大冶市經(jīng)創(chuàng)建設發(fā)展有限責任公司（以下簡稱公司）是2013年7月經(jīng)大冶市人民政府批準，專門從事大冶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)法人。公司作為大冶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)重要的投融資載體，受大冶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會委托，主要承擔著城鎮(zhèn)化建設；園區(qū)基礎設施建設；還建樓建設；拆遷安置發(fā)展規(guī)劃；基礎產(chǎn)業(yè)和高新產(chǎn)業(yè)投資、開發(fā)、經(jīng)營；融資和擔保服務；投資咨詢服務；場地租賃；工業(yè)廠房開發(fā)；廣告制作等職責。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘工作人員10名，簡章如下：

一、招聘人數(shù)

招聘人數(shù)10名，其中：行政部2名，財務部2名，工程建設部3名，融資服務部3名。招聘條件詳見《大冶市經(jīng)創(chuàng)建設發(fā)展有限責任公司招聘工作人員崗位要求一覽表》。

二、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式。

三、招聘條件

（一）遵紀守法，品行端正；

（二）吃苦耐勞、敬業(yè)精神強；

（三）具有招聘崗位所需學歷、專業(yè)、年齡、職稱、工作經(jīng)歷等要求，詳見《大冶市經(jīng)創(chuàng)建設發(fā)展有限責任公司招聘工作人員崗位要求一覽表》；

（四）身體健康，具有團隊工作精神，積極進取。

（五）有下列情形之一不得報考：

大冶市經(jīng)創(chuàng)建設發(fā)展有限責任公司（以下簡稱公司）是2013年7月經(jīng)大冶市人民政府批準，專門從事大冶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)法人。公司作為大冶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)重要的投融資載體，受大冶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會委托，主要承擔著城鎮(zhèn)化建設；園區(qū)基礎設施建設；還建樓建設；拆遷安置發(fā)展規(guī)劃；基礎產(chǎn)業(yè)和高新產(chǎn)業(yè)投資、開發(fā)、經(jīng)營；融資和擔保服務；投資咨詢服務；場地租賃；工業(yè)廠房開發(fā)；廣告制作等職責。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘工作人員10名，簡章如下：

一、招聘人數(shù)

招聘人數(shù)10名，其中：行政部2名，財務部2名，工程建設部3名，融資服務部3名。招聘條件詳見《大冶市經(jīng)創(chuàng)建設發(fā)展有限責任公司招聘工作人員崗位要求一覽表》。

二、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式。

三、招聘條件

（一）遵紀守法，品行端正；

（二）吃苦耐勞、敬業(yè)精神強；

（三）具有招聘崗位所需學歷、專業(yè)、年齡、職稱、工作經(jīng)歷等要求，詳見《大冶市經(jīng)創(chuàng)建設發(fā)展有限責任公司招聘工作人員崗位要求一覽表》；

（四）身體健康，具有團隊工作精神，積極進取。

（五）有下列情形之一不得報考：

（1）筆試

筆試時間地點詳見準考證。

（2）資格復審

面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書、畢業(yè)證書、專業(yè)技術資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報考證明等職位要求的相關證書、材料原件及復印件。復審不合格者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

（3）面試

根據(jù)職位招考計劃數(shù)按1：3的比例分別在筆試人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選（成績相同的一并進入面試）。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及實際能力，當場評分。具體時間、地點另行通知。

筆試成績與面試成績按5:5比例合成考試總成績。

3、考核、體檢

面試結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，按1：1的比例確定考核人選。

考核內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應所報考崗位的相關情況。

考核結(jié)束后，按應聘人員綜合素質(zhì)確定聘用人選。

根據(jù)招聘計劃數(shù)，按照聘用人選1：1比例確定體檢對象。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補。

4、聘用

招聘單位與聘用人員簽訂合同。新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿考察合格的，正式聘用；試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。凡錄用的工作人員，實行一年一聘。

五、招聘崗位待遇

簽訂了勞動合同的員工實行年薪制，年平均工資4萬元（含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、住房公積金）。融資服務部及工程建設部可適當增加崗位津貼。

附：大冶市經(jīng)創(chuàng)建設發(fā)展有限責任公司招聘工作人員崗位要求一覽表

大冶市經(jīng)創(chuàng)建設發(fā)展有限責任公司

2013年12月6日

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