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柳州市澳美啟育教育咨詢有限公司，是一家以0-6歲嬰幼兒早期教育、咨詢?yōu)橹饕?jīng)營項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)。本公司加盟澳洲國際早教“澳洲親親袋鼠國際早教Kindyroo”,并在其下發(fā)展了全腦開發(fā)課、天才藝術(shù)課、音樂之旅課、瑞德英語課、團(tuán)隊(duì)課和kindmusic(全英文音樂課)等豐富的，代表國際先進(jìn)早教理念的課程。中心現(xiàn)有在職員工30人，其中本科或碩士以上學(xué)歷24人；教師部10人，課程顧問部（銷售）5人，教務(wù)部6人，市場部及其他部門14人。

一、招聘職位

（一）英語老師5人

任職資格：

1.大學(xué)本科或以上，英語、學(xué)前教育專業(yè)背景，半年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡要求：24—35歲之間，男女不限；

2.持有教師資格證優(yōu)先考慮；

3.英語口語流利、口音純正、語法正確，英語六級或以上；

4.有教授幼兒的授課經(jīng)驗(yàn)；

5.有責(zé)任心、愛心，喜歡孩子，有敬業(yè)精神，工作勤奮，外形有親和力，談吐有修養(yǎng)，樂于助人，性格開朗；

6.耐心細(xì)致，具備吃苦耐勞的品質(zhì)；

7.組織教學(xué)能力強(qiáng)；

8.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力；

9.樂感及肢體表現(xiàn)能力好；

10.語言、表情及肢體動作有感染力。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)學(xué)期安排制定全年課程計(jì)劃，并與助教老師討論進(jìn)行課程的各項(xiàng)需要；

2.根據(jù)課程計(jì)劃按時授課，負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量控制及評價，監(jiān)督備課、授課的質(zhì)量，負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量控制及評價，對授課中出現(xiàn)的問題及時調(diào)整和解決；

3.根據(jù)每周課程主題進(jìn)行器械編排，；

4.負(fù)責(zé)課程資料（handouts,picture&wordforparents）、教學(xué)用品器械的準(zhǔn)備、發(fā)放等管理工作；

5.負(fù)責(zé)新教師培訓(xùn)；

6.根據(jù)課程或節(jié)日進(jìn)行環(huán)境布置，配合公司舉辦各項(xiàng)活動的策劃與執(zhí)行。

薪資待遇：

1.試用期為1-3個月，試用期工資為2000元/月左右；

2.試用期完上崗后工資待遇：底薪+績效工資+課時費(fèi)+公司福利，轉(zhuǎn)正后公司將給予優(yōu)厚的薪資報(bào)酬，年收入在4萬以上；

3.入職轉(zhuǎn)正后簽訂勞動合同，每周雙休，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

4.對優(yōu)秀員工給予調(diào)整工資級別的獎勵或內(nèi)部晉升的機(jī)會。

（二）課程顧問5人

任職資格：

1.大學(xué)?？苹蛞陨?，英語、教育專業(yè)背景或有教師職格證優(yōu)先考慮，半年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡要求：22—30歲之間，男女不限；

2.有責(zé)任心、愛心，喜歡孩子，有敬業(yè)精神，工作勤奮，外形有親和力，談吐有修養(yǎng)，樂于助人，性格開朗；

3.耐心細(xì)致，具備吃苦耐勞的品質(zhì)；

4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力；

9.能承受一定的工作壓力，吃苦耐勞。

崗位職責(zé)：

1.為學(xué)員家長制定“學(xué)習(xí)方案”；

2.首次咨詢----負(fù)責(zé)新客戶的課程介紹與咨詢，讓客戶認(rèn)識到重要性和緊迫性，介紹課程，最大限度的促使到訪客戶成交；

3.首月跟進(jìn)----負(fù)責(zé)新會員開課后一個月內(nèi)的學(xué)習(xí)跟進(jìn)工作，做好一個月內(nèi)成長記錄，促進(jìn)首月續(xù)費(fèi)工作；

4.對上門客戶分析，并將客戶資源進(jìn)行分類，整理市場調(diào)查的相關(guān)資料，做到準(zhǔn)、快、細(xì)；

5.為客戶提供熱情、周到的服務(wù)，對上門咨詢客戶的問題進(jìn)行解答；

6.會員轉(zhuǎn)介紹----負(fù)責(zé)了解會員的課程進(jìn)度，促進(jìn)會員轉(zhuǎn)介紹咨詢銷售工作；

7.對意向客戶進(jìn)行跟蹤回訪；

8.會員續(xù)報(bào)----負(fù)責(zé)完成每月的會員跟蹤任務(wù)，收集會員對中心的課程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、校區(qū)管理的回饋；完成目標(biāo)續(xù)報(bào)率，對客戶制定續(xù)班計(jì)劃；

9.對于客戶的資料要及時做好詳細(xì)的歸檔及分類，以便市場工作的順利展開；

10.數(shù)據(jù)管理----負(fù)責(zé)做好工作中相關(guān)的數(shù)據(jù)、檔案管理；

11.電訪邀約----負(fù)責(zé)特定數(shù)據(jù)的電話邀約上門，保證學(xué)校的到訪率；

12.客戶服務(wù)－－班級維護(hù)，通過電子郵件的方式、電話的方式、傳真的方式等對客戶的問題進(jìn)行答疑，并及時通過各種方式聯(lián)絡(luò)及回訪；

13.補(bǔ)課安排、調(diào)課、排課，處理相關(guān)投訴建。

薪資待遇：

1.試用期為1-3個月，1400元/月左右，試用期視個人表現(xiàn)而定；

2.試用期完上崗后工資待遇：底薪+提成+公司福利，轉(zhuǎn)正后公司將給予優(yōu)厚的薪資報(bào)酬，年收入在3萬以上；

3.入職轉(zhuǎn)正后簽訂勞動合同，每周雙休，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

4.對優(yōu)秀員工給予調(diào)整工資級別的獎勵或內(nèi)部晉升的機(jī)會。

（三）市場專員5人

任職資格：

1.大學(xué)?？苹蛞陨?，英語、教育專業(yè)背景或有教師職格證優(yōu)先考慮，半年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡要求：22—30歲之間，男女不限；

2.有責(zé)任心、愛心，喜歡孩子，有敬業(yè)精神，工作勤奮，外形有親和力，談吐有修養(yǎng)，樂于助人，性格開朗；

3.耐心細(xì)致，具備吃苦耐勞的品質(zhì)；

4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力；

9.能承受一定的工作壓力，吃苦耐勞。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)市場活動執(zhí)行，匯報(bào)對象：市場主管；

2.負(fù)責(zé)意向客戶數(shù)據(jù)收集，匯報(bào)對象：市場主管；

3.負(fù)責(zé)意向客戶帶到訪，匯報(bào)對象：市場主管；

4.負(fù)責(zé)個人領(lǐng)取的市場物資的保管、存放，每周、月總結(jié)會議上進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)對象：市場主管；

5.舉辦市場活動時，負(fù)責(zé)市場活動秩序維護(hù)；

6.接收到客戶的意見信息后，及時反饋，匯報(bào)對象：市場主管；

7.負(fù)責(zé)根據(jù)市場調(diào)研需求進(jìn)行市場調(diào)研工。

薪資待遇：

1.試用期為1-3個月，1400-1600元/月左右，試用期視個人表現(xiàn)而定；

2.試用期完上崗后工資待遇：底薪+績效工資+公司福利，轉(zhuǎn)正后公司將給予優(yōu)厚的薪資報(bào)酬，年收入在3萬以上；

3.入職轉(zhuǎn)正后簽訂勞動合同，每周雙休，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

4.對優(yōu)秀員工給予調(diào)整工資級別的獎勵或內(nèi)部晉升的機(jī)會。

（四）藝術(shù)老師5人

任職資格：

1.大學(xué)本科或以上，美術(shù)繪畫、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)背景，半年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡要求：24—35歲之間，男女不限；

2.英語六級以上，口語流利、口音純正、語法正確，英語水平優(yōu)秀者或持有教師職格證優(yōu)先考慮；

3.有教授幼兒的授課經(jīng)驗(yàn)；

4.有責(zé)任心、愛心，喜歡孩子，有敬業(yè)精神，工作勤奮，外形有親和力，談吐有修養(yǎng)，樂于助人，性格開朗；

5.耐心細(xì)致，具備吃苦耐勞的品質(zhì)；

6.組織教學(xué)能力強(qiáng)；

7.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)造能力；

8.樂感及肢體表現(xiàn)能力好；

9.語言、表情及肢體動作有感染力；

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)學(xué)期安排制定全年課程計(jì)劃，并與助教老師討論進(jìn)行課程的各項(xiàng)需要；

2.根據(jù)課程計(jì)劃按時授課，負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量控制及評價，監(jiān)督備課、授課的質(zhì)量，負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量控制及評價，對授課中出現(xiàn)的問題及時調(diào)整和解決；

3.根據(jù)每周課程主題進(jìn)行器械編排，；

4.負(fù)責(zé)課程資料（handouts,picture&wordforparents）、教學(xué)用品器械的準(zhǔn)備、發(fā)放等管理工作；

5.負(fù)責(zé)新教師培訓(xùn)；

6.根據(jù)課程或節(jié)日進(jìn)行環(huán)境布置，配合公司舉辦各項(xiàng)活動的策劃與執(zhí)行。

薪資待遇：

1.試用期為1-3個月，試用期工資為2000元/月，試用期視個人表現(xiàn)而定；

2.試用期完上崗后工資待遇：底薪+績效工資+課時費(fèi)+公司福利，轉(zhuǎn)正后公司將給予優(yōu)厚的薪資報(bào)酬，年收入在3萬以上；

3.入職轉(zhuǎn)正后簽訂勞動合同，每周雙休，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

4.對優(yōu)秀員工給予調(diào)整工資級別的獎勵或內(nèi)部晉升的機(jī)會。

（五）主教老師5人

任職資格：

1.大學(xué)本科或以上，英語、學(xué)前教育專業(yè)背景，半年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡要求：24—35歲之間，男女不限；

2.持有教師資格證優(yōu)先考慮；

3.英語口語流利、口音純正、語法正確，英語六級或以上；

4.有教授幼兒的授課經(jīng)驗(yàn)；

5.有責(zé)任心、愛心，喜歡孩子，有敬業(yè)精神，工作勤奮，外形有親和力，談吐有修養(yǎng)，樂于助人，性格開朗；

6.耐心細(xì)致，具備吃苦耐勞的品質(zhì)；

7.組織教學(xué)能力強(qiáng)；

8.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力；

9.樂感及肢體表現(xiàn)能力好；

10.語言、表情及肢體動作有感染力。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)學(xué)期安排制定全年課程計(jì)劃，并與助教老師討論進(jìn)行課程的各項(xiàng)需要；

2.根據(jù)課程計(jì)劃按時授課，負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量控制及評價，監(jiān)督備課、授課的質(zhì)量，負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量控制及評價，對授課中出現(xiàn)的問題及時調(diào)整和解決；

3.根據(jù)每周課程主題進(jìn)行器械編排，；

4.負(fù)責(zé)課程資料（handouts,picture&wordforparents）、教學(xué)用品器械的準(zhǔn)備、發(fā)放等管理工作；

5.負(fù)責(zé)新教師培訓(xùn)；

6.根據(jù)課程或節(jié)日進(jìn)行環(huán)境布置，配合公司舉辦各項(xiàng)活動的策劃與執(zhí)行。

薪資待遇：

1.試用期為1-3個月，試用期工資為2000元/月左右；

2.試用期完上崗后工資待遇：底薪+績效工資+課時費(fèi)+公司福利，轉(zhuǎn)正后公司將給予優(yōu)厚的薪資報(bào)酬，年收入在4萬以上；

3.入職轉(zhuǎn)正后簽訂勞動合同，每周雙休，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

4.對優(yōu)秀員工給予調(diào)整工資級別的獎勵或內(nèi)部晉升的機(jī)會。

（六）助教老師5人

任職資格：

1.大學(xué)本科或以上，英語、教育專業(yè)背景或有教師職格證優(yōu)先考慮，半年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡要求：22—30歲之間，男女不限；

2.英語口語流利、口音純正、語法正確，英語六級或以上；

3.持有教師職格證優(yōu)先考慮；

4.有授課幼兒的經(jīng)驗(yàn)；

5.有責(zé)任心、愛心，喜歡孩子，有敬業(yè)精神，工作勤奮，外形有親和力，談吐有修養(yǎng)，樂于助人，性格開朗；

6.耐心細(xì)致，具備吃苦耐勞的品質(zhì)；

7.組織教學(xué)能力強(qiáng)；

8.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力；

9.樂感及肢體表現(xiàn)能力好；

10.語言、表情及肢體動作有感染力。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)學(xué)期安排制定全年課程計(jì)劃，并與主教老師討論進(jìn)行課程的各項(xiàng)需要；

2.根據(jù)課程計(jì)劃按時授課，協(xié)助主教授課，并起到翻譯協(xié)調(diào)的作用；

3.根據(jù)每周課程主題進(jìn)行器械編排，反饋授課的質(zhì)量，負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量控制及評價，對授課中出現(xiàn)的問題及時調(diào)整和解決；

4.負(fù)責(zé)學(xué)員課程資料（handouts,picture&wordforparents）、教學(xué)用品器械的準(zhǔn)備、發(fā)放等管理工作；

5.根據(jù)課程或節(jié)日進(jìn)行環(huán)境布置，配合公司舉辦各項(xiàng)活動的策劃與執(zhí)行。

薪資待遇：

1.試用期為3個月，2000元/月左右，試用期視個人表現(xiàn)而定；

2.試用期完上崗后工資待遇：底薪+獎金+公司福利，轉(zhuǎn)正后公司將給予優(yōu)厚的薪資報(bào)酬，年收入在3萬以上；

3.入職轉(zhuǎn)正后簽訂勞動合同，每周雙休，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

4.對優(yōu)秀員工給予調(diào)整工資級別的獎勵或內(nèi)部晉升的機(jī)會。

二、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:邊文芳18978082800、0772-8852258

郵箱：lzaomei@163.com（簡歷投遞處）

地址：柳州市東環(huán)大道230號居上V8城A座4樓

注：截止時間2014年4月25日前報(bào)名，發(fā)簡歷到郵箱lzaomei@163.com

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