各位居民：

根據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法》、攀委辦發(fā)〔2007〕18號(hào)、攀委辦發(fā)〔2010〕71號(hào)文和攀社建〔2008〕1號(hào)、攀西社建辦〔2014〕1號(hào)文件精神，摩梭河街道決定招考4名社區(qū)社會(huì)工作者?，F(xiàn)通知如下：

一、報(bào)考條件

1.大專及以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下，身體健康的本市居民。

2.遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為。

3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作，有一定的組織能力、創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，善于做群眾工作。

4.同等條件下，優(yōu)先考慮本轄區(qū)居民、退伍軍人。

5.從事社區(qū)工作滿3年，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，居民群眾認(rèn)可，經(jīng)街道審核，報(bào)區(qū)民政局同意，條件可適當(dāng)放寬。

二、生活補(bǔ)貼及待遇標(biāo)準(zhǔn)

生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬、辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》（攀西府辦函〔2013〕37號(hào)）的相關(guān)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，提供的材料

報(bào)名時(shí)間：即日起至2014年2月19日截止。

報(bào)名地點(diǎn)：各社區(qū)辦公室。

報(bào)名時(shí)提供的材料：本人身份證、戶口簿（如身份證和戶口簿居住地址不一致的，以最新地址為準(zhǔn)）、學(xué)歷證、簡歷、兩寸白底免冠彩照一張，如取得民政部頒發(fā)的社會(huì)工作師資格證的一并提供。

四、考試時(shí)間及程序

考試分筆試和面試?？荚嚽霸诟魃鐓^(qū)張榜公示參加考試的名單。

（一）筆試及筆試成績公布

考試由街道組織，筆試定于2014年2月21日下午3:00在街道會(huì)議室進(jìn)行，如遇重大事項(xiàng)不能按期進(jìn)行，以調(diào)整后的時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）履歷評(píng)價(jià)加分

①取得民政部頒發(fā)的社會(huì)工作職業(yè)初級(jí)資格證書的筆試成績(折合后)加2分;取得中級(jí)資格證書的(折合后)加4分。

②截至招考報(bào)名日，擔(dān)任社區(qū)工作人員滿一年(按12個(gè)月計(jì)算)的筆試成績(折合后)加1分;滿2年(按24個(gè)月計(jì)算)的筆試成績(折合后)加2分;滿3年(按36個(gè)月計(jì)算)及以上的筆試成績(折合后)加3分。

③累計(jì)加分不超過5分。

（三）面試條件及面試

以“筆試成績×50%+履歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)”確定考生進(jìn)入面試成績，按每個(gè)職位數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進(jìn)入面試范圍并成績相同的全部納入面試)。面試日前7日，街道在轄區(qū)公布面試人員名單，并電話通知本人。

面試時(shí)間以通知為準(zhǔn)，面試成績當(dāng)場向考生本人公布。

（五）總成績公布

總成績=筆試成績×50%+履歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)+面試成績×50%，領(lǐng)導(dǎo)小組按照從高分到低分的原則確定擬聘人員，在各社區(qū)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

五、體檢及審查

公示期滿后，街道在3月15日前將對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行體檢和政審。

六、錄用

上述程序進(jìn)行完畢后，街道與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月。今后實(shí)行一年一聘。終止和解除聘用合同按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行36。

攀枝花市西區(qū)摩梭河街道辦事處

2014年2月12日

2014年攀枝花市摩梭河街道辦事處2014年社區(qū)社會(huì)工作者選聘工作辦法

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