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為建立科學(xué)、規(guī)范、公正的選人用人制度，進(jìn)一步優(yōu)化和改善市公安局機(jī)關(guān)人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公安業(yè)務(wù)建設(shè)，科學(xué)配置警力資源，提升戰(zhàn)斗力，黃岡市人力資源和社會(huì)保障局、黃岡市公務(wù)員局、黃岡市公安局決定公開遴選一批民警?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位、范圍及資格條件

（一）遴選職位

本次遴選職位計(jì)劃共10名。其中男性8名，女性2名，詳見職位表。

（二）遴選范圍

黃岡市所轄縣市公安局已進(jìn)行公務(wù)員登記、授予警銜且在編在崗的科員級(jí)民警（含政法體制改革招錄民警）；與現(xiàn)工作單位簽訂協(xié)議的，也可以報(bào)考。

所有報(bào)考人員報(bào)考前必須征得工作單位同意。

（三）報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本資格條件：

1、政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛公安工作；

2、大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，專業(yè)不限；

3、年齡在30歲以下（1984年4月30日以后出生）；

4、具有2年以上基層公安工作經(jīng)歷（截止到2014年4月30日）；

5、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

6、工作期間（除試用期外）公務(wù)員年度考核均在稱職以上等次；

7、身體健康；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（四）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的或受處分期間、未滿影響期限的；

2、直系親屬和重要社會(huì)關(guān)系有違法犯罪記錄的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3、直系親屬、重要社會(huì)關(guān)系曾參與“法輪功”等邪教活動(dòng)的；

4、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，單位不同意報(bào)考的；

5、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

6、報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)考程序

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間為4月3日9∶00—4月12日17∶00

在個(gè)人自愿的基礎(chǔ)上，符合遴選條件的報(bào)考者個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名或經(jīng)由所在單位組織報(bào)名。報(bào)考人員到市公安局政治部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供《黃岡市公安局公開遴選民警報(bào)名表》二份，報(bào)名表必須按要求填寫完整，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章，當(dāng)?shù)厝松绮块T簽署意見，并粘貼近期1寸免冠相片。同時(shí)報(bào)考人員還必須提供本人畢業(yè)證書、公務(wù)員登記表、授銜登記表、身份證原件及復(fù)印件各一份。報(bào)考者提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并將依法依規(guī)追究個(gè)人及所在單位責(zé)任。

(二)資格審查

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位能力席位標(biāo)準(zhǔn)要求，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果經(jīng)市公務(wù)員主管部門復(fù)審后，確定參加筆試人員名單，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hg12333.com)公布。

(三)繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證

參加筆試人員在筆試現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)，報(bào)名費(fèi)100元（50元/科，鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)）。報(bào)考人員于4月16日至4月19日從黃岡市人事考試網(wǎng)(www.hgrsks.gov.cn)“打印準(zhǔn)考證”圖標(biāo)自行下載打印準(zhǔn)考證。

三、考試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容

(一)筆試

筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公安業(yè)務(wù)知識(shí)兩門，所有報(bào)考人員均需參加。

行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素。

公安業(yè)務(wù)知識(shí)，主要測(cè)試報(bào)考者所必備的公安專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能?？荚噧?nèi)容以《公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法資格考試法規(guī)匯編》為主?？荚嚪绞綖橛?jì)算機(jī)網(wǎng)上答題。

筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)：

本次考試在黃岡市黃州區(qū)設(shè)置考場(chǎng)。通過資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與遴選職位人數(shù)3∶1的比例，確定各職位面試人員名單，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。當(dāng)出現(xiàn)筆試成績(jī)相同情況，無法確定入圍面試人選時(shí)，筆試成績(jī)相同的人員均可入圍面試。

入圍面試人員按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。入圍面試后放棄面試資格的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后，按筆試成績(jī)高分到低分順序遞補(bǔ)。

(三)計(jì)分權(quán)重

報(bào)考人員成績(jī)采用百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%＋公安業(yè)務(wù)知識(shí)成績(jī)×60%，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

四、體能測(cè)評(píng)、考察和體檢

(一)體能測(cè)評(píng)

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按體能測(cè)評(píng)人數(shù)與遴選職位人數(shù)1.5∶1的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人員名單。當(dāng)出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，無法確定入圍體能測(cè)評(píng)人選時(shí)，以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定入圍人選。若行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)也相同，則按筆試總成績(jī)高低順序確定入圍人選。體能測(cè)評(píng)按《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)設(shè)三個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不合格人員不得進(jìn)入考察人員名單。當(dāng)出現(xiàn)體能測(cè)評(píng)不合格或棄權(quán)的情況，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)組織考察

根據(jù)體能測(cè)評(píng)結(jié)果確定考察人員名單，由遴選機(jī)關(guān)將考察時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)通知考察對(duì)象和原工作單位，考察由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選機(jī)關(guān)按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗匹配的原則，根據(jù)擬遴選職位的能力席位標(biāo)準(zhǔn)，通過對(duì)被考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉的全面考察，充分了解其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)與工作表現(xiàn)、是否有需要回避的情況等，特別是工作業(yè)績(jī)和工作能力?？疾旖Y(jié)束后，綜合各方面情況按遴選職位人數(shù)等額確定參加體檢人員名單。

(三)體檢

遴選機(jī)關(guān)在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布體檢通知，組織考生參加統(tǒng)一體檢。不提前與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系而未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)體檢棄權(quán)或不合格情況，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）組織實(shí)施。

五、公示和選用

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選考試成績(jī)和考察結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)集體討論，提出擬選用人選，由市公務(wù)員主管部門和遴選單位分別在黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、黃岡市公安局內(nèi)網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，通知擬選用人員到市公安局報(bào)到上班，并試用三個(gè)月，試用期滿考核合格人員按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，不合格人員退回原單位。

政策咨詢電話：8128655、8832091

黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

黃岡市公務(wù)員局

黃岡市公安局

二〇一四年四月二日

2014年黃岡市公安局遴選民警職位表

黃岡市公安局遴選民警報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《黃岡市公安局遴選民警報(bào)名表》來源于黃岡市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年4月2日。

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