日照國際海洋城投資有限公司是經(jīng)市政府批準成立的國有獨資有限責(zé)任公司,成立于2011年12月,注冊資本金5.88億元。主要從事海洋城基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)融資、海洋城管轄區(qū)域土地的開發(fā)整理及其范圍內(nèi)的基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)和土地開發(fā)利用等業(yè)務(wù)。
根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)委托日照市人才交流服務(wù)中心面向社會公開招聘工作人員,有關(guān)事項公告如下:
一、招聘流程
本次招聘工作按照以下流程進行:
審定招聘簡章→發(fā)布簡章→組織招聘報名→進行報名人員初選→組織初選人員面試→組織面試入選人員筆試→公示初聘人員名單→組織初聘人員體檢→組織初聘人員政審→辦理聘用手續(xù)→組織崗前培訓(xùn)→上崗試用→轉(zhuǎn)正聘用。
二、招聘崗位及計劃
本次招聘的工作人員共計18名。招聘崗位、招聘計劃、崗位具體要求附后(詳見附件1)。
三、應(yīng)聘條件
(一)堅持四項基本原則,自覺遵守黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī);熱愛城市建設(shè)事業(yè),品行端正、具有善于學(xué)習(xí)的能力和勤奮工作的態(tài)度,開拓創(chuàng)新意識強,業(yè)務(wù)素質(zhì)高。
(二)全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷。符合相關(guān)工作資質(zhì)條件者可適當放寬到??茖W(xué)歷(具有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱)。
(三)35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。碩士研究生和博士研究生可放寬至40周歲。身體健康。
(四)原則上要求有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(五)符合崗位所需要的其他規(guī)定條件。
(六)本次招聘不限制戶籍區(qū)域。
四、報名
采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進行。
(一)報名時間:2014年2月8日至2014年2月13日17:30。
(二)報名地點:日照人力資源市場二樓南區(qū),日照市北京路128號。
現(xiàn)場報名時間:8:30—11:30;14:00—17:30(工作日)。
網(wǎng)上報名指定郵箱: rzrlzysc@163.com
聯(lián)系電話: 0633-8866153
(三)報名要求:應(yīng)聘人員須提供以下報名材料:身份證原件、復(fù)印件各1份;學(xué)歷證明(畢業(yè)證、學(xué)位證)原件、復(fù)印件各1份;近期同底版一寸免冠彩色照片3張,其中一張貼報名表(詳見附件2);可以證明個人能力的相關(guān)材料(發(fā)表的論文、作品、科技成果、執(zhí)業(yè)資格或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的證明材料等)原件、復(fù)印件各1份;報名表1份;誠信承諾書1份(詳見附件3)。網(wǎng)上報名者需將報名表、證明材料等通過文字、照片形式發(fā)送電子郵件至網(wǎng)上報名指定郵箱,所需原件、復(fù)印件在領(lǐng)取面試通知單時提供。每人限報一個崗位。
五、初選人員確定
招聘單位將組織專業(yè)人員等相關(guān)工作人員根據(jù)提交的報名材料對報名人員進行初選,確定考試考核的人員,并進行網(wǎng)上、電話及郵箱通知。
六、考試方法和內(nèi)容
(一)面試
統(tǒng)一組織面試,采取當場提問方式,實行百分制。依據(jù)抽簽結(jié)果進行面試。
面試時間和地點以面試通知單記載為準。面試結(jié)束后,按照招聘計劃人數(shù)的5倍的比例確定進入筆試的應(yīng)聘者人數(shù)。
參加面試人數(shù)少于招聘計劃5倍時,面試成績須達到面試合格分數(shù)線方可進入筆試,面試合格分數(shù)線為60分。
(二)筆試:統(tǒng)一組織筆試,實行百分制,試卷內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識。
準考證自開考前2天領(lǐng)取,筆試時間和地點以準考證記載為準。
(三)考試結(jié)果
根據(jù)面試和筆試成績確定總成績(面試成績占65%、筆試成績占35%),面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入,由高分到低分按照1:1比例確定被考察人選。被考察人選在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和日照人才熱線公布,并進行電話通知。
七、考察體檢
按照考察要求,對考察對象的報考資格條件進一步進行復(fù)審??疾旌细裾呓y(tǒng)一組織參加體檢,參照《山東省人事廳、衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號)規(guī)定的體檢通用標準進行,不合格者不予聘用。如因考察、體檢不合格或出現(xiàn)自動放棄出現(xiàn)的空缺,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,按考試總成績高低依次確定遞補對象。
八、聘用
經(jīng)考察體檢合格的擬聘用對象,在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和日照人才熱線公布。經(jīng)公示無異議后,確定聘用人員,試用期 3個月,按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。試用不合格的解除勞動合同。
九、工作監(jiān)督
本次招聘組織工作實行回避制度,確保工作開展公平公正。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
2014年1月27日
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《應(yīng)聘人員報名表.doc》《誠信承諾書.doc》來源于日照市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2014年2月7日。
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