單位簡介：保利貴州物業(yè)管理有限公司成立于2007年3月26日,系上海保利物業(yè)酒店管理集團有限公司控股子公司，具有獨立法人資格，注冊資金500萬，物業(yè)管理國家一級資質(zhì)，現(xiàn)為貴陽市物業(yè)管理協(xié)會會員單位、中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位。并于2011年6月正式成立保利貴州物業(yè)管理有限公司遵義分公司。

隨著公司的發(fā)展壯大，建成了一套全面科學的管理模式：在管理體系上，實行三標一體化管理體系，是貴州第一家通過并實行三標一體化管理體系認證的物業(yè)管理企業(yè)；在內(nèi)部管理上，推行目標計劃管理模式，通過計劃管理的推行保障了各項工作目標能夠分工種、分步驟并精確、有效的落實。在客戶關系管理上，公司多年來一直將“以客戶為中心”，追求最高程度客戶滿意率作為不懈努力的工作目標，并建立了以“客戶服務中心為中心”的管理模式；在企業(yè)文化打造上，公司樹立了“勤奮、專注、堅持、進取”的企業(yè)文化理念，建立了充分尊重、信任下屬，以教練式的方式傳、幫、帶培養(yǎng)員工，落實了“只有微笑的員工才有滿意的客戶”企業(yè)文化理念。

六年來，伴隨著保利地產(chǎn)業(yè)務的擴張和發(fā)展，保利貴州物業(yè)管理業(yè)務已橫跨貴陽、遵義兩地，現(xiàn)管理項目：保利·溫泉新城、保利·云山國際、保利·春天大道、保利·國際廣場、保利·公園2010、保利·溪湖、保利·未來城市（遵義）以及外接項目城市魔方。

目前保利物業(yè)公司已接管和已介入物業(yè)管理項目類型涵蓋中高端住宅小區(qū)、豪華公寓、中高端別墅、溫泉、五星級酒店、甲級寫字樓、綜合辦公樓、營銷示范展示區(qū)等。截止2012年底，保利貴州物業(yè)管理面積已超過500萬㎡，未來2-3年內(nèi)管理面積將突破1000萬㎡。因新項目拓展和業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠邀各精英：

所有人員一經(jīng)錄用，公司將提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇（年終獎+年底雙薪+過節(jié)費+工作餐+交通補助+通訊補助）、良好的晉升渠道以及發(fā)展空間，物業(yè)總部工作人員工作地點于2014年3月搬遷至市南路保利·國際廣場。

截止日期：2014年6月7日

招聘職位：1、總經(jīng)理助理：2名，性別不限，45歲以下，30歲以上，本科以上學歷，

職位描述：

①5年以上物業(yè)公司中、高層管理崗位經(jīng)驗；

②熟悉物業(yè)公司的組織模塊與職能分工，具備高度執(zhí)行控制能力，戰(zhàn)略性思維突出；

③具備先進實用的管理理念，良好的溝通和談判技能，注冊物業(yè)管理師優(yōu)先。

職位要求：待遇：相關行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。。

2、管理層財務類高管：1名，性別不限，50歲以下，30歲以上，本科以上學歷，

職位描述：

①工作職責：全面負責財務部的日常管理工作組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；

②負責公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；

③負責資金、資產(chǎn)的管理工作；

④監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；

⑤管理與銀行及其他機構的關系協(xié)助財務總監(jiān)開展財務部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；

⑥完成上級交給的其他日常事務性工作。

職位要求：

①任職要求：持有注冊會計師資格證；

②國有大中型企業(yè)財務主管級別任職5年以上；

待遇：相關行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。。

3、人力資源部經(jīng)理：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，本科以上學歷，

職位描述：

人力資源中級以上職稱，五年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，全面負責人力資源六大模塊日常工作管理，有較強的統(tǒng)籌和執(zhí)行能力，具有良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力。

職位要求：待遇：不低于1030元。。

4、人力資源部招培經(jīng)理/主管：2名，性別不限，40歲以下，人力資源管理專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①三年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)招聘流程及各種招聘渠道；

②具備對人才的發(fā)現(xiàn)與引進能力；

③具備較強的責任心和奉獻精神；

④較高的敏感度及判斷能力；

⑤性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識；

⑥培訓計劃的擬定、實施、跟蹤。

職位要求：待遇：1030元以上。。

5、財務部經(jīng)理：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，本科以上學歷，

職位描述：

任職要求：本科以上學歷，財務管理或相關專業(yè)，五年以上會計工作經(jīng)驗、二年以上財務管理經(jīng)驗，具有較強的語言、文字表達能力、組織和協(xié)調(diào)能力。

職位要求：

崗位職責：熟悉國家財務、稅收相關制度，有較強業(yè)務處理能力。

待遇：相關行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。。

6、會計（急招）：5名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，初級以上職稱，2年以上會計工作經(jīng)驗，熟練使用財務軟件。

待遇：相關行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。。

7、品質(zhì)督導部經(jīng)理（急招）：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，本科以上學歷，

職位描述：

任職要求：本科以上學歷，三年以上物業(yè)管理行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗或三年以上同職工作經(jīng)驗，物業(yè)管理、質(zhì)量管理或相關專業(yè)，持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證、內(nèi)審員證。

職位要求：

①崗位職責：熟悉計算機操作，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001管理體系標準并熟悉物業(yè)行業(yè)管理體系運行；

②定期組織質(zhì)量管理體系的修訂及內(nèi)審、外審工作，確保企業(yè)質(zhì)量體系復審順利通過，打造企業(yè)質(zhì)量管理平臺；

③負責組織制定公司年度工作計劃，并分解到各部門及各物業(yè)服務中心；

待遇：相關行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。。

8、駕駛員：5名，男，45歲以下，30歲以上，高中以上學歷，

職位描述：

持C1駕駛證，三年以上專職、無事故駕駛經(jīng)歷，責任心強，具有良好的團隊合作精神，能適應輪、值班崗位要求。

職位要求：

待遇：1030元以上。

9、物業(yè)服務中心項目總監(jiān)：5名，性別不限，50歲以下，30歲以上，本科以上學歷，

職位描述：

①男性30-50周歲，本科及以上學歷，物業(yè)管理、管理學等相關專業(yè)；

②5年以上物業(yè)公司中層管理崗位經(jīng)驗；

③實操經(jīng)驗豐富；

④熟悉創(chuàng)省優(yōu)、國優(yōu)小區(qū)的工作步驟和流程。

職位要求：

待遇：相關行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。。

10、客戶服務部經(jīng)理：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

任職要求：本科以上學歷，三年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，具備物業(yè)管理專業(yè)基礎知識，熟悉國家或省市有關物業(yè)管理方面的政策法規(guī)。

職位要求：

①崗位職責：負責組織貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系，修改和完善公司客服工作內(nèi)容及流程；

②負責組織定期檢查、評估、分析，定期向公司匯報各項目客戶服務質(zhì)量管理情況；

③負責組織開展公司客戶關系維系活動；

④負責組織開展公司客服員工維系活動；

待遇：相關行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。。

11、客戶服務部主管：5名，性別不限，45歲以下，大專以上學歷，

職位描述：

三年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，具備物業(yè)管理專業(yè)基礎知識，熟悉國家或省市有關物業(yè)管理方面的政策法規(guī)。

職位要求：

完善公司客服工作內(nèi)容及流程，定期檢查、評估、分析，向公司匯報項目客戶服務質(zhì)量管理情況。

待遇：1030元以上。。

12、客戶服務部片管：5名，性別不限，45歲以下，大專以上學歷，

職位描述：

一年以上相關工作經(jīng)驗，有良好的溝通表達能力、組織能力強、親和力強、抗壓能力強、持物業(yè)管理員上崗證者優(yōu)先。

職位要求：待遇：1030元以上。。

13、客戶服務部收款員（急招）：5名，女，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，

職位要求：

①具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；

②3年以上物業(yè)行業(yè)財務會計工作經(jīng)驗，熟練使用財務軟件，熟悉使用電腦及辦公軟件；

③工作認真負責，能承受較大工作壓力。

待遇：相關行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。。

14、客戶服務部客服助理：5名，性別不限，45歲以下，大專以上學歷，

職位描述：

工作責任心強，能吃苦，團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)思考能力及規(guī)劃安排能力強，具有處理突發(fā)事件的處理能力。

職位要求：待遇：1030元以上。。

15、安全事務部經(jīng)理：5名，性別不限，40歲以下，30歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

任職要求：大專以上學歷，30歲以上，有3年以上同類崗位工作經(jīng)驗，具有保安隊伍管理經(jīng)驗，紀律性、執(zhí)行力及組織能力強，有高度責任感，服從意識強。

職位要求：

①崗位職責：全面負責部門日常工作，做好人員培訓、團隊建設，對消防設施、監(jiān)控設施定期維護；

②負責組織員工學習各項崗位業(yè)務知識，及時貫徹落實公司的各項要求，帶領部門員工積極做好各項安全防范工作；

③熟悉物業(yè)公共秩序維護方面的相關法律法規(guī)、工作規(guī)程，了解安全消防監(jiān)控設備的使用、維護，具有高度的責任感和原則性，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、預見和應變能力；

④工程管理部經(jīng)理任職要求：本科以上學歷，35歲以上，工程技術專業(yè)，具有五年以上的工程技術管理經(jīng)驗;大型物業(yè)公司擔任過工程經(jīng)理兩年或副經(jīng)理三年以上經(jīng)歷，持有中級工程師職稱。

待遇：相關行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。。

16、安全事務部主管：10名，男，45歲以下，高中以上學歷，

職位描述：

三年以上同類崗位工作經(jīng)驗，轉(zhuǎn)業(yè)或退伍軍人、軍警院校畢業(yè)、具有一定的寫作、組織和溝通能力，具有物業(yè)服務相關資質(zhì)。

職位要求：待遇：1030元以上。。

17、安全事務部安全事務助理：50名，性別不限，45歲以下，18歲以上，

職位描述：

無不良記錄，身體健康無不良嗜好，無紋身，能吃苦耐勞，服從意識高，有經(jīng)驗者及退伍軍人優(yōu)先。

職位要求：

入司半年以上可參與公司的星級員工考評，成功通過考核者工資將按照崗位級別晉級。

待遇：1900元/月（包食宿）。

18、環(huán)境部經(jīng)理：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

任職要求：三年以上本行業(yè)同等職位相關工作經(jīng)驗，有豐富的大型、復雜項目建筑施工管理經(jīng)驗。

職位要求：

①崗位職責：負責物業(yè)管轄范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量的管理，負責對區(qū)域的環(huán)境形象等改善或提升的管理；

②熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場發(fā)展趨勢，熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)，策劃，設計，招標，施工管理各環(huán)節(jié)；

③負責區(qū)域物業(yè)整體把控的能力，具有較強的組織領導能力；

④有較強的保潔綠化專業(yè)知識和操作技能；

待遇：相關行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。。

19、工程部經(jīng)理：5名，男，45歲以下，30歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

具有五年以上的工程技術管理經(jīng)驗，持有中級工程師及以上職稱，具備優(yōu)秀的計劃管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、監(jiān)控落實能力、溝通及指導能力。

職位要求：待遇：相關行業(yè)具有競爭力的薪酬。。

20、維修工：20名，男，50歲以下，22歲以上，中專以上學歷，

職位描述：

男性，中專以上學歷，有機電設備操作及維修維護工作經(jīng)驗，持電工操作證、進網(wǎng)許可證。

職位要求：

待遇：相關行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。。

應聘流程：

1.將個人簡歷（學歷、資質(zhì)證書復印件）及近期一寸紅底照片通過郵箱發(fā)送至POLYwuye@foxmail.com

2.簡歷甄選（3-7個工作日）

3.等待面試通知

應聘提示

1.為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請?zhí)顚憫笉徫缓托彰?，例如：客服助?徐芳；

2.應聘簡歷恕不退還，若3-7個工作日內(nèi)未與您聯(lián)系，表明您的簡歷已經(jīng)進入公司人才庫，待有更適合的崗位時，我們會盡快與您聯(lián)系！

面試地址：貴陽市烏當區(qū)順海中路88號保利溫泉新城內(nèi)保利富豪溫泉酒店正門對面

公交線路：69路（主要經(jīng)過站點：貴工、湘雅村、都司路、小十字、師大、日報社、省二醫(yī)、順海路口、保利溫泉新城）

76路（主要經(jīng)過站點：油榨街、團坡橋、電力醫(yī)院、水口寺、未來中心、保利溫泉新城、新添寨）

聯(lián)系人：彭先生 張先生

聯(lián)系電話：0851-6106099

地址：貴陽市烏當區(qū)順海中路88號保利溫泉新城內(nèi)保利富豪溫泉酒店正門對面

郵編：550018

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