我們——桂林科技創(chuàng)業(yè)服務中心、中國桂林留學人員創(chuàng)業(yè)園、桂林博士孵化器、桂林大學生創(chuàng)業(yè)園、桂林市軟件協(xié)會、桂林市博士協(xié)會和創(chuàng)業(yè)工業(yè)園(以下簡稱孵化器或創(chuàng)業(yè)中心),七塊牌子一班人馬,由桂林科技創(chuàng)業(yè)服務中心(www.glbic.com)統(tǒng)一管理,是桂林國家高新技術開發(fā)區(qū)專為中小型科技企業(yè)、留學人員及博士企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)服務的綜合性孵化器,是桂林國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)核心服務支撐機構。其中桂林科技創(chuàng)業(yè)服務中心成立于1989年7月,是我國第一批經(jīng)認定的國家級科技企業(yè)孵化器。經(jīng)過十八年的發(fā)展,我們承擔起了一個國家級創(chuàng)業(yè)中心的歷史責任,不斷努力地完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化體系建設。我們不辱使命,碩果累累:現(xiàn)在園區(qū)創(chuàng)業(yè)隊伍人數(shù)已達3502人,專職人員22人,孵化場地10.1萬平方米,科技型企業(yè)約200家,累計向國家培育出了41家規(guī)模企業(yè)和102家高新技術企業(yè),完成國家科技企業(yè)孵化器平臺建設十一項。2004年,被國家科技部授予“火炬計劃十五周年先進科技創(chuàng)業(yè)服務中心”榮譽稱號;2005年,被中國技術市場協(xié)會和廣西創(chuàng)新計劃實施領導小組授予“金橋獎”和“金橋”先進單位;2006年成為國家“廣西信息產(chǎn)業(yè)人才小高地”建設牽頭單位。如今,我們已經(jīng)成為廣西和桂林科技創(chuàng)業(yè)者的首選之地,成為廣大科技企業(yè)、科技項目和科技人才的聚集地,成為桂林高新區(qū)規(guī)模企業(yè)和高新技術企業(yè)的重要來源。
招聘職位:高級電子工程師
主要職責:
1、負責組織公司技術創(chuàng)新工作、新產(chǎn)品開發(fā)、主持公司技術管理與技術開發(fā)決策;
2、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃;
3、負責實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術改良,公司技術標準的制定和管理工作,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求;
4、參與解決公司生產(chǎn)和技術方面的重大疑難問題。
任職要求:
1、40歲以上;
2、碩士及以上學歷,電子工程、計算機、通訊等專業(yè);
3、8年以上物聯(lián)網(wǎng)、射頻(高頻、微波)識別及電子產(chǎn)品研發(fā)相關工作經(jīng)驗,具有國家承認的高級工程師職稱者優(yōu)先;
4、具有良好的工作責任心和主動性;
5、較強的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6、有很強團隊合作能力。
公司福利:社會保險+補充商業(yè)保險+周末雙休+節(jié)日福利+年休假+生日福利+結婚禮金+年終獎金等。
招聘職位:服務總監(jiān)
崗位職責:
1、負責售后服務部門的總體管理工作;
2、貫徹落實公司及廠家售后服務政策及售后服務標準流程;
3、制定售后服務部門年度工作計劃并努力達成目標;
4、負責總體處理顧客投訴,對提升顧客服務滿意度負主要責任;
5、負責對重點顧客進行直接管理;
6、負責售后服務部與銷售店其他部門之間的協(xié)調(diào)工作;
7、負責組織各類售后服務活動;
8、負責把握區(qū)域范圍內(nèi)的市場動態(tài)和競爭對手的服務舉措;
相關要求
1、大學本科及以上學歷,汽車及相關專業(yè)畢業(yè)
2、5年以上汽車維修經(jīng)驗,至少2年服務管理經(jīng)驗
3、精通市場營銷、企業(yè)管理知識;具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,同時熟悉了解汽車維修與服務市場;熟悉汽車維修、與服務相關業(yè)務工作流程及其他的相關知識(包括財務、保險、客戶管理)
4、出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人能力,良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力,具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力,熟練掌握計算機
5、有駕駛執(zhí)照
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聯(lián)系人 唐先生
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