2014年武漢市“黃鶴英才(教育)計劃”實施辦法
來源:中國武漢網(wǎng) 閱讀:1105 次 日期:2014-04-23 12:00:22
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一、目標任務

2014年,在全市選拔培養(yǎng)20名左右普通中小學校、幼兒園、職業(yè)學校、市屬高校及特殊教育、民族教育、工讀教育學校的優(yōu)秀在冊在崗教師,給予重點支持培養(yǎng),為武漢教育事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

二、申報條件

忠誠人民教育事業(yè),貫徹黨的教育方針,政治堅定,師德高尚,業(yè)務精湛,教書育人成績顯著、貢獻突出,獲得市級學科帶頭人及以上層次稱號,在市內(nèi)同層次學校同學科教師中具有較高聲譽和影響力,人民群眾公認。同時具備下列條件之一:

(一)在教育教學一線工作,學術(shù)造詣高,成績顯著,形成獨具特色的教育思想、教育理論、教學方法和體系,對學科建設、教師指導、學生培養(yǎng)作出重要貢獻,為同行公認。

(二)在教育科學和教學研究領域,牽頭承擔或完成重大課題并獲得創(chuàng)造性成果,在教育教學改革實踐中取得實效。

(三)在技術(shù)上有重要發(fā)明創(chuàng)造、重要技術(shù)革新或解決關鍵性的技術(shù)難題,創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟或社會效益。

(四)指導、培養(yǎng)的學生在全國或國際權(quán)威知識(技能)競賽和體育、藝術(shù)競賽中獲得金、銀、銅獎,形成了科學的訓練、指導體系和方法。

三、推薦申報

(一)申報程序。教師按照評選條件自我推薦;經(jīng)學校評議,在學校范圍內(nèi)公示,公示無異議后報區(qū)教育局;區(qū)教育局組織由教師代表、專家和教育行政部門人員組成的考核小組,對學校推薦對象的職業(yè)道德、教育教學能力和業(yè)績等方面進行考核,按市教育局分配的名額確定推薦人選,在區(qū)教育信息網(wǎng)上進行不少于一周的公示,公示無異議后報市教育局。申報工作于5月31日截止。

(二)申報材料:

1、推薦對象事跡材料(3000字左右、一式2份);

2、《“黃鶴英才(教育)計劃”推薦名冊》(一式2份,需電子版);

3、《“黃鶴英才(教育)計劃”申報書》(一式2份);

4、《“黃鶴英才(教育)計劃”評選綜合材料一覽表》(一式20份);

5、有關證明材料復印件(須主管部門審核原件后加蓋公章)。

相關申報材料和表格可在武漢市教育局網(wǎng)站(www.whjyj.gov.cn)下載。

四、支持措施

(一)對入選人才一次性給予培養(yǎng)資金5萬元,用于支持開展教科研工作、人才培養(yǎng)和團隊建設等。

(二)優(yōu)先推薦申報國家、省、市重大人才項目和政府特殊津貼評選,分期分批選送到國家培訓基地培訓,到國外培訓進修和做訪問學者。

(三)為入選人才建立名師工作室,可給予資金配套。培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師,組織開展巡回講座、學術(shù)交流、支教扶貧等活動,充分發(fā)揮引領示范作用。

五、考核管理

建立“黃鶴英才(教育)計劃”入選人才項目庫,對入選人才進行定期考核,重點考核發(fā)揮引領示范作用情況和培養(yǎng)資金使用情況。各用人單位加強對入選人才的管理,對違反師德和學術(shù)道德規(guī)范、產(chǎn)生不良社會影響或因個人原因不能發(fā)揮作用的,取消入選資格,不再提供支持。入選人才及其所在單位存在弄虛作假行為、培養(yǎng)資金使用不當、或以其他不正當手段通過評選的,終止培養(yǎng),情節(jié)嚴重的,按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

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