貴州和悅酒店投資管理股份有限公司成立于2011年初，是貴州乾銀控股企業(yè)集團下屬的一家以酒店投資、酒店管理為主營業(yè)務(wù)的專業(yè)公司。管理公司團隊成員均有不低于10年服務(wù)于省內(nèi)外國際、國內(nèi)酒店集團的工作經(jīng)驗?，F(xiàn)管理公司共管理四星級酒店一家、精品酒店一家。

現(xiàn)特向有志于酒店事業(yè)的同仁發(fā)出邀請，熱誠的歡迎大家加入到和悅的大家庭中，我們將致力于為員工創(chuàng)造一個既有利于事業(yè)發(fā)展；又有助于實現(xiàn)個人目標的工作氛圍。希望你們能在這里愉快并成功的工作。希望我們專業(yè)、細致、人性化的管理，幫助你獲得職業(yè)的成功。

和悅的目標：打造貴州知名的酒店投資、酒店管理品牌

和悅的使命與責(zé)任：致力于不斷向酒店顧客提供愉悅的體驗與感受、為公司與公司員工創(chuàng)造更大的價值與回報

和悅的價值觀：專業(yè)、執(zhí)行、創(chuàng)新、協(xié)作、關(guān)愛

公司郵箱：heyue808@sina.com咨詢電話：0851-7716677 王女士

截止日期： 2014年3月5日

招聘職位： 1、咖啡師：5名，性別不限，38歲以下，18歲以上，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先選擇。

待遇：2600-3200。

2、調(diào)酒師：5名，性別不限，38歲以下，18歲以上，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

待遇：2600-3200。

3、總機/房務(wù)中心文員：8名，性別不限，38歲以下，18歲以上，中專以上學(xué)歷，1.普通話標準 2.聲音又親和力 3.有一定寫作能力。

待遇：2000-2450。

4、PA領(lǐng)班：5名，性別不限，48歲以下，18歲以上，1.有四星級酒店客房部工作經(jīng)驗 2.能吃苦耐勞。

待遇：2000-2450。

5、培訓(xùn)經(jīng)理：1名，女，48歲以下，28歲以上，人力資源相關(guān)專專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①依據(jù)酒店年度培訓(xùn)計劃編制管理公司年度培訓(xùn)計劃，負責(zé)督促各酒店培訓(xùn)計劃的執(zhí)行以及存檔，定期組織新員工入職培訓(xùn)等與培訓(xùn)相關(guān)的工作，維護和開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)；

②完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

職位要求：

① 大學(xué)本科（含）以上 ，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

②3年以上酒店人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗；

③熟知內(nèi)、外部培訓(xùn)流程；

④良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，責(zé)任心強，有團隊精神，服從管理。

待遇：4500-5400。

6、財務(wù)審計：1名，性別不限，48歲以下，22歲以上，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，擁有會計從業(yè)資格證書；

② 3年以上星級酒店會計工作經(jīng)驗；

③ 為人正直，勤奮好學(xué)，有上進心；

④ 有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

待遇：提供具有競爭力的薪資。

7、餐飲部經(jīng)理：2名，性別不限，38歲以下，28歲以上，大專以上學(xué)歷，1.督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛(wèi)生 2.負責(zé)制定餐廳經(jīng)理服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略并組織實施，業(yè)務(wù)上要精益求精，不斷提高管理水平 3.加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題 4.根據(jù)季節(jié)差異、客人情況，與廚師商議、制定特別菜單。

待遇：3400-5400。

8、財務(wù)應(yīng)收：2名，性別不限，45歲以下，28歲以上，

職位描述：

①負責(zé)與合作伙伴之間的應(yīng)收應(yīng)付賬；

②協(xié)助團隊完成團隊的目標。

職位要求：

① 會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，擁有會計從業(yè)資格證書；

②3年以上星級酒店會計工作經(jīng)驗，能熟練的進行賬務(wù)分析；

③熟悉銀行業(yè)務(wù)和保稅流程，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

④熟悉運作財務(wù)軟件和辦公軟件，敬業(yè)、責(zé)任心強、嚴謹踏實、工作認真。

待遇：具有競爭力的薪資。

9、成本會計：1名，性別不限，48歲以下，28歲以上，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①通過財務(wù)管理，對酒店內(nèi)部成本進行管控；

② 劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入；

③ 按期繳納各種稅款，債券、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)狀況分析；

④ 對會計賬目及憑證裝訂成冊，妥善保管。

職位要求：

① 男女不限，28-48歲；

② 會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，擁有會計從業(yè)資格證書；

③ 3年以上星級酒店會計工作經(jīng)驗，能熟練的進行成本核算與分析；

④ 熟悉銀行業(yè)務(wù)和保稅流程，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

⑤ 熟悉運作財務(wù)軟件和辦公軟件，敬業(yè)、責(zé)任心強、嚴謹踏實、工作認真。

待遇：具有競爭力的薪資。

10、出納：1名，性別不限，48歲以下，28歲以上，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①嚴格執(zhí)行有關(guān)結(jié)算制度規(guī)定，對審核簽章、手續(xù)齊備的付款憑證進行復(fù)核后辦理付款手續(xù)；

② 監(jiān)督資金計劃的執(zhí)行，合理調(diào)配資金，保證酒店各項計劃實施所需資金，提高資金利用和周轉(zhuǎn)效率；

③ 負責(zé)資金核算，編制應(yīng)付款賬單，檢查合同結(jié)算執(zhí)行情況，控制掌握最佳結(jié)算時間；

④ 配合財務(wù)會計根據(jù)酒店經(jīng)營計劃等編制現(xiàn)金流量表與資金預(yù)算表。

職位要求：

① 男女不限，28-38歲；

② 會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，擁有會計從業(yè)資格證書；

③ 熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點鈔、電腦操作、珠算、識別真假幣等技術(shù)；

④ 了解財經(jīng)法規(guī)、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，能正確辦理日常銀行往來的賬務(wù)處理。

待遇：具有競爭力的薪資。

11、空調(diào)、鍋爐操作人員：3名，性別不限，48歲以下，28歲以上，

職位描述：

①有酒店三年工作經(jīng)歷；

② 持有鍋爐操作證，熟悉酒店空調(diào)，鍋爐操作運行管理流程；

③ 具備運行設(shè)備維護管理經(jīng)驗。

職位要求：待遇：提供具有競爭力的薪資。

12、銷售經(jīng)理：5名，性別不限，35歲以下，28歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①定期組織市場調(diào)研、市場信息分析；

②搜集相關(guān)信息、掌握市場的動態(tài)，分析市場競爭發(fā)展狀況，提出銷售方案和措施；

③要熟悉VIP客戶的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對；

④管理并開發(fā)好酒店的客戶資源。

職位要求：

① 具有1年以上銷售工作經(jīng)驗；

②具有較強的社會活動能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

③掌握市場、營銷學(xué)等知識并具有較強的市場開拓和銷售意識；

④具有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：具有競爭力的薪資。

13、銷售主任：4名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①男女不限（男175cm以上 女160cm以上），大專以上文化水平；

②從事酒店銷售工作2年以上者優(yōu)先考慮；

③熟悉酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件的使用；

④能吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神。

職位要求：

① 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理銷售部業(yè)務(wù)和行政工作；

②負責(zé)收集市場信息，供部門人員參閱；

③做好銷售業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作。

待遇：具有競爭力的薪資。

14、前臺接待：8名，性別不限，28歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①為客人提供接待、預(yù)訂、問詢、結(jié)賬等服務(wù)；

②竭誠服務(wù)、殷勤待客，執(zhí)行酒店各項服務(wù)標準，努力樹立酒店良好的品牌和形象；

③準確掌握和了解房態(tài)、價格等信息；

④熟練掌握酒店常住客人協(xié)議及入住習(xí)慣；

⑤保存好客人資料，完備客史記錄。

職位要求：

① 有一定的英語交流能力，普通話標準流利；

②形象氣質(zhì)佳，性格開朗大方；

③能熟練運用電腦和其它辦公設(shè)備；

④具有敏捷的思維及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

⑤具有高尚的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

⑥具有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：具有競爭力的薪資。

15、禮賓員：4名，性別不限，45歲以下，18歲以上，

職位描述：

①男性，身高1.70米以上，高中以上學(xué)歷；

②普通話流利，親和力及語言表達能力強，熟知當?shù)氐慕煌肪€、旅游景點、風(fēng)俗人情、特色物。

職位要求：

①較好的協(xié)調(diào)溝通能力及團隊合作精神，責(zé)任心強；

②有星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：具有競爭力的薪資。

16、人事助理：1名，女，35歲以下，20歲以上，人力資源相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①參與酒店企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；

②依據(jù)人事管理制度，管理員工入職、調(diào)動、離職等變動手續(xù)。

職位要求：

①建立、維護員工電子及書面檔案；

②組織實施勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除及管理工作；

③依據(jù)社會保險管理制度及住房公積金管理制度，辦理社會保險的增加、變更、停止；

④依據(jù)人事管理制度，對員工公寓、員工餐廳進行日常管理；

⑤處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；

⑥組織安排員工活動。

待遇：具有競爭力的薪資。

17、餐廳服務(wù)員：20名，性別不限，35歲以下，18歲以上，

職位描述：

①男女不限（男165cm以上 女158cm以上），高中以上文化水平；

②有從事餐飲服務(wù)，和房間送餐服務(wù)工作經(jīng)歷；

③工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞；

④身體健康，儀態(tài)端正，掌握必需的食品、酒水知識，有一定西餐服務(wù)技能，有一定英語基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮。

職位要求：

① 做好上班后的樓面準備工作，積極檢查餐臺器皿用品是否整潔、備齊；

②有牢固的業(yè)務(wù)操作知識，掌握客人的用餐習(xí)慣及規(guī)律；

③善于向顧客介紹和推銷餐廳飲品及特色菜點，善用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)；

④有較強的工作責(zé)任心，有獨立處理事務(wù)的能力，及時轉(zhuǎn)告客人提出意見；

⑤配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)的安排，不斷掌握服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量。

待遇：提供具有競爭力的薪資。

18、客房部經(jīng)理：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃；

②掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房；

③檢查VIP房間，不定期拜訪長住客；

④負責(zé)客房部所有區(qū)域的衛(wèi)生情況，并保證干凈和工作正常；

⑤負責(zé)所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。

職位要求：

① 有3年以上客房管理工作經(jīng)驗或2年以上同星級酒店客房管理工作經(jīng)驗；

②熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦；

③具有五年以上星級酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

④有四星級酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：具有競爭力的薪資。

19、客房服務(wù)員：18名，性別不限，40歲以下，18歲以上，

職位描述：

①負責(zé)清掃與整理客房，并補充客房耗品；

②檢查及報告客房設(shè)施設(shè)備、物品的損壞及遺失情況；

③及時報告客人遺留物品情況；

④與前廳校對報表、房態(tài)，確保房態(tài)信息的準確性。

職位要求：

① 男女不限18-50歲，高中以上學(xué)歷；

②身體健康，能吃苦耐勞；

③具有較強的服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神；

④有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

待遇：1550-1850。

20、PA主管：1名，性別不限，35歲以下，20歲以上，

職位描述：

①男女不限（男170cm以上 女160cm以上）；

②高中以上學(xué)歷，2年以上PA工作經(jīng)驗；

③熟練使用各類清潔保養(yǎng)用品的機器設(shè)備，掌握保潔作業(yè)流程；

④普通話流利，具有較強的親和力與溝通能力。

職位要求：

① 檢查個公區(qū)PA人員是否按照規(guī)定完成當日安排工作；

②巡查各區(qū)域綠化設(shè)施，制定綠化期養(yǎng)護計劃，保證綠化系統(tǒng)的良好動作；

③制定各項清潔設(shè)施的管理使用和保養(yǎng)計劃，定時檢查可用品的使用控制情況；

④定期給PA人員培訓(xùn)清潔用品的合理使用及服務(wù)規(guī)范。

待遇：具有競爭力的薪資。

21、值班工程師：2名，男，45歲以下，25歲以上，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負責(zé)酒店籌備期間所有工程項目的實施、指導(dǎo)、監(jiān)督及管理；

② 根據(jù)酒店經(jīng)營需要及工程規(guī)范要求向管理層提出合理化建議；

③ 嚴把工程材料質(zhì)量關(guān)，合理控制物資使用；

④ 負責(zé)各項工程驗收工作。

職位要求：

① 男性，年齡45歲以下，具有高中以上文化或中技學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，并持有相關(guān)從業(yè)資格證書；

② 掌握配電操作的各種規(guī)章制度和有關(guān)輸配電操作法規(guī)，掌握配電設(shè)備的維修保養(yǎng)要求并熟悉酒店配電系統(tǒng)電路圖，具有較好的操作技能；

③ 掌握空調(diào)、通風(fēng)設(shè)備、制冷系統(tǒng)和相關(guān)冷凍劑, 冷凝水煮成成分的相關(guān)知識。

待遇：具有競爭力的薪資。

22、保安員：20名，男，35歲以下，18歲以上，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

①負責(zé)項目現(xiàn)場巡邏工作，巡邏期間注意禮儀規(guī)范；

② 負責(zé)對項目現(xiàn)場所有物資的進出進行相關(guān)紀錄及管理；

③ 熟悉掌握各種滅火器材的使用方法，及時查除各種危險情況；

④ 服從上級管理，積極完成上級交辦的臨時任務(wù)。

職位要求：

① 男性，年齡18—35歲之間（退伍軍人或有相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當放寬年紀限制）；

② 高中或以上文化程度，身體健康；

③ 遇到問題處理準確、快速、果斷，并具有良好的敬業(yè)精神；

④ 接受過安全保衛(wèi)、消防方面培訓(xùn)的人員可優(yōu)先考慮。

待遇：1750-2150。

23、誠聘中西餐各崗位廚師：15名，男，

待遇：具有競爭力的薪資。

待遇及福利

1、簽定勞動合同，提供全面的社會福利保障

2、享受特殊人才的技術(shù)津貼或其他補助（復(fù)員軍人享受每月100元補貼、泊車員享受每月200元安全津貼）

3、每年將獲得50元的年資補助

4、季度優(yōu)秀員工享受全國旅游獎勵

現(xiàn)正值酒店管理公司全面拓展之機，我們在此誠聘賢才，并熱忱期待您的加入！

聯(lián) 系 人： 王女士

聯(lián)系電話： 0851-7716677

地址： 貴陽市寶山北路19號

電子信箱： heyue808@sina.com 傳 真：0851--6690555;

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