為加強(qiáng)我市煤礦、非煤礦山和工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作，經(jīng)救援隊(duì)籌建領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，面向社會公開招聘保山市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)隊(duì)員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持“公開、公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位、條件及待遇

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月7日至3月28日 。

2、報(bào)名地點(diǎn)：隆陽區(qū)人民路34號3樓（保山市安全生產(chǎn)協(xié)會）。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需本人持身份證、學(xué)歷證明原件及所報(bào)考崗位條件要求的其它證明材料原件及復(fù)印件，并填寫招聘報(bào)名表。報(bào)名時(shí)交近期1寸免冠照片4張。應(yīng)聘人員預(yù)先準(zhǔn)備好報(bào)名必備有關(guān)材料。

4、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：楊發(fā)坤；

聯(lián)系電話：18608756567；0875—2162569。

（二）資格審查

籌建領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員須如實(shí)、準(zhǔn)確提交個(gè)人信息和材料，并對所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提交虛假信息和材料者，取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

采取筆試、體能考核、面試、體檢的方式進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。筆試、體能考核、面試、體檢的時(shí)間另行通知。

1、筆試和體能考試

（1）筆試：通過資格審查的人員參加由籌建領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的筆試。具體考試內(nèi)容詳見附件1、附件2。

（2）體能考核。體能考核實(shí)行100分制，考核成績60分及以上為合格。體能考核的內(nèi)容詳見附件3。

（3）綜合成績。管理人員成績=筆試×50%+體能考核×50%；應(yīng)急隊(duì)員成績=筆試×40%+體能考核×60%。

2、面試 。按照綜合成績高分到低分順序確定面試人員名單。采取問答的方式進(jìn)行，每名隊(duì)員10分鐘， 面試成績按百分制計(jì)算，60分以上為合格。

3、體檢。體檢參照《礦山救護(hù)規(guī)程》規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。如體檢不合格出現(xiàn)職位名額空缺時(shí)，按綜合成績排序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

（四）考察

考察主要考察擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對其學(xué)歷、學(xué)位、資格等信息進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细竦娜藛T取消擬錄用資格。如因考察不合格出現(xiàn)職位名額空缺時(shí)，按總成績排序依次遞補(bǔ)。

（五）錄用

1、根據(jù)考試、考察情況，按照應(yīng)聘者得分高低，實(shí)行勞動合同聘用制，簽訂勞動合同。管理人員實(shí)行3年一簽，應(yīng)急隊(duì)員實(shí)行2年一簽。

2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，應(yīng)急救援隊(duì)員在試用期內(nèi)參加相應(yīng)資質(zhì)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后正式聘用。

四、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定辦理。

附件：

1. 管理崗位筆試內(nèi)容表

2. 應(yīng)急救援隊(duì)員筆試內(nèi)容表

3. 綜合體能考核內(nèi)容表

保山市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)籌建領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年3月6日

附件1：

管理崗位筆試內(nèi)容表

附件2：

應(yīng)急救援隊(duì)員筆試內(nèi)容表

附件3：

綜合體能考核內(nèi)容表