單位簡介：

蒂森克虜伯電梯是世界最大的電梯公司之一，下屬企業(yè)分布在全球900多個地點。公司擁有42500名雇員，在截至2008年9月30日的財政年度，公司銷售額達(dá)到49億歐元。蒂森克虜伯電梯象征著高品質(zhì)、高性能、領(lǐng)先的技術(shù)和卓越的服務(wù)。產(chǎn)品包括客用及貨用升降梯、自動扶梯、人行步道、平臺升降機(jī)、旅客登機(jī)橋以及無障礙升降梯。無論您是身處摩天大廈、住宅樓、機(jī)場還是購物中心，無論您需要在水平或垂直空間內(nèi)移動，蒂森克虜伯電梯都將帶您快速、安全及舒適的在水平和垂直空間內(nèi)穿梭。

蒂森克虜伯電梯（中國）

蒂森克虜伯電梯十分看好中國市場，早在1995年和1999年就分別在中國廣東中山和上海松江成立了兩家電梯和扶梯工廠，目前在中國有42家分公司，2家產(chǎn)品生產(chǎn)基地，和超過4000名專業(yè)的電梯從業(yè)人員，公司業(yè)務(wù)正呈不斷擴(kuò)張的趨勢。2008年蒂森克虜伯電梯在上海松江成立了永久性培訓(xùn)基地——亞太培訓(xùn)中心，致力于為公司全體員工提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)。

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截止日期：2014年6月6日

招聘職位：1、GADEngineer/制圖工程師：1名，性別不限，30歲以下，22歲以上，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①工作概述：1、協(xié)助銷售經(jīng)理向客戶解釋電梯土建配合及相關(guān)技術(shù)問題；

②2、繪制所有項目的GAD圖紙，并向客戶、相關(guān)職能部門解釋圖紙及相關(guān)疑問；

③3、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度；

④職位要求：1、本科學(xué)歷，機(jī)械類/、土建類、電氣類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

⑤2、熟練掌握AUTOCAD電腦制圖；

⑥3、熟悉相關(guān)機(jī)械和電氣知識；

⑦4、有英文基礎(chǔ)；

⑧5、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神、服務(wù)意識；

⑨薪資待遇：基本工資（2000元/月—4000元/月）+年終獎金+五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險+相關(guān)補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼）+帶薪年假等。

待遇：2000-4000。

2、Adm.Specialist/行政專員：1名，女，30歲以下，25歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①職位描述：1.按照固定資產(chǎn)管理的要求，負(fù)責(zé)處理公司辦公設(shè)施購買的流程；

②2.負(fù)責(zé)辦公事務(wù)，包括辦公區(qū)的清潔、安保和餐飲，確保辦公區(qū)域的平穩(wěn)運(yùn)行；

③3.負(fù)責(zé)機(jī)票和賓館的預(yù)定，在總部機(jī)票、賓館管理的指導(dǎo)方針下，確保安排的及時和合理性；

④4.協(xié)助人力資源部門安排年夜飯和其他活動；

⑤5.上級安排的其他任務(wù)；

⑥職位要求：1.女，本科以上學(xué)歷；

⑦2.有1年以上行政管理領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉所有的工作程序和與行政工作相關(guān)的供應(yīng)商；

⑧3.熟練使用辦公軟件，EXCEL、WORD等；

⑨4.具有良好的溝通技巧、分析和問題解決的能力；

⑩薪資待遇：基本工資（2000元/月—4000元/月）+年終績效獎金+五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險+相關(guān)補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼）+帶薪年假等薪資待遇：基本工資（2000元/月—3000元/月）+年終績效獎金+五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險+相關(guān)補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼）+帶薪年假等。

待遇：2000-4000。

3、BSDept.Assistant/業(yè)務(wù)支持部助理：1名，性別不限，27歲以下，22歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①職位描述：1.協(xié)助業(yè)務(wù)支持部主管處理日常行政工作；

②2.協(xié)助本部門其他業(yè)務(wù)支持工作，應(yīng)收賬款核對工作；

③3.遵循公司制定的各級政策和流程；

④4.上級安排的其他任務(wù)；

⑤職位要求：1.本科以上學(xué)歷；

⑥2.熟練使用office辦公軟件，具備一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識；

⑦3.較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神、服務(wù)意識；

⑧4.較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力；

⑨薪資待遇：基本工資（2000元/月—3000元/月）+年終績效獎金+五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險+相關(guān)補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼）+帶薪年假等。

待遇：2000-3000。

4、QualityInspector/質(zhì)量檢驗員：1名，男，28歲以下，22歲以上，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，

職位要求：

①職位描述：1、協(xié)助質(zhì)量安全經(jīng)理處理公司安委會日常工作；

②2、完成公司內(nèi)審工作；

③3、負(fù)責(zé)協(xié)助安裝部大項目、重點項目之相關(guān)工作；

④4、負(fù)責(zé)公司售后服務(wù)部的服務(wù)質(zhì)量工作的檢查與監(jiān)督；

⑤5、完成臨時指派的特殊事務(wù)職位要求：1、中專以上學(xué)歷；

⑥2、有兩年以上電梯從業(yè)工作經(jīng)驗、持特種行業(yè)操作證優(yōu)先；

⑦3、熟悉電腦網(wǎng)絡(luò)管理、熟練運(yùn)用常用辦公軟件；

⑧4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、原則性強(qiáng)、服務(wù)意識好；

⑨5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神；

⑩薪資待遇：基本工資（2000元/月—4000元/月）+年終績效獎金+五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險+相關(guān)補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼）+帶薪年假等。

待遇：2000-3000。

5、SafetySpecialist/安全專員：1名，性別不限，30歲以下，20歲以上，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，

職位要求：

①職位描述：1、協(xié)助質(zhì)量安全經(jīng)理處理公司安委會日常工作；

②2、督促安委會成員履行安全職責(zé)；

③3、定期培訓(xùn)協(xié)作單位、公司員工的安全教育；

④4、完成公司內(nèi)審工作；

⑤職位要求：1、中專以上學(xué)歷；

⑥2、有兩年以上電梯從業(yè)工作經(jīng)驗、持特種行業(yè)操作證優(yōu)先；

⑦3、熟悉電腦網(wǎng)絡(luò)管理、熟練運(yùn)用常用辦公軟件；

⑧4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、原則性強(qiáng)、服務(wù)意識好；

⑨5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神；

⑩薪資待遇：基本工資（2000元/月—4000元/月）+年終績效獎金+五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險+相關(guān)補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼）+帶薪年假等。

待遇：2000-3000。

6、AssistanttoBGM/總經(jīng)理助理：1名，女，30歲以下，22歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①工作概述：1、協(xié)助分公司總經(jīng)理完成分公司FOS系統(tǒng)的實施與執(zhí)行、銷售數(shù)據(jù)收集整理，分析與匯總，以及銷售內(nèi)勤工作的管理；

②2、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常行政事務(wù)；

③3、接受分公司總經(jīng)理行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

④4、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度；

⑤職位要求：1、女，本科學(xué)歷；

⑥2、較強(qiáng)的英語聽、說、讀、寫能力；

⑦3、熟練運(yùn)用辦公軟件，較強(qiáng)的文字處理能力；

⑧4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；

⑨5、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、服務(wù)意識；

⑩薪資待遇：基本工資（3000元/月—5000元/月）+年終績效獎金+五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險+相關(guān)補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼）+帶薪年假等。

待遇：3000-5000。

7、INDept.Assistant/安裝部助理：1名，女，30歲以下，22歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①職位描述：1.負(fù)責(zé)進(jìn)行SAP系統(tǒng)相關(guān)節(jié)點操作，協(xié)助執(zhí)行項目線下業(yè)務(wù)流程　2.負(fù)責(zé)執(zhí)行workflow系統(tǒng)中采購的相關(guān)操作，包括分包商注冊及審批等3.協(xié)助項目管理人進(jìn)行VIEW系統(tǒng)中的NCR申請、跟蹤及關(guān)閉4.負(fù)責(zé)進(jìn)行PMD項目系統(tǒng)信息錄入及相關(guān)操作5.協(xié)助項目管理人員收集和整理項目文檔、定期更新項目節(jié)點信息6.協(xié)助安裝經(jīng)理收集部門信息，制作統(tǒng)計分析報告　7.負(fù)責(zé)整理應(yīng)收賬款，協(xié)助或督促款項收取8.其他的部門日常性事務(wù)　職位要求：1.女，本科學(xué)歷；

②2.具備一定的英語聽、說、讀、寫能力和財務(wù)知識，熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和設(shè)備3.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；

③4.較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神、服務(wù)意識薪資待遇：基本工資（2000元/月—3000元/月）+年終績效獎金+五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險+相關(guān)補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼）+帶薪年假等。

待遇：2000-3000。

8、SalesAssitant/銷售助理：1名，性別不限，30歲以下，22歲以上，

職位要求：

①職位描述：1.協(xié)助銷售部員工進(jìn)行投標(biāo)文件和合同的制作；

②2.挖掘新的客戶或代理商，每天都與他們保持聯(lián)系，向客戶闡述公司產(chǎn)品并解答客戶的疑問；

③3.對所有銷售跟蹤項目進(jìn)行登記、確認(rèn)，整理項目失落報告；

④5.檢查合同信息以及將相關(guān)文件歸檔；

⑤6.安排銷售會議，同時控制會議時間；

⑥7.訂閱并派發(fā)銷售資料及樣本；

⑦職位要求：1.本科學(xué)歷；

⑧2.一年以上的銷售支持的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

⑨3.較強(qiáng)的中英文交流能力以及良好的電腦操作技巧，特別是EXCEL、PPT；

⑩薪資待遇：基本工資（2500元/月—3500元/月）+年終績效獎金+五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險+相關(guān)補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼）+帶薪年假等。

待遇：2500-3500。

9、ProcessSpecialist/Assistant流程支持專員/助理：1名，性別不限，30歲以下，22歲以上，

職位要求：

①職位描述：1.負(fù)責(zé)處理日常與倉庫物流相關(guān)事宜；

②2.負(fù)責(zé)質(zhì)保備件NCR申請收發(fā)、管理、清點及時返回工廠等工作；

③3.正確使用倉庫系統(tǒng)，及時更新備件物流信息；

④4.按照公司政策參與完成統(tǒng)計盤點；

⑤5.負(fù)責(zé)倉庫備件、耗材等采購及出入庫系統(tǒng)維護(hù)；

⑥6.上級安排的其他任務(wù)；

⑦職位要求：1.本科學(xué)歷；

⑧2.熟練操作各種辦公軟件；

⑨3.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神、服務(wù)意識；

⑩薪資待遇：基本工資（2500元/月—3500元/月）+年終績效獎金+五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險+相關(guān)補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼）+帶薪年假等。

待遇：2500-3500。

10、FinanceIntern/財務(wù)實習(xí)生：1名，性別不限，24歲以下，20歲以上，

職位要求：

①工作內(nèi)容:1、從事公司財務(wù)部相關(guān)輔助性工作；

②2、每月工作不低于十五天；

③任職資格:1、會計財務(wù)類專業(yè),三年級以上學(xué)生；

④2、較強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神,敬業(yè)、服務(wù)意識；

⑤時間要求：實習(xí)時間3-6個月,每周工作5天其他福利：公司為實習(xí)生購買商業(yè)醫(yī)療保險，提供話費(fèi)補(bǔ)貼及交通費(fèi)補(bǔ)貼。

待遇：800-1000。

11、售后服務(wù)部實習(xí)生：1名，女，24歲以下，20歲以上，

職位要求：

①工作內(nèi)容:1.完成分公司保養(yǎng)服務(wù)單的收集、輸入和存檔工作；

②2.完成分公司維保新梯移交基本數(shù)據(jù)（項目、梯臺、合同等）的輸入和維護(hù)工作；

③3.完成分公司維保組數(shù)據(jù)維護(hù)工作；

④4.完成運(yùn)營系統(tǒng)數(shù)據(jù)的日常維護(hù)工作；

⑤任職資格:1、大專以上學(xué)歷；

⑥3、能熟練使用Word,Excel,Powerpoint等辦公軟件；

⑦2、較強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神,敬業(yè)、服務(wù)意識；

⑧時間要求：實習(xí)時間3-6個月,每周工作5天其他福利：公司為實習(xí)生購買商業(yè)醫(yī)療保險，提供話費(fèi)補(bǔ)貼及交通費(fèi)補(bǔ)貼。

待遇：1000-1500。

12、辦事處經(jīng)理/主管(遵義）：1名，男，40歲以下，28歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①一、業(yè)務(wù)管理1．制定辦事處各時期發(fā)展計劃，完成各年度銷售定額2．負(fù)責(zé)設(shè)備銷售合同及安裝合同的談判與簽訂并保證合同質(zhì)量3．貫徹執(zhí)行國家各項法令和規(guī)章制度，確保在業(yè)務(wù)操作及安全施工中的安全管理達(dá)到公司和國家的相關(guān)要求4．及時了解掌握辦事處財務(wù)狀況，有效控制各項成本和費(fèi)用5．對辦事處各項業(yè)務(wù)的開展給予相應(yīng)支持，并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控6．協(xié)調(diào)辦事處與分公司、西南區(qū)、中國總部、工廠，以及其他分公司的關(guān)系7．協(xié)調(diào)與重要客戶和相關(guān)政府部門的關(guān)系8．根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求，遵守公司所有的安全政策、流程和工作指導(dǎo)書并按照安全手冊的要求履行的相關(guān)責(zé)任以保護(hù)員工的安全二、人事管理1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，完善現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)，在人事行政部配合下進(jìn)行人員調(diào)整及招聘工作2、在人事行政部協(xié)助下制定員工培訓(xùn)計劃，并且激勵和考核員工3、對辦公事處內(nèi)員工做年度績效評估并給出薪資建議職位要求：1、大學(xué)學(xué)歷，營銷或管理專業(yè)畢業(yè)；

②2、較強(qiáng)的英語聽、說、讀、寫能力；

③3、5年以上銷售經(jīng)驗，熟悉電梯行業(yè)以及豐富的管理經(jīng)理者優(yōu)先考慮；

④4、思維敏捷、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及公關(guān)能力；

⑤5、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神且能承受較強(qiáng)的工作壓力。

職位要求：

薪資待遇：基本工資（4000元/月—7000元/月）+年終獎金+五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險+相關(guān)補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼）+帶薪年假等。

待遇：4000-7000。

13、司機(jī)：1名，男，50歲以下，25歲以上，高中以上學(xué)歷，

職位要求：

①職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司所有車輛的管理、控制、年審以及對司機(jī)工作的定期檢查；

②2、對車輛定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、保證安全行車；

③3、駕駛車輛時，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，避免交通事故的發(fā)生，嚴(yán)禁酒后駕車；

④4、注意節(jié)油，定期匯報行車?yán)锍?、耗油量?/P>

⑤5、與所管轄區(qū)交通部門保持密切聯(lián)系，及時有效的對證照的年審；

⑥6、做好客人接待工作，必須按時接送賓客，為公司樹立良好形象；

⑦協(xié)助前臺小姐處理辦公室日常采購工作；

⑧7、不得私自出車或?qū)④囕v借與他人使用；

⑨職位要求：1、高中以上學(xué)歷；

⑩5年以上的駕齡，持C照具有較強(qiáng)的交通法規(guī)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排2、有較強(qiáng)的原則性、責(zé)任心重、安全意識強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神薪資待遇：基本工資（2000元/月—3000元/月）+年終績效獎金+五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險+相關(guān)補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼）+帶薪年假等。

待遇：2000-3000。

14、維保技術(shù)員（貴陽/都勻/六盤水）：6名，男，30歲以下，20歲以上，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①職責(zé)描述：1、在遵守安全操作規(guī)范的前提下進(jìn)行對電梯的急修、維保工作；

②2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)電梯、扶梯產(chǎn)品的日常保養(yǎng)、緊急維修；

③3、填寫好定期保養(yǎng)報告、急修單等資料報告并按時送交維保部；

④4、每次急修電梯后，及時通知800服務(wù)中心。

職位要求：

5、對客戶進(jìn)行電梯、扶梯操作的基本培訓(xùn)6、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)付突發(fā)事件的培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶正確使用和保養(yǎng)電梯、扶梯產(chǎn)品7、協(xié)助開展各項業(yè)務(wù)咨詢8、協(xié)助有關(guān)維保合同的洽談及維保費(fèi)用的催收。

待遇：2000-4000。

15、銷售經(jīng)理（貴陽、畢節(jié)、遵義、黔西南）：5名，男，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①職位描述：1.執(zhí)行公司的銷售政策并協(xié)助銷售經(jīng)理執(zhí)行銷售業(yè)務(wù)方針2.及時為公司提供新的市場信息,價格信息,競爭對手信息以及相關(guān)市場狀況3.開發(fā)、建立并維護(hù)良好的分銷經(jīng)營渠道4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點客戶的銷售工作,以及產(chǎn)品的推廣5.協(xié)助分銷商達(dá)成銷售指標(biāo)，為分銷商提供產(chǎn)品支持6.準(zhǔn)確計算項目報價并認(rèn)真編寫投標(biāo)文件7.密切跟蹤項目并及時向上級匯報進(jìn)展情況8.按合同約定向客戶收取首期貨款及確認(rèn)圖紙9.參加銷售例會，探討銷售策略及方針職位要求：1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

②銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮2、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神、服務(wù)意識；

③3、較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力薪資待遇：基本工資（2000元/月—4000元/月）+年終獎金+五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險+相關(guān)補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼）+帶薪年假等。

待遇：2000-4000。

聯(lián)系人：郭艷

聯(lián)系電話：0851-5528959

地址：貴陽市南明區(qū)新華路富中國際廣場23樓A座

郵編：550002

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