武漢地質(zhì)資源環(huán)境工業(yè)技術(shù)研究院有限公司2014年人才招聘信息
來源：南京林業(yè)大學(xué)研究生院 閱讀：2225 次 日期：2014-01-15 10:51:38
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| 崗 位 名 稱 |
財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 |
需 求 數(shù) 量 |
1人 |
| 崗 位 職 責(zé) |
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌制定財(cái)務(wù)及資本運(yùn)營中長期規(guī)劃及年度目標(biāo)； 2、建立健全并持續(xù)優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理體系、資金管理體系、籌融資運(yùn)作體系、年度預(yù)算控制體系、財(cái)務(wù)審批內(nèi)控管理體系、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理體系，組織制定和完善相應(yīng)制度； 3、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及籌融資運(yùn)作工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)管理、成本費(fèi)用優(yōu)化、稅務(wù)籌劃、資金計(jì)劃調(diào)度、上市、投融資、并購等相關(guān)工作，完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo)； 4、貫徹項(xiàng)目管理，組織協(xié)助做好項(xiàng)目預(yù)算、過程跟蹤、項(xiàng)目階梯審計(jì)、項(xiàng)目驗(yàn)收審計(jì)等工作； 5、協(xié)助公司總經(jīng)理擬訂公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、投資或并購方案、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置； 6、牽頭建立完善企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管控體系，落實(shí)公司內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)制度，對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控，按季度進(jìn)行診斷、糾偏； 7、審核公司對(duì)外披露財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)信息、數(shù)據(jù)； 8、建設(shè)結(jié)構(gòu)科學(xué)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、指導(dǎo)、支持團(tuán)隊(duì)員工開展工作； 9、建立協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等良好外部的良好關(guān)系，獲取資源、信息及政策等支持。 |
| 素質(zhì)要求 |
文化程度 |
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
| 外語要求 |
大學(xué)英語四級(jí)以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
10年以上上市公司或大型企業(yè)規(guī)范的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，有上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 能力要求 |
1、熟悉財(cái)稅法律法規(guī)、國際國內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 2、熟練掌握會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、運(yùn)作上市、基金融資知識(shí)； 3、熟悉成熟的國際國內(nèi)財(cái)務(wù)管理模式和財(cái)務(wù)管理框架體系； 4、熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算、審計(jì)、稅收、融資等財(cái)務(wù)管理流程； 5、具備較強(qiáng)的融資能力和解決財(cái)會(huì)制度和流程問題的能力； 6、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作精神；邏輯思維能力、數(shù)據(jù)與信息的分析、處理能力強(qiáng)。 |
| 薪 酬 |
年薪制 |
| 工作地點(diǎn) |
湖北省武漢市 |
| 招聘范圍 |
面向社會(huì) |
| 崗 位 名 稱 |
產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)研究與科技項(xiàng)目部部長 |
需 求 數(shù) 量 |
1人 |
| 崗 位 職 責(zé) |
1、 根據(jù)公司事業(yè)計(jì)劃，搜集國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)信息，開展產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)研究和分析、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向評(píng)估； 2、 負(fù)責(zé)收集、整理國家和地區(qū)相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠扶持政策及最新動(dòng)態(tài)，進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策研究； 3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)追蹤與風(fēng)險(xiǎn)信息識(shí)別，向投資管理部門輸出產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)信息； 4、 負(fù)責(zé)編制產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)快報(bào)（周報(bào)）、產(chǎn)業(yè)研究分析報(bào)告（月報(bào)）； 5、 負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目相關(guān)材料的收集、整理、編寫、審定，進(jìn)行科技項(xiàng)目申報(bào)，獲取政府科技扶持資金； 6、 負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目的過程管理，對(duì)科技扶持資金的規(guī)范使用進(jìn)行有效管理； 7、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)研究數(shù)據(jù)和科技項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)材料、檔案建立及其信息化； 8、 負(fù)責(zé)部門員工的績效考核等日常管理工作。 |
| 素質(zhì)要求 |
文化程度 |
經(jīng)濟(jì)類、工程等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
| 外語要求 |
大學(xué)英語四級(jí)以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
具有5年以上技術(shù)、市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)、科研管理或科技成果孵化等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
| 能力要求 |
1、熟悉經(jīng)濟(jì)、情報(bào)管理、專利等知識(shí)； 2、熟悉項(xiàng)目申報(bào)政策和流程，能獨(dú)立組織項(xiàng)目申報(bào)工作； 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有較強(qiáng)的綜合管理和判斷能力，以及解決復(fù)雜問題的能力； 5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)與信息的分析、處理能力。 |
| 薪 酬 |
年薪制 |
| 工作地點(diǎn) |
湖北省武漢市 |
| 招聘范圍 |
面向社會(huì) |
| 崗 位 名 稱 |
投資管理部部長 |
需 求 數(shù) 量 |
1人 |
| 崗 位 職 責(zé) |
1、 負(fù)責(zé)建立公司投資管理制度和流程； 2、 負(fù)責(zé)編制中長期產(chǎn)業(yè)投資規(guī)劃、年度投資計(jì)劃； 3、 負(fù)責(zé)進(jìn)行投資項(xiàng)目評(píng)估、論證，包括盡職調(diào)查、可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)防范等； 4、 參與項(xiàng)目談判，提供投資策略，擬定投資協(xié)議等文件。 5、 負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行全生命周期管理，包括項(xiàng)目的實(shí)施、評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)管理與控制、增資撤資及相關(guān)方關(guān)系維護(hù)等； 6、 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的產(chǎn)權(quán)管理； 7、 負(fù)責(zé)組織編制公司中長期事業(yè)計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃； 8、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目公司中長期事業(yè)計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的評(píng)審及管理，組織經(jīng)營評(píng)價(jià)、績效考核和管理評(píng)審； 9、 負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部各項(xiàng)管理標(biāo)桿，制定運(yùn)營管理提升計(jì)劃，并向各項(xiàng)目公司推廣； 10、 負(fù)責(zé)控股子公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 11、 負(fù)責(zé)部門員工的績效考核等日常管理工作。 |
| 素質(zhì)要求 |
文化程度 |
經(jīng)濟(jì)類、金融類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱 |
| 外語要求 |
大學(xué)英語四級(jí)以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
具有5年以上投資和公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 能力要求 |
1、熟悉企業(yè)價(jià)值評(píng)估、投資管理、企業(yè)經(jīng)營管理等知識(shí)； 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷力和投融資的能力； 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有強(qiáng)的綜合管理能力、解決復(fù)雜問題的能力； 5、具有很強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)與信息的分析、處理能力。 |
| 薪 酬 |
年薪制 |
| 工作地點(diǎn) |
湖北省武漢市 |
| 招聘范圍 |
面向社會(huì) |
| 崗 位 名 稱 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部部長 |
需 求 數(shù) 量 |
1人 |
| 崗 位 職 責(zé) |
1、負(fù)責(zé)制訂和完善適合本公司的財(cái)務(wù)管理制度； 2、負(fù)責(zé)制定公司損益、資金及投資的年度預(yù)算目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行系統(tǒng)性分析并提出改善建議； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作，成本核算工作，財(cái)務(wù)分析及資金籌措和供應(yīng)工作，內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制工作； 5、負(fù)責(zé)開展納稅籌劃與管理； 6、參與企業(yè)重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)，并提供財(cái)務(wù)意見； 7、負(fù)責(zé)建立有效的籌融資機(jī)制，為公司提供發(fā)展資金來源； 8、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核等日常管理工作。 |
| 素質(zhì)要求 |
文化程度 |
財(cái)會(huì)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱 |
| 外語要求 |
大學(xué)英語四級(jí)以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
具有5年以上集團(tuán)公司分公司、子公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 能力要求 |
1、精通會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟練掌握財(cái)務(wù)管理、工業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、成本管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 2、具有構(gòu)建公司內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系和策劃財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總體目標(biāo)、方針的能力； 3、能有效組織實(shí)施、設(shè)計(jì)新的財(cái)務(wù)管理方法和流程的導(dǎo)入； 4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和解決財(cái)會(huì)制度和流程問題的能力； 6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)與信息的分析、處理能力。 |
| 薪 酬 |
年薪制 |
| 工作地點(diǎn) |
湖北省武漢市 |
| 招聘范圍 |
面向社會(huì) |
| 崗 位 名 稱 |
人力資源部部長 |
需 求 數(shù) 量 |
1人 |
| 崗 位 職 責(zé) |
1、負(fù)責(zé)公司人力資源需求管理，人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施，建立并優(yōu)化人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)及培訓(xùn)管理體系的構(gòu)建與優(yōu)化、管理； 3、負(fù)責(zé)制定公司績效激勵(lì)體系及薪酬方案，組織實(shí)施員工績效量化評(píng)價(jià)、行為評(píng)價(jià)和薪酬管理； 4、負(fù)責(zé)員工招聘甄選、錄用、調(diào)配、退出全流程管理； 5、負(fù)責(zé)建立有效的員工溝通機(jī)制、人才培養(yǎng)機(jī)制； 6、優(yōu)化配置人力資源，控制人工成本； 7、負(fù)責(zé)建立員工福利制度； 8、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)與日常管理； 9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 10、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核等日常管理工作。 |
| 素質(zhì)要求 |
文化程度 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
| 外語要求 |
大學(xué)英語四級(jí)以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)歷，有國內(nèi)知名民營企業(yè)或上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 能力要求 |
1、熟悉勞動(dòng)人事及相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，人際交往能力強(qiáng)，善于溝通和激勵(lì)； 3、具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具備解決復(fù)雜問題的能力，能承受較大的工作壓力； 6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)與信息的分析、處理能力。 |
| 薪 酬 |
年薪制 |
| 工作地點(diǎn) |
湖北省武漢市 |
| 招聘范圍 |
面向社會(huì) |
| 崗 位 名 稱 |
園區(qū)建設(shè)與服務(wù)部部長 |
需 求 數(shù) 量 |
1人 |
| 崗 位 職 責(zé) |
1、制定并完善適合公司園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)與管理的制度和流程； 2、按照地方行政管理要求負(fù)責(zé)科技園區(qū)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等的管理與實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)整合高校、政府、行業(yè)、社會(huì)等各方資源，打造全方位的科技園區(qū)運(yùn)營體系和完善的管理團(tuán)隊(duì)； 4、負(fù)責(zé)建立科技園區(qū)服務(wù)體系，包括投融資平臺(tái)、技術(shù)平臺(tái)、營銷平臺(tái)、培訓(xùn)平臺(tái)、政策申報(bào)平臺(tái)、商務(wù)中介平臺(tái)、信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和物業(yè)管理平臺(tái)的建立； 5、負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)招商、入駐與管理； 6、負(fù)責(zé)園區(qū)日常管理，包括設(shè)施設(shè)備維護(hù)、裝修改造、固定資產(chǎn)、租賃合同、安全消防等各項(xiàng)管理； 7、負(fù)責(zé)園區(qū)文化的設(shè)計(jì)與建設(shè)，體現(xiàn)公司CI的貫徹； 8、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的公共服務(wù)管理； 9、負(fù)責(zé)園區(qū)食堂、餐廳、酒店的管理； 10、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核等日常管理工作。 |
| 素質(zhì)要求 |
文化程度 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
| 外語要求 |
大學(xué)英語四級(jí)以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
具有5年以上園區(qū)策劃、建設(shè)與管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 能力要求 |
1、熟悉行政服務(wù)管理規(guī)范、工程建設(shè)流程等； 2、熟悉科技園區(qū)的運(yùn)營模式與現(xiàn)代化管理； 3、熟悉土建、安全、消防、安保、飲食衛(wèi)生等知識(shí)及基本法規(guī)； 4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具備解決復(fù)雜問題的能力，能承受較大的工作壓力； 6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)與信息的分析、處理能力。 |
| 薪 酬 |
年薪制 |
| 工作地點(diǎn) |
湖北省武漢市 |
| 招聘范圍 |
面向社會(huì) |
| 崗 位 名 稱 |
市場(chǎng)資源開發(fā)部部長 |
需 求 數(shù) 量 |
1人 |
| 崗 位 職 責(zé) |
1、 根據(jù)公司事業(yè)計(jì)劃、產(chǎn)業(yè)研究分析報(bào)告及科技項(xiàng)成果，開展市場(chǎng)調(diào)研，編制市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施； 2、 負(fù)責(zé)調(diào)查、掌握校友資源，編制校友資源開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施； 3、 負(fù)責(zé)建立市場(chǎng)開發(fā)工作流程、業(yè)務(wù)規(guī)范及數(shù)據(jù)庫； 4、 負(fù)責(zé)制定階段性市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)方案并組織實(shí)施； 5、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)宣傳的策劃與組織； 6、 負(fù)責(zé)給各項(xiàng)目公司提供市場(chǎng)資源支持，做好前期營銷工作的支持與配合； 7、 負(fù)責(zé)部門員工的績效考核等日常管理工作。 |
| 素質(zhì)要求 |
文化程度 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
| 外語要求 |
大學(xué)英語四級(jí)以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有在市場(chǎng)營銷、推廣相關(guān)行業(yè)/領(lǐng)域任職工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； |
| 能力要求 |
1、熟悉市場(chǎng)資源開發(fā)及推廣運(yùn)作方式； 2、具有較好的人脈資源； 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有較強(qiáng)的綜合管理和判斷能力，以及解決復(fù)雜問題的能力； 5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)與信息的分析、處理能力。 |
| 薪 酬 |
年薪制 |
| 工作地點(diǎn) |
湖北省武漢市 |
| 招聘范圍 |
中國地質(zhì)大學(xué)校友 |
備注：
1、報(bào)名截止時(shí)間：2014年1月22日
2、請(qǐng)應(yīng)聘者將身份證、學(xué)歷、學(xué)位、外語證書、近年來主要工作業(yè)績、獲獎(jiǎng)證明材料等電子文件，近期彩色電子照片，以及《應(yīng)聘人員報(bào)名表》面送或郵件發(fā)送到武漢地質(zhì)資源環(huán)境工業(yè)技術(shù)研究院有限公司辦公室。
3、聯(lián)系人：羅林波 辦公電話：02767883878 手機(jī)：13707160192
郵 箱：gongyanyuan@qq.com
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