單位簡介：貴州通躍汽車銷售集團于2011年12月成立，集團總部位于貴州省貴陽市小河區(qū)西南環(huán)線。主要經(jīng)營北京現(xiàn)代、韓國現(xiàn)代、高端進口品牌美規(guī)車，是整車銷售、售后服務(wù)、零配件供應(yīng)、信息反饋一體化的4S汽車銷售服務(wù)企業(yè)。通躍集團注冊資金5000萬元，現(xiàn)有員工300多人，旗下八個子公司分別為：貴州通躍汽車銷售服務(wù)有限公司、貴州宏健東汽車銷售服務(wù)有限公司、貴陽慶隆汽車裝飾品有限公司、貴陽森隆汽車裝飾品有限公司、六盤水遠現(xiàn)汽車銷售服務(wù)有限公司、貴陽信城汽車貿(mào)易有限公司、天津凱明輝汽車貿(mào)易服務(wù)有限公司、貴陽凱明輝汽車貿(mào)易服務(wù)有限公司。

通躍集團的核心價值觀，就是堅持“品、聚、贏”三字方針。尤其把“品”就是品德、品質(zhì)、品牌，作為企業(yè)發(fā)展的根本。我們竭盡全力為我們的用戶提供最好的產(chǎn)品、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

我們的口號是“通躍的明天，就是我們的希望！”

公司基本福利待遇：入職后，公司為每位正式員工提供完善的薪酬福利，除繳納五險一金外，員工可享受帶薪年假、節(jié)假日休假、生日休假等相關(guān)福利。

截止日期：2014年6月4日

招聘職位：1、薪酬福利專員：2名，性別不限，35歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①2年以上薪酬板塊工作經(jīng)驗，熟悉薪酬福利管理流程及社會保險實操流程；

②熟悉與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成人力成本分析及月度人事薪酬報表并根據(jù)公司實際情況制定修改和推行適合公司實情的薪酬福利制度；

③具有一定的財務(wù)知識，持有會計資格證；

④熟練操作EXCEL、WORD等辦公軟件；

⑤耐心細致，具有較高的責(zé)任心，具有保密意識，溝通協(xié)調(diào)能力強。

待遇：試用期不低于1030同行業(yè)競爭力薪酬。

2、法務(wù)專員：1名，男，35歲以下，22歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①法律相關(guān)專業(yè)，通過司法考試者優(yōu)先（可接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）；

②負責(zé)公司各類合同及文件的法律審核把關(guān)工作，對公司各部門的工作提供法律咨詢及意見；

③對客戶疑難應(yīng)收賬款提出方案，進行有效處理；

④執(zhí)行糾紛處理、訴訟等法律程序；

⑤工作嚴謹、認真，具有較強的分析、處理、應(yīng)變能力，和溝通協(xié)調(diào)、表達能力；

⑥熟練操作EXCEL、WORD等辦公軟件。

待遇：試用期不低于1030同行業(yè)競爭力薪酬。

3、大客戶銷售專員：5名，男，35歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①1年以上銷售經(jīng)驗，有大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

②儀表端正，身高170CM以上；

③掌握汽車品牌市場狀況和發(fā)展趨勢，具有先進的營銷理念，敏銳的市場意識，準確把握汽車市場動態(tài)；

④有較強的市場競爭意識、較高的人際交往能力、較強的協(xié)調(diào)能力；

⑤能承受較大工作壓力，具有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神；

⑥熟練操作計算機及各類辦公軟件，有駕照且熟練駕駛。

待遇：試用期不低于1030同行業(yè)競爭力薪酬。

4、展廳銷售顧問：10名，性別不限，30歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①1年以上銷售經(jīng)驗，有本行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

②形象氣質(zhì)佳，女身高158CM以上、男身高170以上；

③具備良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關(guān)系拓展與維護能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力；

④勤奮好學(xué)、吃苦耐勞、有敬業(yè)精神、有社會道德及職業(yè)道德，具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力、溝通能力和親和力；

⑤熟練掌握各類辦公軟件的操作，有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。

待遇：試用期不低于1030同行業(yè)競爭力薪酬。

5、行政專員：2名，性別不限，35歲以下，22歲以上，行政管理、企業(yè)管理、中文、文秘相關(guān)專業(yè)專專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①1年及以上行政工作經(jīng)驗，具有較強的執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調(diào)；

②負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備的購置、登記、維護等工作、辦公室用品的采納與保管等工作；

③負責(zé)公司各類報刊雜志的訂閱；

④負責(zé)公務(wù)車的管理；

⑤配合各部門做好支持性服務(wù)工作。

待遇：試用期不低于1030同行業(yè)競爭力薪酬。

6、人事專員：性別不限，35歲以下，22歲以上，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①負責(zé)4S店人力資源工作；

②薪資的核算與發(fā)放；

③社保、公積金的繳納與日常工作；

④社保、公積金的繳納與日常工作；

⑤績效考核工作；

⑥溝通表達能力強、熟悉office辦公操作；

⑦具備一定的人資和勞動法律法規(guī)知識，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

待遇：試用期不低于1030同行業(yè)競爭力薪酬。

7、集團總部人力資源經(jīng)理：1名，女，40歲以下，28歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

職位要求：同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗①根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源規(guī)劃，負責(zé)搭建公司各項人力資源管理與開發(fā)體系②為各子公司提供充分的人力資源支持，組織做好招聘等工作③負責(zé)建議和制定企業(yè)組織機構(gòu)、人事制度、薪資結(jié)構(gòu)、福利制度、績效考核方案。

職位要求：

設(shè)計、推行及改進人事管理制度及其作業(yè)流程并確保其有效實施。

待遇：試用期不低于1030，同行業(yè)競爭力薪酬。

應(yīng)聘須知：可投簡歷到郵箱，也可以即日起持有效證件到公司投簡歷，公司將根據(jù)應(yīng)聘者個人情況篩選后通知面試。

聯(lián)系人：郭女士漆女士

聯(lián)系電話：0851-3809575

地址：貴陽市小河區(qū)西南環(huán)線北側(cè)21路終點站（前行50米）

電子信箱：2300026907@qq.com;

更多信息請查看全國各地企業(yè)招聘網(wǎng)