單位簡介：一健成立于2000年，以零售為起點(diǎn)，征戰(zhàn)于市場(chǎng)，一直秉承著服務(wù)于“終端零售”為王的經(jīng)營目標(biāo)，在十多年的發(fā)展史中，經(jīng)歷了服裝批發(fā)時(shí)代、品牌服飾專賣的單一產(chǎn)品時(shí)代、中高檔女裝品牌統(tǒng)一專賣時(shí)代，向公司運(yùn)作代理多品牌的成功跨越。一健從最初的單一店鋪經(jīng)營，發(fā)展到現(xiàn)在以服務(wù)多品牌服飾的零售管理專業(yè)團(tuán)隊(duì)公司。

一健多年來一直致力于為女裝品牌服飾的終端零售建立系統(tǒng)、給予運(yùn)營管理指導(dǎo)、提供營銷策劃。。。。。其服務(wù)的全國知名品牌“衣香麗影”在貴州市場(chǎng)經(jīng)歷了十年磨劍，依托強(qiáng)勢(shì)營銷網(wǎng)絡(luò)的輻射，“衣香麗影”在貴州市場(chǎng)的品牌形象、市場(chǎng)占有額迅速提升，連續(xù)6年榮耀蟬聯(lián)“衣香麗影”全國銷售第一的輝煌業(yè)績。

為了將成功模式分享給更多的服裝品牌，在未來的市場(chǎng)競(jìng)爭中一健將在“衣香麗影”品牌成功的基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新模式、復(fù)制成功。

截止日期：2014年12月10日

招聘職位：1、督導(dǎo)：5名，性別不限，

職位描述：

①崗位描述：負(fù)責(zé)提升加盟商業(yè)績與團(tuán)隊(duì)成長，提高加盟商綜合競(jìng)爭力崗位要求：1、性別不限，有商品管理或市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先；

②2、2年以上品牌服裝行業(yè)零售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

③3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用辦公軟件；

④4、有較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；

⑤5、工作踏實(shí)認(rèn)真，有耐心，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

⑥6、能適應(yīng)出差。

待遇：1030+職務(wù)補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+通訊補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)金+工齡補(bǔ)貼+年底雙薪+社會(huì)保險(xiǎn)+其他福利。

2、市場(chǎng)經(jīng)理：2名，性別不限，

職位描述：

①職務(wù)描述：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理品牌事業(yè)部客戶中心的各項(xiàng)工作職位要求：1、性別不限，有市場(chǎng)營銷或管理類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

②2、3年以上品牌服裝行業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

③3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用辦公軟件；

④4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和執(zhí)行力；

⑤5、有較強(qiáng)的應(yīng)變力、分析及解決問題的能力。

待遇：1030+職務(wù)補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+通訊補(bǔ)貼+生活補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金+工齡補(bǔ)貼+年底雙薪+社會(huì)保險(xiǎn)+其他福利。

3、財(cái)務(wù)經(jīng)理：1名，性別不限，會(huì)計(jì)專業(yè)，

職位描述：

①職位描述：主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；

②組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督資產(chǎn)管理部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。

①職位要求：1、性別不限，會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

②2、接受過財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)，有中級(jí)以上職稱優(yōu)先；

③3、有品牌服裝行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

④4、2年以上會(huì)計(jì)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

⑤5、有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件和用友財(cái)務(wù)軟件；

⑥6、較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；

⑦7、有極強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力。

待遇：1030+職務(wù)補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金+通訊補(bǔ)貼+生活補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)金+通訊補(bǔ)貼+年底雙薪+社會(huì)保險(xiǎn)+其他福利。

4、人事專員：1名，性別不限，

職位描述：

①崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

②2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

③3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

④4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

⑤5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

⑥6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；

⑦8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

①任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；

②2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

③3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

④5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

待遇：底薪1030+崗位工資+全勤獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn)+生活補(bǔ)貼+其它福利。

5、商務(wù)司機(jī)：1名，男，35歲以下，20歲以上，中專以上學(xué)歷，1.熟悉商務(wù)禮儀2.負(fù)責(zé)接送客戶。

待遇：1030+崗位工資+績效工資+全勤獎(jiǎng)+生活補(bǔ)貼+社會(huì)保險(xiǎn)+意外險(xiǎn)+其他福利。

6、文案策劃：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

任職資格：①新聞、中文或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn);②思維敏捷,具備很強(qiáng)的文字寫作能力,全案撰寫能力，熟悉策劃與創(chuàng)意;③善于與人溝通,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);有較強(qiáng)的活動(dòng)的組織策劃能力。

④認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任感強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;。

待遇：底薪1030+崗位工資+全勤獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn)+生活補(bǔ)貼+意外險(xiǎn)+其它福利。

聯(lián)系人：易小姐

電子信箱：yijianhr2011@163.com

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