一、招聘條件

1.誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定；

2.學(xué)歷要求：國家教育部211、985院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（吉林省內(nèi)限吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)、吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)生），應(yīng)屆畢業(yè)生能夠在2014年7月底前獲得本校畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證，保證自2014年1月起至2014年6月，在本行實(shí)習(xí)時(shí)間不少于4個(gè)月；

3．專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

4.年齡要求：年齡在30（含）周歲（1983年1月1日后出生）以下（特別優(yōu)秀者及博士學(xué)位，年齡可放寬到35周歲）；

5.外語等級(jí)要求：具有一定的英語聽說讀寫能力，一般應(yīng)通過國家大學(xué)英語四級(jí)（CET4）考試（或英語考試成績(jī)?cè)?25分以上），或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明；主修語種為其他外語，通過相應(yīng)外語水平考試的，可適當(dāng)放寬上述英語等級(jí)要求；

6.具有良好文字綜合能力、科研能力及溝通協(xié)調(diào)能力，提供已發(fā)表論文、參與課題研究、獨(dú)立研究成果證明材料。

二、崗位職責(zé)

1．董事會(huì)專門委員會(huì)秘書崗

具體負(fù)責(zé)董事會(huì)專門委員會(huì)日常工作，起草議事規(guī)則及其他相關(guān)制度，參與章程、股東大會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則等公司治理方面的制度制訂與修改工作，組織專門委員會(huì)相關(guān)課題的調(diào)研工作，提出可供決策的意見。

2．資本管理崗

具體負(fù)責(zé)組織推動(dòng)新資本管理辦法落地實(shí)施，提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，制定相關(guān)政策制度，配合具體業(yè)務(wù)部門落實(shí)監(jiān)管要求，對(duì)資本充足達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)資本補(bǔ)充計(jì)劃實(shí)施。

3．戰(zhàn)略規(guī)劃與政策研究崗

負(fù)責(zé)對(duì)吉林銀行面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和宏觀經(jīng)濟(jì)政策、金融監(jiān)管政策進(jìn)行研究分析，包括利率市場(chǎng)化、金融脫媒、普惠金融等專題研究。

應(yīng)聘請(qǐng)登錄：http://www.jlbank.com.cn/publish/portal0/tab295/info8464.htm

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