一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵紀守法，具有良好的思想道德品質(zhì)；

3．愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和服務意識；

4．具有聘用崗位所需的專業(yè)知識和相應的教學、科研及其他工作能力；

5．身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

6．年齡要求：年齡18周歲以上，35周歲及以下（1977年11月30日至1995年11月30日期間出生）；

7．學歷要求：碩士及碩士以上學歷。應聘人員本科、碩士研究生學歷必須是以國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校畢業(yè)，學歷和學位取得時間截止到2013年11月30日。

三、招聘程序

招聘按照資格審核、筆試、面試的程序進行，筆試和面試的具體時間另行通知，請應聘人員關(guān)注學校網(wǎng)站人才引進欄目（http://www.imut.edu.cn/rcyj/）信息公告。筆試及面試工作由學校招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

四、崗位性質(zhì)、工作要求及待遇

招聘崗位性質(zhì)為校內(nèi)聘用（非事業(yè)編制）。確定正式錄用人選后，學校人事部門與聘用人員簽訂勞動合同，執(zhí)行相關(guān)待遇。

五、報名及資格審查

1．報名工作由內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處負責，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)址：http://www.imut.edu.cn/rcyj/，報名時間為2013年11月23日09:00—2013年11月29日17:00。

應聘人員只能報考一個崗位，且必須用第二代身份證報名。報名時要注意所報崗位與專業(yè)等相關(guān)要求。應聘人員報名時，需按照要求在“在線報名系統(tǒng)”中填寫報名信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩色證件照（jpg格式，50KB以下）。本次考試統(tǒng)一漢語制卷漢語作答，故填寫報名信息時“作答文字”一項必須選擇“漢文”。不按照要求填寫的，將不予審核通過。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，報考者可以點擊“查詢報名信息”菜單進入報名信息查看頁面認真核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤請及時修改（特別提醒應聘人員：身份證號碼和電子郵箱提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

2．招聘辦公室在線對報名人員進行資格初審，符合報名條件的人員方可通過資格初審，通過初審名單在學校網(wǎng)站上公布。

3．通過資格初審的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場參加資格復審。資格復審除審核應聘人員的報名條件的滿足情況外，主要對應聘人員的學歷、獎勵以及職業(yè)資格等材料進行審驗，重點審核所填報信息的真實性，對于隱瞞或提供虛假信息的人員取消筆試資格。通過資格復審的人員應在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名系統(tǒng)自行在線打印準考證。

4．同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。

六、筆試及面試

（一）筆試

筆試含公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。筆試均采用閉卷方式進行，不指定考試范圍及參考書，試卷統(tǒng)一漢文制卷漢文作答。

1．公共科目筆試滿分100分。主要考察應聘者的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容為高校工作人員應該具備的綜合知識和基本能力。

2．專業(yè)科目筆試滿分100分。主要考察應聘者的專業(yè)素質(zhì)和能力，主要內(nèi)容為所報考崗位所需的專業(yè)知識和技能。

筆試后按照招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定擬進入面試范圍人選，進入面試人員名單在學校網(wǎng)站上公布。

（三）面試

1．招聘工作領(lǐng)導小組負責組織面試考官，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應聘者對所應聘崗位專業(yè)知識的了解及應用能力。

2．成績計算：考生面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算數(shù)平均值。

（四）總成績計算

總成績=筆試成績×60%+專業(yè)測試成績×40%

筆試總成績=（公共科目考試成績）×40% +（專業(yè)科目筆試成績×60%）。

七、確定人選

內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處成立3人以上的考察組，對初步確定的擬聘人員進行政治思想考察，并結(jié)合個人檔案對資格條件進行復查。對考察不合格的，報學校公開招聘領(lǐng)導小組同意后，從參加該崗位專業(yè)測試的應聘人員中（達到最低分數(shù)線）按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補一次。

八、聘用

1．學校人事處將與聘用人員簽訂正式勞動合同，合同期內(nèi)的工作要求按用人部門提出的崗位說明書執(zhí)行；

2．聘用期為三年（含六個月試用期，試用期滿考核合格后辦理定級手續(xù)）；

3．試用期和定級后的工資待遇依據(jù)國家工資政策、參照學校內(nèi)同級同類事業(yè)編制人員工資標準確定（不含校內(nèi)自籌部分補貼）。崗位津貼原則上按所聘崗位的校內(nèi)崗位津貼標準享受相應崗位津貼，其中試用期內(nèi)人員享受學校規(guī)定的見習期崗位津貼標準；

4．學校根據(jù)有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等相關(guān)社會保險費用和住房公積金，由個人承擔部分由學校直接代為扣繳；

5．聘用人員的人事檔案交學校人事處進行管理。聘用人員的黨、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入學校，正常參加學校教職工的黨、團組織活動。在聘用期限內(nèi)，其黨、團、工會、婚姻、計劃生育等關(guān)系由學校管理；

6．聘用人員可以參加相應的專業(yè)技術(shù)資格評審，聘用期內(nèi)計算工齡，職稱評審和工資晉級與學校同級同類事業(yè)編制人員同等對待，參加學校舉行的評優(yōu)、考核和獎勵等工作；

7．聘用人員試用期滿后，具備了事業(yè)編制所招聘人員資格，可參加學校正式事業(yè)編制的公開招聘，學校年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的聘用人員同等條件下可優(yōu)先錄用；

8．聘用期滿后，學校視情況確定是否續(xù)聘；

9．其他事宜在勞動合同中由學校和聘用人員協(xié)商決定；

10．對已與其他企事業(yè)單位簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。由此產(chǎn)生的空缺名額，按照總成績由高到低的順序等額遞補。

九、其他相關(guān)要求

1．應聘人員的資格審查貫穿于招聘全程，在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符合的、弄虛作假的，一律取消聘用資格；

2．本方案由內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處負責解釋。

地點：內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處人事科（內(nèi)蒙古工業(yè)大學新城校區(qū)辦公樓502）。

聯(lián)系人：劉建國 李豐 馮華

聯(lián)系電話：0471-6575701

內(nèi)蒙古工業(yè)大學

二〇一三年十一月十八日

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