根據(jù)工作需要，梅李鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化公司面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍、對(duì)象

1、全日制普通高等院校大專（含）以上學(xué)歷本市籍生源或本市戶籍的2013應(yīng)屆畢業(yè)生（不含戶籍掛靠在常熟高校集體戶的）。

2、具有國家承認(rèn)的大專（含）以上學(xué)歷，且戶籍及人事關(guān)系（工作單位或人事檔案）在本市的在職人員（畢業(yè)后未派遣的、戶籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不視為具有常熟戶籍）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。

2、身體健康，招聘崗位的年齡要求一般為35周歲以下（即1977年12月5日后出生）。

3、具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。

3、附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

7、招聘崗位其他條件中有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，是指截止2013年12月5日前，3年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2010年12月5日前。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2013年12月18日—20日9:00－16:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：常熟市梅李鎮(zhèn)便民服務(wù)中心。

4.報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提供以下材料（均須交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件）：

（1）本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書等相關(guān)證件及從事相關(guān)專業(yè)工作。

（2）委培、定向、聯(lián)辦的應(yīng)、往屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

5.報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，填寫《2013年梅李鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，交本人近期同底免冠二寸照片2張，辦理報(bào)名登記手續(xù)。

6.開考比例為3：1，即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開考。

四、筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)教材。

3.筆試時(shí)間：2013年12月28日。

五、面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。

面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

進(jìn)入面試的人員持本人身份證，進(jìn)入面試考場(chǎng)。

面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績。

六、體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（綜合成績相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)，考生須攜帶本人身份證，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.對(duì)體檢合格人員，由組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員面試成績須在60分及以上。

七、公示與聘用

經(jīng)考試、體檢和考察，擬招聘的人員名單在梅李鎮(zhèn)勞動(dòng)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天，如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由梅李鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局發(fā)放《聘用通知書》，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到辦理人事關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)。

八、聘用人員待遇及管理

1.招聘的梅李鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化公司工作人員實(shí)行聘用合同管理，不列入編制，由鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化公司與其簽訂《聘用合同書》，首次聘用期限為三年，第一年為試用期，試用期滿后，經(jīng)單位考核，合格的正式錄用，不合格的解除聘用合同。合同期滿，根據(jù)其工作能力、公司工作需要，經(jīng)單位考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽聘用合同。

2.工資待遇參照所在單位同類工作人員相關(guān)待遇。

九、紀(jì)律

公開選招聘梅李鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化公司工作人員必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：52263776。

十、其他

報(bào)考者須對(duì)照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡章由梅李鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：52661091、52661038

常熟市梅李鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局

二○一三年十二月六日

2013年梅李鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化公司招聘工作人員崗位表

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