單位簡介：貴州五星酒業(yè)集團成立于2010年2月，是以1993年成立的五星酒廠為主體，現(xiàn)涉及物資貿(mào)易、酒品生產(chǎn)和銷售、水能電力開發(fā)與經(jīng)營為一體的多元化發(fā)展的集團公司。集團先后被評為：“中國酒都首屆十強民營白酒企業(yè)”稱號；“A級納稅信用企業(yè)”；“遵義市十星企業(yè)”；“貴州省優(yōu)秀民營企業(yè)”等榮譽稱號。集團公司下屬五星酒廠現(xiàn)擁有魯班、冠英、桑樹、茅臺四間基酒廠，內(nèi)設(shè)傳統(tǒng)發(fā)酵窖池300多個，年生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)基酒2000多噸，儲酒能力5000多噸。現(xiàn)占地面積105.58畝，擁有員工600多名。經(jīng)過多年的發(fā)展，貴州五星酒業(yè)集團有限責(zé)任公司在以集團總裁為首的精英管理團隊的帶領(lǐng)下，現(xiàn)其酒業(yè)營銷團隊有300多人，營銷網(wǎng)絡(luò)遍及全國各地，年銷售產(chǎn)值近3億元。

集團有自主知識產(chǎn)權(quán)的和自有品牌——鎮(zhèn)酒、被評為“貴州省名牌產(chǎn)品”、“貴州省著名商標(biāo)”、2010年元月獲多彩貴州“100強品牌”、多彩貴州“十大名酒”；在2010年中國遵義酒類博覽會上被評為消費者最喜愛的貴州白酒。

集團在持續(xù)快速發(fā)展過程中，形成了如下管理特色：

1、集團90%以上的中層管理人員由基層員工培養(yǎng)和提拔而來；75%以上的高層管理人員由中層管理人員培養(yǎng)和提拔而來；

2、集團的內(nèi)部講師團隊伍（即內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍）、指導(dǎo)老師點對點職業(yè)指導(dǎo)等成熟、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)結(jié)合崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)可快速培養(yǎng)、復(fù)制企業(yè)所需各種類型的人員，提升職員技能短板；

3、一直保持高于同行業(yè)的薪酬水平，且固定每年15%的增長；

4、科學(xué)、客觀的“五星級等級”工資體系和人才甄別標(biāo)準(zhǔn)以及以半年為一個選拔周期，使員工職業(yè)發(fā)展不靠關(guān)系，只憑能力，快速晉升；

5、幫助、支持了幾十余名集團員工自行創(chuàng)業(yè)，且有完善的幫扶機制，讓任何崗位級別的職員均有機會得到支持；

如果你是一位勤懇踏實、富有激情、有很強成功欲望的有志之士，就請選擇五星酒業(yè)集團吧?。?！

截止日期：2014年1月31日

招聘職位：1、出納：1名，女，45歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①辦理現(xiàn)金收付，銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取；

②負(fù)責(zé)支票的簽發(fā)及管理，匯票，發(fā)票，收據(jù)管理；

③銀行存款日記賬及現(xiàn)金日記賬的等級及保管，負(fù)責(zé)保管財務(wù)章；

④保管庫存現(xiàn)金，及有價證券；

⑤辦理往來結(jié)算，核算其他往來款項審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎金；

⑥負(fù)責(zé)差旅費的借支及報銷工作。

職位要求：

①財務(wù)及會計相關(guān)專業(yè)，有會計從業(yè)資格證，大專及以上學(xué)歷，持有初級會計師證者優(yōu)先；

②有出納相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；

③工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、恪守職業(yè)道德，有敬業(yè)精神和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強；

④熟悉會計法規(guī)及稅法，能熟練使用財務(wù)軟件；

⑤貴陽市或周邊戶口人員。

待遇：2800。

2、內(nèi)刊編輯：1名，男，35歲以下，20歲以上，新聞學(xué)或中文相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)公司宣傳文案編寫；

②負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺處理；

③負(fù)責(zé)市場策劃工作的協(xié)助處理。

職位要求：

①較強的文字寫作功底；

②熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷知識；

③勤奮、踏實有無經(jīng)驗均可。

待遇：3500以上。

3、省外大區(qū)招商總監(jiān)：10名，性別不限，45歲以下，28歲以上，

職位描述：

①負(fù)責(zé)所轄區(qū)域五星醬酒的市場開拓，市場招商及維護、轄區(qū)人員管理等；

②負(fù)責(zé)客戶的維護、服務(wù)工作。

職位要求：

①從事白酒銷售或招商3年以上經(jīng)驗，適應(yīng)長期出差；

②身體健康，語言表達(dá)能力強，性格開朗；

③具有較強的市場分析、業(yè)務(wù)開拓、產(chǎn)品推廣能力(電力、煙草、通訊、石化、快消品等國家半壟斷行業(yè)優(yōu)先)。

待遇：7200+高提成。

4、行政主管：1名，男，40歲以下，23歲以上，文秘類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)來訪客戶接洽及相關(guān)工作；

②負(fù)責(zé)宣傳文件的收集、整理與編寫；

③負(fù)責(zé)相關(guān)制度的宣貫與執(zhí)行監(jiān)督。

職位要求：

①有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上；

②具有較強的寫作能力。

待遇：3500以上。

5、會計：1名，性別不限，30歲以下，20歲以上，會計及相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)會計憑證的編制；

②負(fù)責(zé)會計賬目的審核。

職位要求：

①熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；

②能吃苦賴勞；

③具有銷售會計會其它會計工作經(jīng)驗優(yōu)先。

待遇：3000元/月以上。

6、行政專員：1名，女，30歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①協(xié)助辦公室主任處理行政工作；

②負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶接待；

③負(fù)責(zé)檔案管理及文件收發(fā)管理。

職位要求：

①有行政或前臺相關(guān)工作經(jīng)驗；

②優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。

待遇：2000元/月以上。

7、市場主管：性別不限，

職位描述：

①負(fù)責(zé)本團隊的銷售目標(biāo)的實現(xiàn)；

②負(fù)責(zé)相關(guān)政策的傳達(dá)及宣貫；

③負(fù)責(zé)對團隊成員的幫扶和指導(dǎo)。

職位要求：

①吃苦耐勞，具有良好的溝通、交流及自我管理能力；

②良好的執(zhí)行力；

③一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

待遇：底薪+提成（月收入不低于3200元）。

8、片區(qū)經(jīng)理：性別不限，40歲以下，25歲以上，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)擬定銷售計劃并分解后監(jiān)督實施；

②負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、維系公司與經(jīng)銷商的合作關(guān)系；

③負(fù)責(zé)本團隊成員的幫扶、指導(dǎo)、管控；

④其它。

職位要求：

①吃苦耐勞，具有良好的溝通、交流及自我管理能力；

②超強的執(zhí)行力；

③有一定的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力；

④2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

待遇：年薪6——15萬。

9、業(yè)務(wù)員（開陽、銅仁市場，作為銷售主管儲備）：5名，性別不限，

職位描述：

在本轄區(qū)內(nèi)提高公司產(chǎn)品覆蓋率，同終端客戶的經(jīng)營者、服務(wù)員、營業(yè)員等相關(guān)人員建立良好的關(guān)系，充分運用公司現(xiàn)有的廣告資源，對所轄區(qū)進行廣告宣傳工作，建立并完善客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表，解決顧客的產(chǎn)品投訴問題，100%解決率。

職位要求：

①吃苦耐勞，具有良好的溝通、交流及自我管理能力；

②良好的執(zhí)行力。

待遇：底薪+市場補貼+提成（月收入不低于3000元）。

10、省外片區(qū)經(jīng)理：5名，男，45歲以下，27歲以上，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①2年以上省外快消品市場拓展經(jīng)驗；

②工作作風(fēng)踏實、熱忱，執(zhí)行力強。

職位要求：

①負(fù)責(zé)省外市場的客情維護（及時宣導(dǎo)公司政策；

②引導(dǎo)、指導(dǎo)客戶做好市場）；

③負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場開拓。

待遇：3800+高提成。

聯(lián)系人：人力資源部張先生

聯(lián)系電話：0851——5610638（轉(zhuǎn)603）5610628

地址：貴陽市南明區(qū)觀水路21號觀水蘭庭20樓D座（貴州省省委對面）

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