個(gè)人鑒定是個(gè)人在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)自己的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)的一個(gè)自我評(píng)價(jià)。寫作應(yīng)該篇幅短小，語言概括、簡(jiǎn)潔、扼要，具有評(píng)語和結(jié)論性質(zhì)。個(gè)人鑒定和個(gè)人小結(jié)一樣，個(gè)人鑒定是個(gè)人對(duì)自己在一定時(shí)期內(nèi)的工作，學(xué)習(xí)以及政治思想方面的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行鑒定和評(píng)定后所形成的書面材料，也是組織人事部門考察，選拔和使用干部的依據(jù)和憑證。公務(wù)員轉(zhuǎn)正之前，干部被提升、任職之前都需要有一份個(gè)人鑒定，每年年終每個(gè)公務(wù)員都要對(duì)自己有一個(gè)小結(jié)(個(gè)人小結(jié)也屬個(gè)人鑒定，只是一般時(shí)間上較個(gè)人鑒定短)，有些同志苦于無從下手，不知道個(gè)人鑒定該有哪些內(nèi)容，也有的同志千篇一律，今年是這些內(nèi)容，明年還是這些內(nèi)容，這次是這些內(nèi)容，下次也還是這些內(nèi)容。實(shí)際上個(gè)人鑒定也是十分重要的，它既是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一個(gè)同志文字水平的測(cè)試，形成材料的個(gè)人小結(jié)或個(gè)人鑒定，也是個(gè)人人事材料的重要內(nèi)容之一。

第一范文網(wǎng)個(gè)人鑒定的寫法

個(gè)人鑒定的內(nèi)容所涉及的工作時(shí)間，有些是組織人事部門事先要求的;個(gè)人小結(jié)的內(nèi)容所涉及的時(shí)間較個(gè)人鑒定的短，個(gè)人小結(jié)一般情況下只寫一年來的工作情況。

個(gè)人鑒定一般由標(biāo)題，被鑒定人基本情況，鑒定內(nèi)容，結(jié)尾等四個(gè)部分組成。

一、標(biāo)題

個(gè)人小結(jié)的標(biāo)題一般是直接標(biāo)題文種，既“個(gè)人工作鑒定”或“個(gè)人工作小結(jié)”。 二、被鑒定人的基本情況，這部分是被鑒定人自然情況的介紹，要寫得簡(jiǎn)明，準(zhǔn)確無整。一般包括其姓名、性別、年齡、民族、政治面貌，職務(wù)或職稱，以及經(jīng)歷等項(xiàng)內(nèi)容。對(duì)于這些內(nèi)容，要注意不能采用填表式的系列方式，而應(yīng)將其有機(jī)地融于一段完整的說明性文字之中。還要注意書寫的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。例：我叫李××，男，漢族，19××年生人，中共-黨員，大學(xué)文化，1982年參加工作，1986年從事公安工作，先后在××縣公安局××派出所，治安科，看守所工作，現(xiàn)任看守所長(zhǎng)。二級(jí)警督。寫經(jīng)歷要選擇地寫，選取其從事某項(xiàng)工作時(shí)間較長(zhǎng)或者與政治活動(dòng)密切相關(guān)的經(jīng)歷事項(xiàng)，作出重點(diǎn)反映了，鑒定內(nèi)容。有些同志往往乎視這部分內(nèi)容，直接寫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，讓閱者看完才知道誰是作者，有時(shí)對(duì)作者情況還不了解。有些同志認(rèn)為單位不大，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每個(gè)同志都認(rèn)識(shí)，每年都要寫個(gè)小結(jié)，象例行公事，前面的被鑒定人基本情況就省略了。其實(shí)，不管是個(gè)人鑒定或是個(gè)人小結(jié)，被鑒定人基本情況是不能省略的，大部分的鑒定或小結(jié)都要裝入個(gè)人人事檔案，是一件非常嚴(yán)肅的事情。

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