內蒙古雅迪文化傳媒有限責任公司是一家于2013年3月注冊300萬資金成立的有限責任公司，經營項目主要包括：廣告設計、制作、發(fā)布代理；企業(yè)策劃；會議服務；承辦展覽展示活動；組織文化藝術交流活動。因公司業(yè)務需要，特面向全盟公開招聘工作人員,現將招聘簡章公告如下：

一、招聘計劃及待遇

本次共計劃招聘工作人員10名（詳見招聘崗位表），工資執(zhí)行盟直事業(yè)單位標準，按規(guī)定交納社會保險。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合招聘崗位規(guī)定報考條件的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

（二）招聘人員必須具備以下條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有國家承認的符合崗位要求的學歷和資格條件。

4、能勝任崗位正常工作。

5、年齡在27周歲以下（1986年12月31日后出生），其中，研究生及以上學歷畢業(yè)生，年齡可放寬至29周歲（1984年12月31日后出生）。

6、具有錫盟戶籍或錫盟生源的人員可以報考，取得錫盟戶籍時間須在2012年12月31日前。

7、盟內機關事業(yè)單位在編在冊工作人員，報考時須征得工作單位和主管部門同意后，方可報考。

（三）下列人員不得報考：

1、現役軍人，試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員；

2、在校在讀高校學生；

　 3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　 4、在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　 5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

三、報名與資格初審

（一）報名

1、報名工作由錫盟人才資源開發(fā)中心負責，采取網上報名方式進行，報考者可直接登陸錫盟人力資源信息網（網址：www.xmpta.com.cn）進行網上報名。報名時間：2013年12月2日至12月8日24：00點以前。

2、報考者報名時，需按照要求填寫個人信息和報考崗位，并上傳本人近期正面免冠白色背景數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報考者要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報考者對在網上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或錄用的，責任自負。每位報考者只能報考一個崗位，請報考者務必仔細查看報考資格條件和要求。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考者的報名序號是確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績的重要依據，請務必牢記。

3、盟內機關事業(yè)單位在編在冊工作人員，報考時須提供相關單位同意報考的證明材料。

（二）報名資格初審

1、報考資格初審工作在網上進行。審核時間：2013年12月2日至12月9日。

2、資格初審工作由盟人才資源開發(fā)中心負責。資格審核在報考者報名2個工作日內提出審查意見，對符合資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的人員，應說明理由。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或上傳照片導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。

（三）報名結果的確認

1、報考者應在網上成功提交報名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報名網站查詢自己的資格初審情況。初審通過者，應通過網上銀行進行交費，完成交費即確認報名成功。

2、報名費和考務費共200元。交費截止時間為12月10日24:00，在截止時間前未完成交費視為放棄報考。

3、因報名人數達不到筆試開考比例被取消的職位，將在報名網站公布，報考這些職位的考生，其所交費用由錫盟人才資源開發(fā)中心退給報考者。

（四）打印準考證

報考者務必于2013年12月13日-12月14日17:00點前，登陸錫盟人力資源信息網自行打印準考證。

四、考試和資格復審

（一）筆 試

1、筆試開考比例。

每個崗位招聘計劃與報名人數的比例達到1∶3方可開考。

2、筆試內容。

科目為《綜合素質測評》，滿分100分?？荚噧热轂楣ぷ魅藛T應該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

筆試采用閉卷方式進行，考試提供蒙漢兩種文字試卷，筆試需要提供蒙文試卷的考生需在報名表中注明（訂制蒙文試卷的考生，必須用蒙文答卷，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答）。同一科試卷出現兩種以上文字的，按零分處理。

3、筆試時間:2013年12月15日上午；

（考試地點：全盟只在錫林浩特市設置一個考點）

具體時間、地點及應攜帶的相關證件，詳見準考證。

（二）資格復審

1、進入資格復審范圍人員的確定。按照每個職位考生筆試成績1：3的比例，由高到低的順序確定進入面試資格復審范圍人員。同一崗位因成績相同超過1∶3比例的并列人員全部進入面試。

2、資格復審。資格復審工作由我公司組織實施，資格復審時間、地點，在錫盟人力資源信息網上公布。

3、資格復審須提供的材料及相關要求。

進入面試資格復審范圍的考生，在規(guī)定的時間和地點參加資格復審，未按時到指定地點參加復審的視為自動放棄面試資格。

考生須持身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書原件及報考職位要求的其他有關證件原件參加資格復審，2013年應屆畢業(yè)生須提供所在學校畢業(yè)證明材料。盟內生源遷出考生和戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認。

資格復審時，主要審核應聘人員所填年齡、民族、學歷、學位、專業(yè)等各類信息。凡因個人錯填信息導致不符合所填報崗位條件的，一律取消其面試資格。資格復審后出現的缺額，按照該職位考生筆試成績由高到低的順序依次遞補。

（三）面 試

1、面試工作由我公司統(tǒng)一組織實施。面試資格復審合格后，由我公司統(tǒng)一組織面試，具體時間、地點及有關要求見《面試通知書》。

2、面試成績滿分100分。具體計算方法：考生面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。

五、體檢與考核

（一）體檢人員的確定

考試工作結束后，按照各崗位面試成績1∶1的比例，確定進入體檢的人選，在錫盟人力資源信息網上公布。同一崗位因面試成績并列超出計劃招聘人數的，由我公司組織成績并列考生加試，確定進入體檢人選。

（二）體檢

體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函[2010]13號）執(zhí)行。由我公司具體組織實施，在指定的醫(yī)院進行。報考者體檢不合格或未參加體檢被取消資格的，從參加該崗位面試的應試人員中按照面試成績由高到低的順序依次等額遞補。

（三）考核

考核工作由我公司組織進行。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩媪私獗豢己苏叩恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。考核應在規(guī)定的時間內完成。考核不合格的，從參加該崗位面試的應試人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。

六、確定擬聘人員及公示

（一）根據考試、體檢和考核結果，研究確定擬聘人員。

（二）對擬聘人員在相關網站上進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為7天。

（三）公示期間，對擬聘人員有異議的，應當及時調查核實，并由招聘單位提出處理意見。

（四）公示后出現空缺名額的，從進入面試的應試人員中按照面試成績從高到低的順序依次等額遞補。

七、聘用

（一）經公示后確定聘用的應聘人員，由招聘單位負責辦理相關手續(xù)。

（二）受聘人員按照有關規(guī)定實行勞動合同制管理，招聘單位法定代表人或其委托人要與受聘人員簽訂勞動合同，并辦理合同鑒證。

（三）受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。被聘用者在試用期內，經所在單位考核，不能勝任工作，予以解聘；試用期滿，考核合格的，予以正式聘用。

（四）盟內機關、事業(yè)單位在編在冊工作人員，報考時未按時提供工作單位和主管部門同意報考證明材料的，取消聘用資格。與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原單位不同意與其解除合同，取消聘用資格。

（五）如系在校在讀高校生，取消聘用資格。

八、紀律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡根據規(guī)定需要回避的人員必須回避。

（二）公開招聘期間，由紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員按照有關規(guī)定嚴肅追究責任。

附件：崗位表

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