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中鐵隆設計研究院隸屬于中鐵隆工程集團有限公司，總部位于成都市。以城市軌道交通工程設計為主，兼顧橋梁、道路、給排水、工民建等市政及房屋建筑工程的設計、咨詢業(yè)務。擁有市政行業(yè)軌道交通工程設計甲級資質及其他市政、民用建筑等多項配套資質。是國內城市軌道交通設計的一支新生力量，擁有良好的技術實力口碑和技術服務信用，近年來一直活躍在我國華北（北京）、西北、西南及東南沿海各地，并在沙特、印度等國外市政項目有所涉足。所設計的地鐵工程涵蓋了城市軌道交通工程的全部工法設計，包括淺埋暗挖法、盾構法、明挖順筑法、高架、跨座式單軌等。已累計完成了20多個地鐵項目，近60個地鐵車站和區(qū)間的設計任務。

我院注重技術創(chuàng)新，是較早將BIM技術應用于城市軌道交通設計的單位，通過利用三維信息化模型，提高了設計質量和效率，尤其在管線綜合、交通導改及管線改遷、各專業(yè)協(xié)同設計、模擬施工等方面，通過三維信息化模型直觀可視的特點，可有效降低設計風險、提高交付速度，實現(xiàn)協(xié)同設計，同時為業(yè)主提供了增值服務。

人才培養(yǎng)方面，依托集團公司施工、監(jiān)理和研發(fā)優(yōu)勢，依托我院的資深專家團隊，員工到院后能得到全方位的培訓和學習。我們已經培養(yǎng)出了一批既懂設計又懂施工、既懂技術又懂管理的復合型人才。

我們秉承集團公司“建筑精品、造福社會；扶植員工、惠及股東”和“質量第一，效益第二；人品第一，能力第二；情商第一，智商第二”的企業(yè)宗旨和價值觀，努力為社會、員工、客戶和股東創(chuàng)造價值。

期待您的加盟！

一、招聘崗位及條件

1、建筑設計人員（10人）。專業(yè)要求：建筑學、城市規(guī)劃或工民建等相關專業(yè)本科及以上學歷。

2、結構設計人員（10人）。專業(yè)要求：結構工程、交通土建、土建工程、橋梁與隧道、工民建等相關專業(yè)本科及以上學歷。

要求：全日制普通高等院校統(tǒng)招畢業(yè)生，熟悉相關專業(yè)設計軟件，擁有較強責任心，富有良好團隊合作精神，具有相關設計經驗者優(yōu)先考慮。

二、聯(lián)系方式

地址：成都市武侯區(qū)武科西二路189號中鐵隆大廈9樓

聯(lián)系人：徐小姐

聯(lián)系電話：13518119843

E-mail：xur@ranken.com.cn

注：請在郵件主題注明“應聘職位+姓名”，簡歷中請附上成績單和學校推薦信。

關于公司

成都中鐵隆工程集團有限公司（以下簡稱中鐵隆），是從事基礎設施建設，以隧道和地下工程為施工特長的工程總承包企業(yè)。成立于1998年，注冊于成都市。

中鐵隆具有市政公用工程施工總承包一級、鐵路工程施工總承包二級、城市軌道交通工程專業(yè)甲級、隧道工程專業(yè)承包二級、橋梁工程專業(yè)承包二級等資質。注冊資本金1.4億元。是中國建筑學會、中國土木工程學會、中國鐵道工程建設協(xié)會、中國國際咨詢工程協(xié)會、中國工程咨詢協(xié)會、中國工程爆破協(xié)會和中國巖土錨固工程協(xié)會的會員。通過了ISO9001:2000質量管理體系認證、ISO14001：2004環(huán)境管理體系認證、OHSAS18001:1999職業(yè)健康安全管理體系認證。

突出技術、技術領先、以技術立公司，是中鐵隆公司所堅持的發(fā)展方針。中鐵隆公司擁有400余名專業(yè)技術干部，有國家級突出貢獻專家1人，教授級高級工程師1人，高級工程師29人，中級職稱160人。取得國家注冊資格的一級建筑師、一級結構工程師、一級建造師、安全工程師、監(jiān)理工程師、造價工程師、咨詢工程師等81人。近年來在山嶺隧道、城市淺埋暗挖隧道、地鐵車站等領域取得多項重大技術成果。

中鐵隆先后參加了達萬、內昆、株六、西合、渝懷等鐵路的建設；參加了四川綿廣、重慶達渝、云南元磨、京承、京包、京平等高速公路的建設；參加了北京地鐵、成都地鐵、西安地鐵、青島地鐵等地鐵工程的建設；參加了成都府南河綜合整治、北京奧林匹克公園工程、昆明滇池環(huán)湖道路等市政工程建設；參加了南水北調、雜谷腦薛城水電站等水利工程建設；也參加了首都國際機場三期工程、成都雙流國際機場第二跑道等工程項目的建設。

在長期的施工中，中鐵隆承建的工程多次獲得各種殊榮。承建的京承高速、北京地鐵十號線工程獲得北京市建筑最高獎項——長城杯；承建的四川星船城水泥廠工程獲得四川省結構優(yōu)質工程；承建的奧林匹克公園中軸鋪裝和龍型水系工程獲得北京市安全質量管理優(yōu)勝杯獎、綠色施工優(yōu)秀工地稱號等多種獎項。

秉承綠色理念，推行施工信息化。中鐵隆在自己承建的施工項目大力倡導綠色理念，踐行綠色施工。我們和國內有名的生產廠商共同研發(fā)生產隧道無塵設備和車輛，有效避免施工中產生的對人體有害的廢氣和粉塵。同時，公司不遺余力推行信息化，將信息化視為公司又一騰飛的助推器。截止日前，公司有幸承擔了國家“十一五”科技支撐計劃重點項目“建筑業(yè)信息化關鍵技術研究與應用”中“建筑施工企業(yè)管理信息化關鍵技術研究與應用”課題的示范項目“地鐵隧道安全質量施工信息化監(jiān)控系統(tǒng)”的研究。

中鐵隆的戰(zhàn)略目標是：成為一家高速成長、利益相關者滿意、本土知名、國際化的EPC企業(yè)。遵循戰(zhàn)略方向，中鐵隆逐步走向國際化，產業(yè)結構進一步拓寬，除繼續(xù)做大做強傳統(tǒng)產業(yè)外，向工程設計、工程咨詢方面發(fā)展，與國外大公司組成聯(lián)合體，進軍國內市政工程設計、高速鐵路咨詢、監(jiān)理市場，積極開拓海外市場，向著EPC企業(yè)的戰(zhàn)略目標不斷邁進。

企業(yè)文化

中鐵隆的宗旨是：建筑精品，造福社會；扶植員工，回報股東。

中鐵隆的核心價值觀是：

安全質量第一，效益第二；

人品第一，能力第二；

情商第一，智商第二。

中鐵隆的管理制度，體現(xiàn)寬松、寬厚、寬容，嚴格、嚴密、嚴謹?shù)目茖W而人性化的理念，并強勁地引導公司形成誠實正直、團結向上的工作氛圍。

人力資源政策

1.為幫助應屆畢業(yè)生、部分新進員工及轉崗人員迅速進入工作狀態(tài)，公司對此將提供2至12月的一對一輔導培訓；

2.為提高崗位操作技能及管理能力，公司每年將開展崗位技能和員工管理素質培訓；

3.公司對于高級職稱及注冊職業(yè)資格證書人員每月給予相應證書補貼；

4.為建設一支思想品德優(yōu)秀、技術水平精尖、技術層次明顯的高素質員工隊伍，公司建立了技術帶頭人及技術拔尖人才評聘制度。每年12月份進行考核評選，考核選聘后每月享受相應補貼待遇；

5.對于符合專業(yè)技術人員申報職稱及資格考試的員工，公司將積極協(xié)助進行職稱申報和報名考試；

6.重大節(jié)日、員工生日、員工結婚生子等事件，公司將給予補助慰問金；

7.公司按照國家、省、市保險政策要求，建立健全員工保險體系，依法為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

作息時間

1.公司機關：每周五天工作制。星期一至星期五為工作日，星期六、星期日和其他國家法定節(jié)假日為休息日；

2.項目部：實行綜合工時制；

公司員工統(tǒng)一按國家規(guī)定享受年休假，項目部工作員工每年享受25-35天的探親假。

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