單位簡介： 　

綠地集團(tuán)（貴陽）置業(yè)有限公司是綠地集團(tuán)在貴陽的下屬子公司。綠地集團(tuán)是中國綜合性地產(chǎn)領(lǐng)軍企業(yè)，在2012世界企業(yè)500強(qiáng)排名第483位，在2011中國企業(yè)500強(qiáng)排名中位列第36位。

綠地集團(tuán)創(chuàng)立21年來，始終堅(jiān)持“綠地，讓生活更美好”的企業(yè)宗旨和“和諧綠地、共建共享”的發(fā)展理念，通過產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與資本經(jīng)營并舉發(fā)展，形成了目前“房地產(chǎn)主業(yè)突出，能源、金融等相關(guān)產(chǎn)業(yè)并舉發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)布局。房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營作為綠地集團(tuán)的核心主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建設(shè)項(xiàng)目遍及全國22個(gè)省41個(gè)城市。

貴陽公司目前已開發(fā)的項(xiàng)目為綠地·聯(lián)盛國際，投資16億元的綠地·聯(lián)盛國際定位為城市綜合體項(xiàng)目。項(xiàng)目位于貴陽市金陽新區(qū)迎賓路與誠信路的交接處，處于金陽新區(qū)的核心中心位置，是金陽金融商務(wù)中心區(qū)的中心。東鄰市行政中心僅200米，西臨十二灘公園，距市中心僅20分鐘車程，項(xiàng)目周邊的設(shè)備設(shè)施十分完善，教育、交通、醫(yī)院、購物廣場、公園等生活設(shè)施一應(yīng)俱全，交通十分便利。

項(xiàng)目規(guī)劃有Loho精裝超小戶型公寓、饕界美食休閑Mall、首腦智能寫字樓、Boutique精品國際風(fēng)情商業(yè)街

綠地貴陽公司秉承 “綠地，讓生活更美好”的企業(yè)宗旨和“和諧綠地、共建共享”的發(fā)展理念。在項(xiàng)目的實(shí)施過程中堅(jiān)持精品意識，將本項(xiàng)目打造為貴陽首席城市綜合體。

目前綠地·聯(lián)盛國際已榮獲2009—2010年度貴陽投資價(jià)值項(xiàng)目（商業(yè)）稱號，榮獲多彩貴州房地產(chǎn)“十大創(chuàng)新樓盤”稱號。

貴陽公司榮獲2009年度貴陽地產(chǎn)傳媒總評榜品牌地產(chǎn)企業(yè)獎(jiǎng)。

截止日期： 2014年11月15日

招聘職位： 1、客戶服務(wù)部經(jīng)理：1名，性別不限，42歲以下，30歲以上，營銷相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①熟悉、了解貴陽市房地產(chǎn)狀況，思路敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)、口頭表達(dá)能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，善于溝通；

②具備獨(dú)立應(yīng)對及處理客戶投訴相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及能力；

③具有大型地產(chǎn)客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：6000元。

2、研展主管：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，營銷策劃相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①具有房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上；

②對市場靈敏度高，有一定的洞察能力；

③市場分析能力強(qiáng)，創(chuàng)新能力強(qiáng)；

待遇：底薪+提成+五險(xiǎn)一金+公司福利。

3、開發(fā)報(bào)建專員：2名，性別不限，35歲以下，27歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

① 大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

② 年齡35歲以下，身體健康；

③ 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

④ 有良好的人際關(guān)系及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

⑤ 熟悉房地產(chǎn)公司各種報(bào)建程序；

⑥ 熟悉政府相關(guān)職能部門審批辦事流程；

⑦ 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

待遇：不低于3500+社保+公積金+福利。

4、商業(yè)管理部總經(jīng)理：1名，男，45歲以下，30歲以上，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①具有相關(guān)房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上；

② 能獨(dú)立處理房地產(chǎn)事業(yè)部商業(yè)運(yùn)營工作的開展；

③ 熟悉商業(yè)地產(chǎn)系統(tǒng)全面的各業(yè)態(tài)、各領(lǐng)域的商業(yè)流程；

④ 熟悉商業(yè)地產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接配合；

⑤ 有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；

待遇：提供同行競爭待遇。

5、網(wǎng)絡(luò)管理員：1名，男，35歲以下，25歲以上，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①1.大專或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

② 2.2年以上網(wǎng)絡(luò)管理員工作經(jīng)驗(yàn)；

③ 3.熟悉常用服務(wù)器設(shè)備管理，具備故障處理和診斷能力；

④ 4.熟練掌握ERP/OA/Windows系統(tǒng)的管理和維護(hù)；

⑤ 5.具備較強(qiáng)的溝通能力 有大型房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮！。

待遇：具備同崗位競爭優(yōu)勢薪資。

6、財(cái)務(wù)部主管：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①①具有3年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

② ②熟悉財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識，熟悉財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)核算流程，熟練操作各種財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

③ ③工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

④ ④大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

待遇：提供同行競爭待遇。

7、綜合管理部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：貴州獨(dú)縣）：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①崗位要求：5年以上房地產(chǎn)企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源管理理論和相關(guān)政策法規(guī)；

②具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和文字能力，親和力較強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，能夠認(rèn)同和傳播綠地文化。

職位要求：

① 職責(zé)范圍： 1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下橫向聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息；

②做好日常各行政管理部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；

③實(shí)施對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

待遇：不低于1030。

8、營銷部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：貴州獨(dú)縣）：1名，性別不限，35歲以下，26歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①崗位要求： 5年以上營銷管理、操盤工作經(jīng)驗(yàn)；

② 具備較強(qiáng)的市場分析、判斷、商務(wù)談判和營銷策劃能力，口頭及文字表達(dá)能力佳；

③ 有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠度和團(tuán)隊(duì)精神；

④ 具有良好的媒體資源。

職位要求：

職責(zé)范圍： 1、所負(fù)責(zé)項(xiàng)目（城市）銷售業(yè)績第一責(zé)任人。

待遇：不低于1030。

9、材料采購：2名，性別不限，40歲以下，27歲以上，工民建、建筑工程專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

② 精通采購流程；

③ 熟悉市場行情。

職位要求：

（應(yīng)屆畢業(yè)生勿投）。

待遇：不低于5000+社保+公積金+福利。

10、司機(jī)：2名，男，40歲以下，28歲以上，

職位描述：

1.40歲以下，具有大中型企事業(yè)單位專職駕 駛員工作經(jīng)歷; 2.持C1以上駕照，駕齡5年以上; 3.負(fù)責(zé)專車駕駛及養(yǎng)護(hù)。

職位要求：

①具有良好車輛養(yǎng)護(hù)技能，工作任勞任怨；

② 4.具有良好的溝通能力，靈活處理公司交辦的日常事務(wù). 5.退伍軍人優(yōu)先擇錄。

待遇：具備同崗位競爭優(yōu)勢薪資。

11、案場經(jīng)理助理：1名，性別不限，30歲以下，24歲以上，市場營銷相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①職位描述：協(xié)助案場經(jīng)理管理銷售工作，對銷售數(shù)據(jù)及時(shí)收集、規(guī)范整理、及時(shí)歸檔；

② 負(fù)責(zé)對營銷網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)信息的統(tǒng)籌、維護(hù)、更新工作，及時(shí)上報(bào)與營銷相關(guān)的重大信息；

③ 負(fù)責(zé)銷售合同、銷控、臺帳、客戶資料及各種銷售資料的收繳歸檔管理工作；

④ 對銷售進(jìn)度、銷售情況、銷售日報(bào)的填寫并及時(shí)匯總上報(bào)；

⑤ 協(xié)助置業(yè)顧問簽署認(rèn)購書、銷售合同等并進(jìn)行審核。

職位要求：

① 職位要求：熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策及房地產(chǎn)營銷知識；

② 有同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

③ 具有高度的責(zé)任心，主觀能動(dòng)性較強(qiáng)，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

待遇：不低于930。

12、企業(yè)文化專員：1名，性別不限，30歲以下，25歲以上，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，

職位描述：

①1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

② 2.兩年或以上企業(yè)管理、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

③ 3.工作踏實(shí)、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字編輯能力和公文寫作能力；

④ 4.熟練操作文字編輯和圖片處理的相關(guān)專業(yè)軟件和辦公軟件；

⑤ 5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

⑥ 6.有大型房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位要求：待遇：提供同行競爭待遇。

13、銷售客服副經(jīng)理：1名，男，40歲以下，30歲以上，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①1、有房地產(chǎn)開發(fā)客服管理經(jīng)驗(yàn)；

② 2、有較強(qiáng)的客服意識，能有效組建和管理團(tuán)隊(duì)，在客戶關(guān)系維護(hù)和拓展方面有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和活動(dòng)組織能力；

③ 3、具備一定的工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉住宅、商業(yè)與配套設(shè)施、設(shè)備的維修管理辦法和流程，熟練掌握物業(yè)接管驗(yàn)收、業(yè)主入住、客戶服務(wù)等流程和技能；

④ 4、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有較強(qiáng)的處理問題及應(yīng)變能力；

⑤ 5、有過房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

職位要求：待遇：具備同崗位競爭優(yōu)勢薪資。

14、資料員：1名，女，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①任職要求： 1.大專或以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

② 2.負(fù)責(zé)合同、技術(shù)及圖紙結(jié)算資料的整體歸檔工作，建立登記臺賬及ES、NC錄入；

③ 3.嚴(yán)格執(zhí)行合同檔案、工程資料查閱、借閱；

④ 4.核對進(jìn)度產(chǎn)值，做好應(yīng)付款臺賬；

⑤ 5.編制每月產(chǎn)值報(bào)表、資金計(jì)劃及詳細(xì)付款單；

⑥ 6.填報(bào)每月、每季度集團(tuán)要求的各項(xiàng)信息資料。

職位要求：待遇：具備同崗位競爭優(yōu)勢薪資。

15、前臺文員：1名，女，管理類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①大專及以上學(xué)歷，性別女 1.具有良好的語言、文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備，有一定英文基礎(chǔ)；

② 2.熟悉前臺接待和商務(wù)禮儀的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，了解辦公室檔案管理、用品管理方面的知識；

③3.身高160cm以上，形象氣質(zhì)良好，性格開朗，待人誠懇；

④ 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于與人溝通，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和良好的服務(wù)意識。

職位要求：待遇：具備同崗位競爭優(yōu)勢薪資。

16、資料員：2名，女，32歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①能夠熟練編制土建施工資料；

② 會看圖，懂得施工流程；

③ 實(shí)施資料、圖紙、鑒證等建檔和保管；

④ 工程實(shí)施過程中的資料傳遞、報(bào)審；

⑤ 熟練應(yīng)用CAD、天正軟件等工程辦公軟件；

⑥ 有一定組織協(xié)調(diào)能力。

職位要求：

（注：此崗位招聘為浙江欣業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司貴陽分公司 聯(lián)系電話：0851--4837586 18785031215）。

待遇：2000--3000。

17、按揭專員：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策及銀行按揭辦理流程；

②有按揭貸款辦理1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位要求：

①負(fù)責(zé)客戶按揭貸款的辦理，做好按揭貸款的催放及相關(guān)臺賬的建立工作；

②負(fù)責(zé)按揭合同的審核及檔案管理工作，逾期催繳工作；

③負(fù)責(zé)合作銀行日常業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)，有良好的社會關(guān)系；

④具有高度的責(zé)任心，主觀能動(dòng)性較強(qiáng)，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

待遇：提供同行競爭待遇。

18、行政專員（外勤）：1名，男，35歲以下，26歲以上，行政管理類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等相關(guān)證照的年審、升級的辦理工作；

②負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及發(fā)放工作；

③協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好外聯(lián)和接待事務(wù)。

職位要求：

①具有較強(qiáng)的文字處理能力；

②能熟練操作辦公軟件；

③工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度端正、仔細(xì)；

④有大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

⑤協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

待遇：不低于2500+社保+公積金+相關(guān)福利。

19、企劃主管：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，市場營銷、廣告策劃專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①有房地產(chǎn)三年以上企劃工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上廣告營銷策劃及房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

② 良好的文字功底，熟悉廣告企劃、文案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意及房地產(chǎn)企劃各環(huán)節(jié)的管理；

③了解房地產(chǎn)企劃案操作流程，了解產(chǎn)品規(guī)劃、建筑、市場營銷學(xué)等專業(yè)知識；

④能夠敏銳的掌握房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)；

⑤熟悉市場調(diào)研工作流程，有較強(qiáng)的市場分析預(yù)測能力；

⑥擅長房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài)信息收集整理，競品樓盤市場調(diào)查，撰寫市場調(diào)研報(bào)告。

職位要求：

①有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、高度的營銷和策劃戰(zhàn)略思想，善于房地產(chǎn)企劃和創(chuàng)意；

②有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，工作熱情、積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

③有超強(qiáng)的執(zhí)行力和敬業(yè)的工作心態(tài)，能承受工作壓力。

待遇：提供同行業(yè)競爭水平的薪酬。

20、置業(yè)顧問（綠地·新都會）：10名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①1、大專及以上學(xué)歷，1年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，市場營銷及房地產(chǎn)專業(yè)優(yōu)先 ；

②2、良好的語言表達(dá)及溝通能力，形象氣質(zhì)佳，能吃苦耐勞；

③ 3、具備一定的銷售及談判技巧，有上進(jìn)心，主觀能動(dòng)性強(qiáng)；

④4、良好的職業(yè)道德和從業(yè)心態(tài)，有挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心；

⑤5、有商業(yè)樓盤銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。

待遇：1350+提成。

21、案場經(jīng)理（綠地·新都會）：1名，性別不限，36歲以下，28歲以上，市場營銷、策劃房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①熟悉房產(chǎn)樓盤銷售實(shí)務(wù)操控、銷售流程、價(jià)格編制及相關(guān)的法律法規(guī)；

②三年以上樓盤銷售管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；

③有獨(dú)立管理銷售案場的能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、談判能力；

④具備較強(qiáng)的組織執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

⑤ 具有商業(yè)項(xiàng)目的銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

職位要求：待遇：底薪+提成+五險(xiǎn)一金+公司福利。

22、置業(yè)顧問（白云綠地伊頓公館項(xiàng)目）：10名，性別不限，市場營銷及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，

職位描述：

①1年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，市場營銷及房地產(chǎn)專業(yè)優(yōu)先；

②良好的語言表達(dá)及溝通能力；

③形象氣質(zhì)佳，能吃苦耐勞；

④具備一定的銷售及談判技巧，有上進(jìn)心，主觀能動(dòng)性強(qiáng)；

⑤良好的職業(yè)道德和從業(yè)心態(tài)，有挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心；

⑥有白云區(qū)樓盤銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：底薪+提成+五險(xiǎn)一金+公司福利。

23、設(shè)計(jì)工程師（建筑、結(jié)構(gòu)、水電）：3名，性別不限，35歲以下，25歲以上，相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)對規(guī)劃設(shè)計(jì)方案評價(jià)審核；

②負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)書、提出規(guī)劃設(shè)計(jì)的總體思路和要求；

③參與方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)過程中的協(xié)調(diào)與圖紙審核工作；

④參與各部門對規(guī)劃設(shè)計(jì)方案評審，審核各項(xiàng)規(guī)劃指標(biāo)和設(shè)計(jì)內(nèi)容。

職位要求：

①熟悉建筑設(shè)計(jì)單體到施工圖及裝修等一系列設(shè)計(jì)流程；

②熟練操作CAD及PS等繪圖相關(guān)軟件；

③掌握建筑單體圖及施工圖；

④有一定的現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)；

⑤有設(shè)計(jì)院或房開工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：4500以上。

24、預(yù)算工程師（水電、安裝、土建）-急：1名，性別不限，45歲以下，28歲以上，相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程預(yù)算、結(jié)算、成本控制等相關(guān)工作。

職位要求：

①能獨(dú)立完成土建（水電、安裝）預(yù)算編制工作，審核結(jié)算及工程進(jìn)度款；

②熟悉施工技術(shù)、施工規(guī)范并能運(yùn)用于實(shí)際工作；

③有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題能力；

④具備相應(yīng)的造價(jià)知識和法律法規(guī)。

待遇：提供同行業(yè)競爭水平的薪酬。

25、土建工程師：3名，男，45歲以下，25歲以上，工民建專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、進(jìn)度與安全、成本控制，達(dá)到預(yù)算指標(biāo)；

②能對工程管理中關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把握和控制；

③協(xié)調(diào)與施工單位關(guān)系。

職位要求：

①具有5年以上房開企業(yè)施工管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉本行業(yè)、本地區(qū)的規(guī)范，能熟練使用工程技術(shù)相關(guān)軟件及辦公軟件；

②有高層工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

待遇：3000以上。

26、水電工程師：2名，男，45歲以下，30歲以上，水電相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①水電設(shè)計(jì)管理、圖紙審核與施工配合；

②水電工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理。

職位要求：

①有5年以上中、大型項(xiàng)目水電安裝工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)規(guī)范；

②有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

③熟悉AUTOCAD專業(yè)軟件操作。

待遇：2500以上。

27、機(jī)電工程師：1名，性別不限，電氣專業(yè)畢業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①1. 本科以上學(xué)歷，電氣專業(yè)畢業(yè)；

② 2. 五年以上設(shè)計(jì)院或房產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，并具有開發(fā)大型住宅及商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位要求：

3. 工作思維敏捷，有較強(qiáng)的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力。

待遇：4000以上。

28、設(shè)備安裝工程師：2名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場電器設(shè)備安裝及維護(hù)。

職位要求：

①機(jī)電、相關(guān)專業(yè)；

②大專以上學(xué)歷；

③三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

④大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

待遇：3000以上。

29、物業(yè)客服前臺：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，

職位描述：

①崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)業(yè)戶迎送、業(yè)務(wù)受理、訪客問詢、電話轉(zhuǎn)接、代理收發(fā)、會務(wù)等事項(xiàng)的接待服務(wù)，辦理客戶服務(wù)和業(yè)戶入伙的相關(guān)手續(xù)，完成客戶服務(wù)主管交代的相關(guān)任務(wù)；

② 負(fù)責(zé)對業(yè)主投訴、報(bào)修及其他事宜做出及時(shí)、妥善的處理，并跟蹤其他處理結(jié)果；

③ 負(fù)責(zé)辦理二次裝修的登記及證件辦理工作；

④ 同業(yè)戶保持密切聯(lián)絡(luò)和友善關(guān)系，注意聽取業(yè)戶的意見或建議，努力同業(yè)戶作有效溝通；

⑤ 負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用收取。

職位要求：

① 任職要求：有一定溝通能力；

②有良好的團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心；

③ 具有相關(guān)工作1年以上或見習(xí)經(jīng)歷，大專以上學(xué)歷，具備物業(yè)從業(yè)人員上崗證或政府主管部門規(guī)定的相應(yīng)上崗證書；

④ 35歲以下、身體健康，有良好的語言文字表達(dá)能力，能運(yùn)用電腦工作，認(rèn)同科瑞理念、價(jià)值觀念及管理體系，經(jīng)崗位書面考核合格；

⑤ 服從科瑞工作安排和調(diào)配。

待遇：1700元/月。

30、物業(yè)工程技術(shù)人員：4名，男，45歲以下，25歲以上，機(jī)電等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

①崗位職責(zé)：工程內(nèi)（強(qiáng)電、弱電、空調(diào)、電梯等專業(yè)）大專以上學(xué)歷，中級以上技術(shù)職稱，具備物業(yè)從業(yè)人員上崗證或政府主管部門規(guī)定的相應(yīng)上崗證書；

② 具有從事物業(yè)管理2年以上相關(guān)經(jīng)歷，并在系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施管理崗位工作2年以上；

③ 熟悉掌握物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉房屋與設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)運(yùn)行原理、工作環(huán)節(jié)和工作程序；

④熟悉公司維保相關(guān)管理規(guī)范、服務(wù)規(guī)范和作業(yè)規(guī)范；

⑤ 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，有奉獻(xiàn)精神、有良好的團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心，身體健康，有良好的語言文字表達(dá)能力，能運(yùn)用電腦工作。

職位要求：

① 任職要求：負(fù)責(zé)住宅及辦公樓設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)的運(yùn)行需求，主管系統(tǒng)備品備件、消耗材料的儲備，以及工具、儀表器的合理配備，保障主管系統(tǒng)的運(yùn)行和客戶服務(wù)的需要；

② 負(fù)責(zé)主管系統(tǒng)預(yù)防性年度、季度、月度維保和檢測的實(shí)施，主管系統(tǒng)運(yùn)行、維修、保養(yǎng)，及時(shí)有效地解決主管系統(tǒng)的運(yùn)行事故及故障，協(xié)調(diào)解決事故后的善后事項(xiàng)；

③ 負(fù)責(zé)業(yè)戶二次裝修中主管系統(tǒng)方面的技術(shù)指導(dǎo)、及工程驗(yàn)收，執(zhí)行上級指派的其他工作，包括在非工作時(shí)間處理突發(fā)或重大的事件；

④ 每月就主管系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，相關(guān)記錄等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并將分析結(jié)果上報(bào)工程主管，如發(fā)現(xiàn)主管系統(tǒng)出現(xiàn)運(yùn)行偏差或異常，應(yīng)立即加以糾正，并將相關(guān)信息及時(shí)報(bào)告工程主管；

⑤ 監(jiān)督主管系統(tǒng)測量與計(jì)量器具的使用情況，確保各種測量、計(jì)量器具的合理配備、正確使用和妥善保管；

⑥ 協(xié)助工程主管做好相應(yīng)工程維保領(lǐng)域內(nèi)的設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行工作，并負(fù)責(zé)完成相關(guān)考核指標(biāo)。

待遇：2000元/月。

31、收銀：1名，女，35歲以下，22歲以上，會計(jì)財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①具備會計(jì)從業(yè)資格（會計(jì)師、助理會計(jì)師優(yōu)先），2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

②熟練操作辦公軟件和大型財(cái)務(wù)軟件；

③掌握會計(jì)基礎(chǔ)知識、了解一定的財(cái)務(wù)管理知識和相關(guān)的政策法規(guī)及實(shí)際崗位操作能力；

④工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、能承受較大工作壓力、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位要求：待遇：具備行業(yè)競爭水平待遇。

32、人力資源專員：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，邏輯能力強(qiáng)，2、具備較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力；

②3、工作認(rèn)真、積極、有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

職位要求：

①1、2年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

②2、 熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

③3、熟悉人力資源各模塊，至少能獨(dú)立操作某一模塊工作。

待遇：具備行業(yè)競爭力薪酬。

33、會計(jì)：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，會計(jì)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①中級職稱，具有3年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

②熟悉財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識，熟悉財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)核算流程，熟練操作各種財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

③熟悉報(bào)稅流程；

④工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位要求：待遇：具備行業(yè)競爭水平待遇。

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