一、招聘條件

1.基本條件：誠實守信，遵紀守法，品行端正，具有較強的學習能力、溝通能力、創(chuàng)新發(fā)展意識和團隊協作精神；具備良好的心理素質和身體素質；無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。

2.學歷要求：211、985類院校全日制大學本科(含)以上學歷的2013、2014屆畢業(yè)生（全日制學歷應不含遠程教育、職業(yè)技術教育、成人教育、定向生和委培生）。其中2014年應屆畢業(yè)生應于2014年7月底前獲得本校畢業(yè)證、學位證、報到證，保證自2014年1月起至2014年6月，在本行實習時間不少于4個月。

3.專業(yè)要求：金融類、經濟類等相關專業(yè)。具體包括：金融（金融工程）、經濟管理、市場營銷、貿易、工商管理、會計統(tǒng)計、數量經濟學等。具有銀行信用卡從業(yè)經歷的2013屆畢業(yè)生可適當放寬所學專業(yè)要求。

4.年齡要求：2014年畢業(yè)生原則上要求本科生在24歲以下（1990年1月1日以后出生），碩士研究生以上在27歲以下（1987年1月1日以后出生）；2013屆畢業(yè)生年齡可在上述基礎上放寬2歲。

5.英語等級要求：第一外語為英語的，本科畢業(yè)生應通過全國大學英語四級考試(或英語考試成績在425分以上)，碩士研究生以上畢業(yè)生應通過全國大學英語六級考試。其中國際貿易專業(yè)的本科畢業(yè)生應通過英語六級考試。

二、崗位職責

1.風險控制管理崗

負責全行信用卡信用、風控政策；信用卡交易監(jiān)督、風險監(jiān)控和管理；信用卡的催收和法律事務工作。

2.發(fā)卡作業(yè)崗

負責全行信用卡進件作業(yè)和信息錄入；信用評估、執(zhí)行信審政策和卡務工作。

3.客服坐席崗

24小時客服人工坐席

應聘請登錄：http://www.jlbank.com.cn/publish/portal0/tab295/info8464.htm

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