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根據恩施州委組織部、州人社局《關于做好2014年專項招聘事業(yè)單位人員的通知》精神，經州人社局同意，擬專項招聘21名事業(yè)單位工作人員，現公告如下：

一、專項招聘崗位計劃

2014年擬專項招聘事業(yè)單位工作人員21人（詳見附件《巴東縣2014年專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》）。

二、專項招聘的條件

（一）應聘人員應具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具備良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一者不得聘用：

1、受到黨紀政紀處分期限未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的；

2、正在接受司法調查尚未做出結論的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的；

4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀違規(guī)行為受到處理未滿2周年的（期限自作出處理結論之日算起）；

5、按規(guī)定需回避的對象；

6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（二）納入專項招聘的對象上為：碩士研究生及以上和按第一批本科線（以下簡稱“一本”）錄取并取得學士學位的高等院校應屆或往屆畢業(yè)生。若完不成招聘計劃，可以放寬到二本師范院校和二本院校師范類專業(yè)或二本專業(yè)院校應往屆畢業(yè)生。特殊教育專業(yè)課教師學歷可以放寬到中專。

（三）招聘專業(yè)見《巴東縣2014年專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》。

（四）招聘對象年齡：本科生、特殊教育學校中專生1979年1月1日以后出生；碩士及以上研究生1974年1月1日以后出生。

（五）現場招聘時，先從碩士研究生及以上和“一本”院校應往屆畢業(yè)生中招聘。若完不成招聘計劃，根據招聘現場二本師范院校和二本院校師范類專業(yè)或二本專業(yè)院校等應往屆畢業(yè)生應聘報名人數確定招聘辦法，當招聘現場的報名人數超過所需崗位計劃數1：2時，另行組織筆試，并從高分到低分依次聘用直至額滿。

（六）其他條件見《巴東縣2014年專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》（附后）。

三、專項招聘程序及方法

（一）組建專班。由人社、編制、紀檢、主管部門和用人單位抽調人員組成工作專班。

（二）專項招聘工作程序：

1、發(fā)布招聘公告。《巴東縣2014年專項招聘事業(yè)單位工作人員公告》在人社部門網站的發(fā)布時間不得少于7個工作日。在具體招聘時，還應在設定招聘現場的高校校園網上發(fā)布招聘信息。

2、組織現場招聘會。招聘現場設定在有關的一本院校（特殊教育學校的教師招聘現場設定在襄陽職業(yè)技術學院等有特殊教育專業(yè)的學校），現場宣講招聘政策、條件、程序等。

3、現場投放個人簡歷。在設定的招聘現場收取應聘者個人簡歷，根據每個應聘者的基本情況，確定參加面試的人員。

4、現場組織面試。在設定的招聘現場對應聘者面試情況進行綜合評分，按得分高低確定擬聘人員。

5、考核、體檢。根據各崗位測試成績按招聘名額1：1的比例確定擬聘對象，并進行考核?？己说闹攸c是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、學習態(tài)度、學習成績、工作實績等。

體檢由用人單位組織擬聘人員到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準和操作規(guī)程（國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。體檢不合格的，按成績從高到低依次遞補。

6、公示及備案。擬聘對象在媒體上向社會公示7個工作日。公示后發(fā)現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關人員的專項招聘資格。然后對招聘對象予以備案。

7、聘用管理。對專項招聘的人員，嚴格實行崗位聘用，合同管理。專項招聘人員必須與用人單位簽訂服務5年以上的承諾協(xié)議。

恩施州巴東縣2014年專項招聘事業(yè)單位工作人員計劃表

巴東縣人社局

2014年3月28日

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