單位簡介：中策裝飾集團作為西南裝飾業(yè)的旗艦企業(yè)，自1996年成立以來，秉承“先做人、后做事、再賺錢”的核心企業(yè)理念，不斷超越，樹立了強大的品牌價值，目前中策裝飾集團現(xiàn)已擁有昆明中策、貴陽中策、大理中策、曲靖中策、精裝事業(yè)部、DI公裝等多支裝飾隊伍，引領(lǐng)著行業(yè)的方向。就如業(yè)界贊許：“中策一直被模仿，從未被超越！”。

中策裝飾集團擁有遙遙領(lǐng)先的設(shè)計能力，嚴謹環(huán)保的德國工藝，高品質(zhì)整體家居定制服務(wù)，連年領(lǐng)先的業(yè)績冠軍，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)責(zé)任！中策裝飾擁有頂級設(shè)計師群，以“設(shè)計改變生活”為理念，不斷研發(fā)探索國際最新設(shè)計思想，引領(lǐng)著家居行業(yè)的設(shè)計潮流。連續(xù)5年出版發(fā)行全國專業(yè)家居雜志《設(shè)計·家》，該書發(fā)行至今受到了全國家居愛好者的一致青睞，被譽為：西南地區(qū)最暢銷的設(shè)計類讀物！同時中策不斷引進國內(nèi)及歐洲的新工藝、新材料，使得中策在工藝、品質(zhì)、環(huán)保、材料等各方面多年來一直保持著領(lǐng)先，極大地推動著行業(yè)的發(fā)展。

2008年，貴陽中策裝飾邁進全新的經(jīng)營航道，與諸多國際家居品牌深度合作，重磅打造目前貴州省首家也是唯一一家擁有3000平米的大型整體家居體驗館，重新定義整體家居概念，并以“高品位整體家居服務(wù)商”這一國際化的企業(yè)定位、嶄新的全球視角刷新市場，裝修一步到位，省去中間無數(shù)環(huán)節(jié)，直接降低成本，為客戶量身定制“高品質(zhì)整體家居”生活。

一路走來，中策更得到了社會的鼓勵與市場的嘉許。相繼獲得““全國建筑裝飾行業(yè)十大信譽品牌”、“全國質(zhì)量、服務(wù)誠信示范單位”、“中國·貴州地產(chǎn)首選品牌裝飾企業(yè)”、“中國·貴州消費者滿意度第一、“中國·貴陽家裝行業(yè)公信力品牌企業(yè)”、“第八屆中國國際室內(nèi)設(shè)計雙年展優(yōu)秀獎”等諸多榮譽，創(chuàng)下西南裝飾行業(yè)無數(shù)個神話！

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截止日期：2014年2月15日

招聘職位：1、成品部主管：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，策劃、營銷類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①大專以上學(xué)歷，家居建材銷售二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗②具有敏銳的市場洞察力，熟悉貴陽市場狀況。

職位要求：

③良好的溝通能力，強烈的責(zé)任心和團隊意識，能承受工作壓力。

待遇：基本工資+績效工資+社保+其他福利（3500以上）+年終獎。

2、材料部主管：1名，性別不限，35歲以下，27歲以上，工商管理類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

職位描述：①本科以上學(xué)歷，家居建材銷售二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗，有大型建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先②具有敏銳的市場洞察力，熟悉貴陽市場狀況。

職位要求：

職位要求：有一定的協(xié)調(diào)能力，一定的文字能力，良好的溝通能力，強烈的責(zé)任心和團隊意識，能承受工作壓力。

待遇：基本工資+績效工資+工齡工資社保+其他福利（3500以上）+年終獎。

3、品牌推廣中心主管：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，策劃、營銷類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

職位要求：①大專以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗②具有敏銳的市場洞察力，懂得營銷策劃知識，熟悉貴陽市場狀況。

職位要求：

③良好的溝通能力，強烈的責(zé)任心和團隊意識，能承受工作壓力。

待遇：基本工資+績效工資+工齡工資+社保+其他福利（3500以上）+年終獎。

4、客戶經(jīng)理：3名，女，30歲以下，23歲以上，旅游，酒店，營銷、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

職位要求:①工作認真、細心、踏實、富有激情、積極樂觀②具備較強的學(xué)習(xí)能力③2年以上銷售經(jīng)驗④形象佳、溝通好，從事過家裝地產(chǎn)銷售優(yōu)先。

職位要求：

①職責(zé)描述：①完成公司下達的談單任務(wù)，促成客戶選擇公司，并合理安排給設(shè)計師；

②客戶資源的開發(fā)，創(chuàng)造回頭客③完成各項行政管理工作。

待遇：底薪+提成+工齡工資+社保+其他福利(3000以上)+年終獎。

5、人力資源專員：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①職位要求：①1年以上工作經(jīng)驗，工作認真細心、耐心踏實，具備較強的抗壓能力；

②懂得人力資源各大板塊，具備其中一至兩項實際操作經(jīng)驗③性格開朗樂觀，具備良好的溝通能力及團隊意識職責(zé)描述：①負責(zé)招聘、薪酬制作、社保修改等人力資源管理工作②內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)，及時了解員工動態(tài)并反饋；

③上級交辦的其他工作。

待遇：底薪+績效+年終+社保+其他福利（2600元以上）+年終獎。

6、設(shè)計師：5名，性別不限，45歲以下，23歲以上，室內(nèi)建筑設(shè)計等專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

職位要求:①工作認真、細心、踏實、富有激情、積極樂觀②具備較強的學(xué)習(xí)能力③有相關(guān)經(jīng)驗2年以上④有獨立動作項目能力，熱愛設(shè)計工作，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神。

職位要求：

職責(zé)描述：①與家裝客戶溝通②設(shè)計方案③安排家裝施工。

待遇：底薪+提成+社保+其他福利。

7、設(shè)計師助理：5名，性別不限，35歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①位要求：①工作認真、細心、踏實、富有激情、積極樂觀；

②具備較強的學(xué)習(xí)能力；

③具備吃苦耐勞的精神；

④畢業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，能熟練操作3D、CAD等軟件，會畫效果圖優(yōu)先；

⑤熱愛設(shè)計工作，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神。

職位要求：

①職責(zé)描述：①與家裝客戶溝通；

②設(shè)計方案；

待遇：視學(xué)習(xí)情況而定。

8、工程部助理：1名，性別不限，35歲以下，23歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①職位要求：①一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

②②工作認真仔細、踏實、富有激情、積極樂觀，具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作力；

③③良好的口頭及書面表達能力，熟練應(yīng)用辦公軟件；

④④具備較強的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力。

職位要求：

①職責(zé)描述：①負責(zé)工程部客戶檔案的整理；

②②和財務(wù)每月核對；

③③工程部內(nèi)部管理工作；

④④上級安排的其它工作；

待遇：底薪+績效+保險+福利（2200以上）。

9、前臺文員/行政助理：1名，女，30歲以下，20歲以上，旅游、工商行政管理類專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①①一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗②工作認真、踏實、富有激情、積極樂觀，具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作力；

②③具備較強的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力，親和力強，有責(zé)任感，做事細心；

③④熟練操作計算機。

職位要求：

崗位職責(zé)：①負責(zé)來訪客戶接待②負責(zé)前臺電話的接聽、記錄、轉(zhuǎn)達、分轉(zhuǎn)、服務(wù)及日常管理工作③負責(zé)員工考勤的統(tǒng)計④其他行政工作。

待遇：底薪+績效+工齡+社保+其他福利（2300以上）。

10、文員：6名，性別不限，30歲以下，23歲以上，行政管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位要求：1、工作認真、細心、踏實，富有激情、積極樂觀2、良好的口頭及書面表達能力，良好的團隊協(xié)作能力3、熟練應(yīng)用辦公軟件職責(zé)描述：1、客戶檔案建立、客戶檔案整理工作2、客戶回訪及意見反饋處理工作3、客戶訂單及物流跟蹤，銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計4、部門日常內(nèi)部行政工作5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

待遇：待遇：底薪+績效+工齡工資+保險+福利（2300元以上）+年終獎。

11、平面設(shè)計師：1名，男，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①①工作認真、細心、踏實、富有激情、積極樂觀②具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；

②③熟練操作Illustrator、Coreldraw、Photoshop等設(shè)計軟件；

③④藝術(shù)設(shè)計或廣告設(shè)計專業(yè)職責(zé)描述：①負責(zé)公司所有平面設(shè)計與制作②配合部門維護公司品牌及形象③完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

待遇：崗位工資+績效+保險+其他福利（2500以上）+年終獎。

12、軟裝設(shè)計師：3名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①職位要求：①一年以上工作經(jīng)驗，從事過設(shè)計、銷售者優(yōu)先；

②②工作認真仔細、踏實、富有激情、積極樂觀，具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作力；

③③具備較強的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力。

職位要求：

①職責(zé)描述：①負責(zé)客戶溝通，配飾方案的制作；

②②軟裝產(chǎn)品的定制、跟蹤，后期擺放；

③③內(nèi)部事務(wù)的處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

待遇：底薪+提成+保險+福利（2500元以上）。

13、物流專員：1名，男，25歲以下，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①職位要求：①一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，會駕駛者優(yōu)先②工作認真、踏實、富有激情、積極樂觀，具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作力，責(zé)任心；

②③具備較強的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力。

職位要求：

職責(zé)描述：①公司物流情況的確定以及后期跟蹤②物流工作的對接③上級交辦的其他工作。

待遇：底薪+績效+保險+福利（1600元以上）。

14、工長：5名，男，45歲以下，25歲以上，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

①完成公司客戶工地的裝飾裝修工程；

②按照公司相關(guān)規(guī)定對完工工地進行保修及維修。

職位要求：

①兩年以上裝修從業(yè)經(jīng)驗，熟悉裝飾裝修規(guī)范、工藝流程；

②有固定工班組，有一定的組織管理能力；

③吃苦耐勞，有責(zé)任心，具有一定溝通能力。

待遇：650元以上。

15、板式家具設(shè)計師：3名，性別不限，40歲以下，25歲以上，設(shè)計及相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位要求：①具備相關(guān)設(shè)計知識，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過本工作的優(yōu)先②吃苦耐勞，能承受工作壓力，擁有良好的心態(tài)③良好的團隊意識，責(zé)任感，敬業(yè)精神職位描述：①負責(zé)客戶前期溝通②方案設(shè)計，下單③客戶問題溝通及處理。

待遇：底薪+提成+保險+其他福利。

16、客服專員：2名，性別不限，40歲以下，25歲以上，工商行政管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①職位要求：①2年以上工作經(jīng)驗，熟悉客戶服務(wù)流程，有一年以上同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先②良好的口頭及書面表達能力③擅長客戶溝通，做事認真負責(zé)職責(zé)描述：①、客戶檔案建立、客戶服務(wù)跟蹤；

②②、客戶回訪、客戶意見處理；

③③、客服部內(nèi)部行政工作；

④④、完成經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

待遇：崗位工資+績效+工齡工資+保險+其他福利（2500元以上）。

17、客服主管：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

職位要求：1、工作認真、細心、踏實、富有激情，時刻保持良好心態(tài)2、具備較強的學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)先進的知識并運用到工作之中3、具備敏銳的洞悉力和分析能力，能夠?qū)κ袌黾皢栴}進行合理地分析、預(yù)測、判斷4、具備優(yōu)秀的計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)力，擅于激勵團隊5、具備明確的職業(yè)觀，追求成就和自我實現(xiàn)6、思維敏捷、縝密，善于與人交往，可承受較大的工作壓力7、具備良好的職業(yè)道德，態(tài)度積極主動，自信心及責(zé)任心強。

職位要求：

①職位描述：1、客戶服務(wù)部內(nèi)部日常工作管理及檢查，包括客戶檔案管理，客戶關(guān)系維護，客戶報修管理，內(nèi)部管理等；

②2、處理客戶投訴，總結(jié)并發(fā)現(xiàn)問題，向總經(jīng)理提出可行性建議；

③3、內(nèi)部人員梯隊培養(yǎng)，部門人員專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)；

④4、制定部門工作計劃并監(jiān)督實施；

⑤5、內(nèi)部行政事務(wù)管理。

待遇：基本工資+績效+工齡工資+保險+其他福利（3500元以上）。

18、司機：1名，男，40歲以下，25歲以上，

職位描述：

①職位描述：1、25-40歲，有3年以上駕齡；

②2、具有簡單車輛維修經(jīng)驗；

③3、有物流方面的對接經(jīng)驗；

④4、熟悉貴陽市城區(qū)各條道路及貴州省主要道路；

⑤5、能夠熟練駕駛車輛；

⑥6、熟悉有關(guān)車輛辦證、年審、保險等辦理手續(xù)；

⑦7、有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強，有較強的團隊意識。

職位要求：

①要求：1、負責(zé)公司車輛駕駛；

②2、負責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修；

③3、負責(zé)公司車輛所需各種手續(xù)的辦理；

④4、負責(zé)公司貨物的接收、轉(zhuǎn)送。

待遇：崗位工資+績效+工齡工資+保險+其他福利（2500以上）。

聯(lián)系人：人力資源部

聯(lián)系電話：0851-5805530

地址：貴陽市中山西路97號騰達廣場5樓

網(wǎng)址：www.gyzc.com

更多信息請查看全國各地企業(yè)招聘網(wǎng)