備臺賬檔案，做到帳實相符；

③嚴格執(zhí)行品牌廠家與公司對于工具/設備的借用、調撥、報廢的管理條例，對服務部人員的工具使用情況進行檢查；

④負責技術文件、資料的收發(fā)、登記、整理、歸檔、建檔和借閱工作。

職位要求：

①1年以上相關工作經驗；

②了解庫房管理知識和文件資料管理知識；

③具備一定的維修知識和汽車理論知識，有一定的溝通能力、協調能力及管理經驗，熟練掌握計算機。

待遇：2200元/月+餐補+生日福利+節(jié)日福利+五險一金。

9、人力資源專員：1名，女，35歲以下，22歲以上，人力資源專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①分析人力資源狀況并協助人力資源經理制定計劃；

②協助人力資源經理/綜合部經理制定相關的招聘計劃并具體實施人員招聘工作，為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障；

③負責工資核算發(fā)放及勞資統計工作；

④在人力資源經理的指導下，具體實施員工的績效考核、評價和激勵工作；

⑤人力資源相關手續(xù)辦理；

⑥員工培訓。

職位要求：

①1年以上人力資源管理相關工作經驗；

②熟悉人力資源管理相關理論，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī)；

③具備較強的協調能力、溝通能力和人際關系處理能力，熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；

④有駕照熟練駕駛優(yōu)先。

待遇：月薪2500以上+餐補+生日福利+節(jié)日津貼，交五險一金。

10、客服經理：1名，性別不限，30歲以下，25歲以上，公共關系專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①根據公司戰(zhàn)略和年度工作計劃，在總經理助理的領導下，制定客服部的年度、季度和月度的工作目標和計劃；

②組織完成銷售和售后服務的現場滿意度調查，監(jiān)督下屬完成銷售和售后服務的客戶滿意度電話回訪工作，制定提高客戶滿意度的長期規(guī)劃，對客戶滿意度進行數據分析，提供相關業(yè)務部門改善依據；

③指導客戶檔案管理員進行客戶檔案的管理，及時更新客戶信息，保證客戶檔案的準確性和完整性；

④收集客戶的反饋和投訴，根據投訴流程進行投訴的上報、協調和解決工作，追蹤業(yè)務部門對客戶投訴的處理情況，完成投訴相關記錄文檔的收集/整理工作，撰寫投訴月報；

⑤對客服部員工進行日常管理及團隊建設。

職位要求：

①五官端正，形象氣質佳，3年以上汽車4S店客服工作經驗；

②熟練掌握電話回訪、面訪話術及技巧；

③了解廠家客戶滿意度考核標準及流程；

④能夠獨立處理客戶投訴，并有效改善及提升客戶滿意度，具有敏銳的洞察力，應變能力強，能夠及時處理突發(fā)事件；

⑤有良好的團隊領導力，敢于擔當，責任心強，能承受工作壓力；

⑥有駕駛證。

待遇：具同行業(yè)競爭水平工資+餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

11、客服專員：2名，女，30歲以下，22歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①對客戶進行電話維系；

②對客戶反饋的問題和意見傳遞給銷售和售后部門處理，跟進處理情況；

③負責應對客戶咨詢、受理投訴，收集、整理和分析客戶投訴，并按公司要求分別歸類，存檔；

④客戶管理和客戶活動的管理，協調與市場、銷售等其他部門的工作，提供客服工作的支持。

職位要求：

具有1年以上的銷售或服務行業(yè)經驗。

待遇：轉正后2500元以上+餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

12、二手車評估師：1名，性別不限，35歲以下，23歲以上，汽車及相關專業(yè)畢業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責對二手車市場信息收集和分析；

②負責二手車評估，對二手車價格進行核定交易、置換等一系列工作,建立完善二手車客戶檔案；

③對各品牌汽車知識進行經常性匯總，并對二手車銷售活動中的經驗進行及時總結，定期對二手車銷售顧問提供二手車相關知識培訓。

職位要求：

①大專及以上學歷，汽車及相關專業(yè)畢業(yè)；

②有兩年以上銷售經驗，具有1年以上二手車收購評估經驗；

③了解當地及全國二手車市場行情；

④具有國家認可的中級及以上評估師資格優(yōu)先，對市場有分析、判斷能力，有駕駛執(zhí)照。

待遇：底薪+提成+餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

13、質量檢驗員：2名，男，35歲以下，22歲以上，汽車相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①對車間完工車輛嚴格執(zhí)行第三級質檢，并詳細記錄；

②負責返修車輛的質量監(jiān)督和檢查，并做好記錄工作；

③根據質量檢驗標準，參與重大、疑難故障的分析與鑒定，確保車輛故障及時、有效的得以處理。

職位要求：

①一年以上汽車維修實操經驗，能準確判斷車輛故障；

②有品牌4S店車間管理相關工作經驗；

③團隊意識強，服從公司管理，工作認真仔細，責任心強，能承受工作壓力，敢抓敢管，嚴格執(zhí)行流程；

④有質檢證者優(yōu)先；

⑤有駕照，駕駛技術熟練。

待遇：轉正后3000元/月以上+餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

14、大客戶經理：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，市場營銷、經濟管理相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①大客戶計劃及策略制定；

②領導大客戶銷售顧問，面向批量購買客戶開展全方位營銷工作；

③監(jiān)督大客戶數據、信息的收集工作；

④完成針對大客戶的全程服務的審核工作；

⑤部門內部管理。

職位要求：

①大專及以上學歷，市場營銷及相關專業(yè)；

②2年以上汽車行業(yè)銷售經驗；

③具備良好的營銷知識，良好的社交禮儀知識，有奧迪工作經驗優(yōu)先；

④良好的商業(yè)敏感性、關系拓展與維護能力、溝通能力、演示能力、團隊合作能力；

⑤有駕照，能熟練駕駛。

待遇：底薪+提成+餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金，年薪7萬左右。

15、大客戶顧問：1名，女，35歲以下，22歲以上，市場營銷專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①面向機關、企事業(yè)單位等批量購買客戶，開展全方位營銷工作；

②搜集潛在的批量購買客戶市場信息，進行整合分析，為上級提供決策支持；

③建立、完善客戶信息系統；

④為大客戶提供全程服務。

職位要求：

①大專及以上學歷，市場營銷及相關專業(yè)；

②1年以上汽車行業(yè)銷售經驗；

③良好的營銷知識、商業(yè)敏感性、關系拓展與維護能力、溝通能力和團隊合作能力；

④有駕照，能熟練駕駛。

待遇：年薪6-9萬+餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

16、金融保險經理：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，金融或保險專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責經銷商汽車金融業(yè)務統籌管理工作；

②汽車金融保險業(yè)務開拓與合作伙伴管理；

③團隊管理及人員培養(yǎng)；

④負責接受廠家金融業(yè)務相關的培訓并進行內部培訓及轉訓；

⑤組織汽車金融業(yè)務信息匯總與報送工作。

職位要求：

①大學?？萍耙陨蠈W歷，金融、財務及相關專業(yè)；

②3年以上工作經驗，其中2年以上汽車貸款及汽車保險相關工作經驗；

③了解汽車行業(yè)市場，熟悉汽車保險和信貸相關知識，具有一定財務基礎；

④具有較好的溝通談判能力,團隊管理能力和一定的財務運算能力。

待遇：底薪+提成+餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

17、銷售、服務前臺：4名，女，30歲以下，20歲以上，中專以上學歷，

職位描述：

①按照廠家標準銷售流程，第一時間接待展廳訪客，分流訪客，引領至相應部門，回答客戶提問并提供相關信息或合理安排銷售顧問進行銷售接待；

②接聽展廳電話，回答問題提供咨詢信息，做好來電話記錄按標準流程轉達，對展廳客戶基礎數據登記、匯總及分析；

③對展廳銷售顧問工作進行監(jiān)督及展廳及展廳物料管理。

職位要求：

①女性，中專以上學歷，五官端正，形象氣質佳，身高160CM以上，年齡30歲以下；

②熟練使用電腦，熟悉使用各種辦公自動化設備；

③1年以上企業(yè)前臺從業(yè)經驗，良好的服務意識、較好的語言表達能力、溝通能力和團隊合作能力；

④熱愛汽車行業(yè)，團隊意識強，服從公司管理，吃苦耐勞。

待遇：轉正2500以上餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

18、行政部主管：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，管理專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①協助公司領導制定年度戰(zhàn)略目標；

②根據公司管理制度，監(jiān)督并指導下屬完成各項日常行政工作；

③公司內部的建設工作；

④公司宣傳活動，后勤的管理和監(jiān)督，并指導下屬對服務外包機構進行選擇、管理與考核，IT網絡的管理。

職位要求：

①具有大本及以上學歷，管理專業(yè)畢業(yè)；

②具有2年以上的管理經驗；

③熟悉企業(yè)管理相關理論，熟悉企業(yè)行政管理操作流程；

④較強的組織協調能力、溝通能力、文字表達能力，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠熟練操作各種辦公軟件；

⑤熟練駕駛者優(yōu)先。

待遇：轉正3000以上+餐補過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

19、會計：2名，性別不限，35歲以下，22歲以上，財務專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①根據國家相關財務法律法規(guī)和企業(yè)財務制度，處理各項收入、成本相關憑證，并負責相應的統計工作；

②承辦廠家整車、備件往來賬目的核對工作；

③報表編制和報送；

④會計檔案管理。

職位要求：

①具有2年以上的財務會計及成本會計的工作經驗；

②熟練掌握財務相關知識，熟悉財務制度和稅收法規(guī)；

③熟練掌握財務軟件，能夠用計算機進行相關數據處理。

待遇：轉正3000+餐補過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

20、出納：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，中專以上學歷，

職位描述：

①負責保管庫存現金、有價證券、空白支票和有關印鑒，保障財務相關文件和物品的安全和完備；

②收款付款；

③根據企業(yè)會計制度的規(guī)定，登記現金、銀行存款日記賬并保證賬實相符；

④報表制作。

職位要求：

①中專以上學歷，財務及會計專業(yè)；

②具有1年以上出納相關工作經驗；

③熟練掌握出納專業(yè)知識；

④能夠熟練應用各種辦公軟件。

待遇：轉正2600以上餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

21、收銀員：1名，性別不限，35歲以下，20歲以上，中專以上學歷，

職位描述：

①負責銷售部、服務部客戶結賬工作；

②負責整車、維修、精品業(yè)務的收款業(yè)務；

③維修臺賬登錄。

職位要求：

①中專以上學歷，財務及相關專業(yè)；

②具有1年以上的財務工作經驗；

③掌握財務制度和稅收法規(guī)；

④熟悉公司財務制度及相關操作流程；

⑤能夠熟練應用各種辦公軟件。

待遇：轉正2000以上餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

22、整車庫管員：1名，男，35歲以下，24歲以上，中專以上學歷，

職位描述：

①新車到店之后進行合格驗收及入庫；

②車輛信息的管理，負責新車進、銷、存日報表的制作；

③治安及防火管理具有1年以上儲運管理經驗，有一定倉儲管理知識，汽車理論、汽車構造基礎知識；

④了解一定的維修常識和營銷知識；

⑤能夠熟練使用計算機；

⑥熟練駕駛，持C1及以上駕照。

職位要求：

待遇：轉正后2500/月，交五險一金。

待遇：轉正后2500/月+餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

23、服務顧問：5名，性別不限，30歲以下，20歲以上，汽修專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①熟悉品牌4S店接待維修車輛流程；

②嚴格按照服務流程的要求開展工作，及時熱忱地接待客戶，對其所負責的客戶群進行全程、專業(yè)的服務，滿足客戶的用車服務需求；

③負責接車前的準備工作，為接車與維修提供便利；

④管理、分析客戶檔案，與客戶進行聯系、回訪以保持良好的客戶關系，處理客戶抱怨和投訴；

⑤完成相關類維修單據及報表處理。

職位要求：

①大專以上學歷，五官端正，女性身高160CM以上，男性身高175CM以上；

②普通話標準，溝通能力強，有良好的服務意識，相貌端莊，待人接物有涵養(yǎng)；

③2年以上服務顧問經驗，有大眾或奧迪工作經驗優(yōu)先；

④思維敏捷，溝通協調能力強，有駕駛證，能熟練駕駛的優(yōu)先。

待遇：底薪+績效+提成+餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

24、銷售顧問：13名，性別不限，30歲以下，20歲以上，市場營銷、經濟管理相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責按照公司及廠家標準進行展廳接待、外展接待及客戶開發(fā)工作，并促進成交；

②負責車輛、裝飾和保險的銷售，完成上級下達的銷售任務；

③負責按照品牌標準進行展廳、展車等銷售輔助工作，并隨時維護展廳、展車衛(wèi)生；

④負責開發(fā)新客戶，并對客戶進行有效管理，對成交顧客的跟蹤回訪，提高顧客滿意度。

職位要求：

①形象氣質佳，女性身高160CM以上，男性身高175CM以上，普通話標準，良好的表溝通能力和應變技巧，服務意識強，待人熱情，有親和力；

②有一定的汽車專業(yè)知識、汽車保險、金融知識，服務營銷知識，2年以上汽車相關銷售經驗；

③良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神，能承受工作壓力；

④持駕駛證并能熟練駕駛。

待遇：底薪+績效+提成+餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

25、鈑金技師：5名，男，35歲以下，20歲以上，汽修專業(yè)專業(yè)，高中以上學歷，

職位描述：

①能獨立完成車輛內飾、外觀件拆裝；

②對輕微受損車輛能獨立修復；

③服從上級領導工作安排。

職位要求：

①男性，初中以上學歷；

②三年以上汽車維修工作經驗，能夠獨立判斷及排除故障；

③有4S店工作經驗，有大眾、奧迪維修經驗者優(yōu)先，有駕照；

④團隊意識強，服從公司管理，工作認真仔細，責任心強，能承受工作壓力；

⑤有從業(yè)資格證及技術等級證者優(yōu)先。

待遇：底薪+提成+餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

26、噴漆技師：5名，性別不限，35歲以下，20歲以上，高中以上學歷，

職位描述：

①完成噴漆組的日常維修工作；

②保持噴漆組內安靜、安全的工作環(huán)境；

③負責生產工具及設備的檢查、維護。

職位要求：

①年以上的噴漆維修工作經驗；

②掌握色彩基本知識，熟悉不同汽車漆面知識及汽車維修知識等；

③團隊意識強，服從公司管理，工作認真仔細，責任心強，能承受工作壓力。

待遇：底薪+提成+餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

27、汽車金融信息員/新保專員：2名，性別不限，35歲以下，22歲以上，金融或保險專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責經銷商汽車金融業(yè)務統籌管理工作；

②負責協助銷售顧問進行新車保險談判和保險事項辦理，負責續(xù)?？蛻粽勁小⒏M及保險辦理；

③負責事故車輛的接待，與保險公司對接定損理賠事宜；

④溝通、協調、處理與保險公司業(yè)務往來，負責與保險公司建立長期友好合作關系。

職位要求：

①男生身高1.70米以上，女生身高1.60米以上，形象氣質佳，能吃苦耐勞、團隊意識強，具有較強的語言表達及談判能力，服務意識強；

②5年以上工作經驗，其中2年以上汽車貸款及汽車保險相關工作經驗。

待遇：轉正后2500以上，交五險一金。

28、技術培訓師：1名，男，35歲以下，28歲以上，汽車維修專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①撰寫本部門的員工培訓計劃；

②在上級的領導下，對售后服務部各崗位的員工進行技術培訓；

③負責對售后員工的專業(yè)知識、技術水平進行考查；

④負責上崗資格證的審核工作。

職位要求：

①2年以上機電維修經驗及大中型制造企業(yè)培訓講師工作經驗；

②全面掌握售后服務相關知識和流程，掌握豐富的汽車維修知識，了解培訓的相關方法；

③具備一定的組織協調能力，有較強的培訓能力和合作意識，良好的語言表達能力、文字表達能力及溝通能力，表達富有感染力；

④熟練掌握計算機。

待遇：具同行業(yè)競爭水平工資+餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

29、精品附件銷售員：1名，性別不限，35歲以下，20歲以上，中專以上學歷，

職位描述：

①制定精品附件訂購計劃并完成精品訂貨工作；

②處理相關單據與資料；

③負責奧迪精品附件的報價和培訓；

④負責精品附件銷售和管理；

⑤負責市場分析和售后保修工作，結算貨款。

職位要求：

①高中以上學歷；

②1年以上相關工作經驗；

③具備較豐富的精品附件銷售技巧，熟悉汽車配件及精品，溝通能力、能熟練進行計算機操作。

待遇：底薪+提成+餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

30、駕駛員：1名，男，40歲以下，25歲以上，高中以上學歷，

職位描述：

①員工上下班接送；

②臨時機動工作。

職位要求：

①有較強的服務意識，吃苦耐勞，服從公司管理；

②熟悉各種中、高檔型商務車駕駛，熟悉貴陽市及貴州省內及周邊道路；

③持B照以上駕照，三年以上實際駕齡，駕駛技術熟練。

待遇：轉正2500+餐補+節(jié)日津貼+生日福利，交五險一金。

31、銷售計劃員：1名，性別不限，30歲以下，22歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①1、匯總相關銷售數據、文檔，為銷售管理層的決策提供依據；

②2、對銷售活動的完成情況和相關數據進行記錄，對用戶的訂單進行匯總、整理、錄入工作，并及時檢查訂單是否完整和準確；

③3、對用戶訂單的相關數據進行分析及統計；

④4、整理、檢查銷售用戶的檔案資料，并進行存檔，保管原始資料及憑證，建立月銷售管理檔案。

職位要求：

①1、具有兩年以上的汽車銷售經驗，掌握數據統計與處理方面的專業(yè)知識；

②2、對銷售市場及競爭對手有一定的了解，具有較好的組織協調能力、市場分析能力；

③3、能夠熟練操作計算機，有一定的英文讀寫能力。

待遇：轉正后3500以上+餐補+過節(jié)津貼+生日福利，交五險一金。

32、備件庫管員：1名，性別不限，30歲以下，20歲以上，高中以上學歷，

職位描述：

①負責備件的入庫驗收；

②定期盤點；

③管理備件庫。

職位要求：

①1年以上倉庫管理相關經驗；

②具有一定的汽車理論、汽車構造及維修常識；

③熟悉及認識汽車配件及配件管理流程。

待遇：轉正后2000元/月以上+各項福利津貼，交五險一金。

聯系人：肖小姐

聯系電話：18985192807

地址：清鎮(zhèn)市紅楓順達汽車城內

郵編：550001

電子信箱：67422662@qq.com;

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