各二級單位：

根據(jù)國家、湖北省崗位設置與聘用工作相關文件精神，按照《武漢紡織大學管理崗位設置管理實施細則》（武紡大[2010]53號文件），結合學校干部人事制度綜合改革總體部署，經(jīng)學校研究決定，啟動管理七級崗位的選聘、晉升和競聘工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、工作安排見附件

二、相關條件

本次選聘、競聘和晉升管理七級人員，應符合《武漢紡織大學管理崗位設置管理實施細則》中管理崗位基本任職條件，聘期及年度考核結果為稱職及以上，同時還要分別滿足下列相關條件：

（一）參加選聘者，必須是現(xiàn)在管理七級崗位人員(含七級非領導職務人員)；

（二）參加晉升者，必須是現(xiàn)在管理崗位，干部身份，且還需符合下列條件之一（截止時間為2014年1月31日）：

1、碩士畢業(yè)后參加工作6年及以上；

2、普通本科畢業(yè)后參加工作10年及以上；

3、工作20年及以上具有大學本科學歷；

4、工作25年及以上具有大專學歷；

5、工作30年及以上；

（三）參加競聘者，必須是干部身份，且還需符合下列條件之一（截止時間為2014年1月31日）：

1、具有副高及以上職稱；

2、副主任科員崗位上工作三年及以上且具有本科及以上學歷；

3、獲得碩士學位后且具有三年及以上工作經(jīng)歷；

4、獲得本科學歷后且具有六年及以上工作經(jīng)歷；

（四）選擇學院辦公室主任崗位者，除具備管理7級職員基本任職條件外，還需符合下列條件（截止時間為2014年1月31日）：

1、具有普通本科及以上學歷：

2、年齡要求男50周歲以下、女45周歲以下；

3、有較高的政策理論水平和公文寫作能力，能熟練操作運用計算機和相關辦公軟件，有較好的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力；

（五）選擇審計、基建、招標、資產(chǎn)等部門崗位者，具有財務、會計、管理、法律等專業(yè)背景人員優(yōu)先；

（六）選擇研究生處崗位者，必須具有碩士及以上學位；選擇發(fā)展規(guī)劃處、科技處崗位者，必須具有普通本科及以上學歷。

三、相關待遇

（一）選聘工作中，現(xiàn)在管理七級崗人員和新晉升人員選中崗位的聘為管理七級崗，未選中崗位的享受七級非領導職務待遇。

（二）競聘中獲得資格并選中崗位的聘為管理七級崗，獲得資格未選中崗位的，參加原崗位或原職級崗位的聘任，按所聘崗位享受待遇。

（三）距退休年齡不滿一個聘期（4年）的管理人員，可不參加崗位雙向選擇，在選聘報名表中填寫申請轉為本單位非領導職務，由所在單位簽署擬聘單位意見后，享受非領導職務待遇。

四、組織領導

管理七級的聘任工作在學校黨委及學校崗位設置與聘用工作領導小組統(tǒng)一領導下，由管理崗位聘用委員會組織實施，重大問題由學校崗位設置與聘用工作領導小組集體討論決定。人事處負責處理聘任工作日常事務。紀檢監(jiān)察處負責全程監(jiān)督。

五、其他說明和要求

1、晉升、競聘及選崗期間，相關參與人員應在不影響當前工作的前提下參與晉升、競聘和選聘工作。

2、在管理七級崗位干部聘用工作中，對不服從組織安排的，按學校崗位聘任的有關規(guī)定處理。

3、聘任結果公布后，相關人員應履行好現(xiàn)崗位職責至本學期末，并在下學期開學時（2月16日前）報到就職。

4、聘任為管理七級非領導職務人員，不占本單位管理7級崗位數(shù)，但占本單位管理人員總崗位數(shù)。

5、選聘競聘過程中其他未盡事宜由管理崗位聘用委員會報學校崗位設置與聘用領導小組研究決定。

武漢紡織大學管理崗位聘用委員會

2014年1月8日

2014年武漢紡織大學各二級單位管理七級崗位表

2014年武漢紡織大學管理七級崗位聘任工作安排

武漢紡織大學管理七級崗位晉升申請表

武漢紡織大學管理七級崗位競聘報名

武漢紡織大學管理七級崗位選聘報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《武漢紡織大學管理七級崗位晉升申請表》《武漢紡織大學管理七級崗位競聘報名》《武漢紡織大學管理七級崗位選聘報名表》來源于武漢紡織大學網(wǎng)，最近更新2014年1月8日。

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